新余四中教师专业技术职称推荐申报量化评分表

1、新余四中教师专业技术职称推荐申报量化评分表学段学科：姓名申报职称总分基本条件分思想条件（ 3分）考核分（ 3分）师德师风分（ 4 分）学生（家长）评（10 分）教评优率班主任工作分学历经历分（高级 5 分，一级 10 分）（10 分）任教经历分 （限高级5分）工作量分（ 5 分）工作任务分公开课分（ 3 分）（10 分）课程开发分（ 2 分）（上限 8 分）（上限 5 分）（3 分）教育教学分（ 40 分，其中基本分 10 分）（上限 8 分）（高级 3 分，一级上限 6 分）（限高级 3 分）基本分（ 10 分）论文、论著分（上限 5 分）课题研究分教研科研分（上限 5 分）（ 20 分，其

2、中基本分 5 分）教材编写（高级3分，一级上限5 分）创新工作（限高级2 分）基本分（ 5 分）（3 分）示范引领分（ 10 分，其中 （上限 5 分）基本分 2 分）自评评委-基本分（ 2 分）高级教师资格推荐申报评分量化标准（一）、基本条件分（10 分） 1.思想条件分（3 分）拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，计3 分。 2.考核分（3 分）任现职以来年度考核和师德考核为称职（合格）以上等次的次数，达到申报上一级职称基本任期年限的要求，并至少有1 次优秀，计3 分。校办提供年度考核结果。3.师德师风分（4 分）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范和

3、江西省中小学教师职业道德“八不准 ”，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，任现职以来，每学期学生（家长）评教优秀率达到75%以上，计4 分，评教优秀率有一次未达到 75%以上，不计分。凡有违背师德规范，受到处分尚未解除的，一票否决。教务处、初中部提供评教结果。（二）、学历经历分（10 分）1.班主任（辅导员）工作分（5 分）从教以来，担任班主任等工作6 年以上（其中任现职以来2 年以上），并取得显著成绩，计5 分。年限不足者不计分。政教处提供班主任履历。2.任教经历分（5 分）义务教育学校教师有1 年以上以乡村学校任教（交流）经历且考核合格；并有循环教学经历，或担任毕业班教学工作2 年以上。计5 分

4、。不足者不计分。初中部提供相关证明。（三）、工作任务分（10 分）1.工作量分（ 5 分）任现职以来，完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量，其中校领导授（听）课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一；兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。教研人员有计划地深入学校调查研究和指导教学，完成规定的听课量和评课量。达到者计5 分，不足者不计分。教务处、初中部提供证明材料。2.公开课分（ 3 分）任现职以来，每学年至少承担1 次校级以上公开课，计 3 分。不足者不计分。3.课程开发分（ 2 分）任现职以来，积极参与校本课程研发，能独立指导学生开展研究性学习、综合实践

5、活动等，计2 分。不足者不计分。（四）、教育教学分（ 40 分，其中基本分10 分）1.任现职以来，获得与教育教学相关的县级以上荣誉称号（优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、最美乡村教师、优秀少先队辅导员、教书育人楷模、师德师风先进个人、师德标兵），或作为班主任其所带班级获得县级以上表彰奖励，计3 分。在此基础上获得与教育教学相关的国家、省级、市级、县级荣誉称号或奖励的分别计3分、 2 分、 1.5 分、1分。（上限 8 分）。2.任现职以来，被评为县级以上学科带头人，或市级以上骨干教师，或省级以上“双师型教师 ”，计 3 分。在此基础上获得与教育教学相关的国家、省级、市级、县级称号的分别计

6、3分、2分、 1.5 分、 1 分。（上限 5 分）。3.任现职以来，获得县级教学成果奖一等奖或获得市级成果奖二等奖以上奖励，计3 分。4.任现职以来，参加本学科教育教学类竞赛获得县级一等奖或市级二等奖以上奖励，或指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励的，计5分。在此基础上获国家、省级、市级、县级奖励的分别计3 分、2分、 1.5 分、 1 分。非现场竞赛均折半计算。 （均为各级别一等奖分值，下同） 。（上限 8 分）。5.任现职以来，担任经教育省政部门认定的市级以上名师工作室、名校长工作室核心成员，或担任县级以上名师工作室、名校长工作室负责人，或被评为市级以上名师

7、、名校长、计3 分。6.任现职以来，作为命题组核心成员完成过县级以上试题命制任务，计3 分。具备以上条件中的两项（乡村教师具备一项）获基本分10分。（五）、教研科研分（ 20 分，其中基本分5 分）1.论文论著分。出版过或在省级以上学术期刊上发表过独创性的教育教学研究著作或论文（教研人员合2 部（篇）的，计基本分3 分。在此基础上，每多 1 部（篇）计2 分。（上限 5 分）。2.课题研究分。主持完成1 项或参与完成（排名前三）2 项市级以上教育教学科研课题，取得创新性的研究成果，并善于把成果转化为教育教学实践（教研人员需主持完成过省级以上的教育教学科研课题）的，计3 分。在此基础上，主持省级

8、课题计1.5 分，作为骨干成员（排名前三）参与国家级课题计1.5 分；主持国家课题计 3 分。课题以结题为准。 （上限 5 分）3.参加经省级以上中小学教材审定委员会审定通过，并列入中小学用书目录的国家课程教材、国家课程地方教材编写（教研人员需主持编写），计 3分。4.或从事技术创新、科研成果转化或技术推广，受到市级以上有关部门表彰的；或取得专利授权并取得良好的社会效益和经济效益的，计2 分。具备以上条件中的一项（教研人员需具备两项）获基本分5 分。以上内容均指任现职以来的业绩。（六）、示范引领分（ 10 分，其中基本分2 分）1.开设过市级以上教学示范课、观摩研讨课或学术讲座，计3 分。2.

9、指导青年教师在本学科教育教学类竞赛中获市级一等奖或省级二等奖以上奖励，计2 分。在此基础上指导教师获国家、省级、市级奖分别计2 分、 1 分、 0.5 分。（上限 5 分）以上内容均指任现职以来的业绩，具备以上条件中的一项获基本分2 分。县及县属以下学校教师降低一个层次。一级教师资格推荐申报评分量化标准（一）、基本条件分（10 分）1.思想条件分（3 分）拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，计3 分。 2.考核分。任现职以来，年度考核和师德考核为称职（合格）以上等次的次数，达到申报上一级职称基本任期年限的要求，并至少有1 次优秀，计3 分。不足者不计分。校办提供年度绩效考核结果。

10、3.师德师风分。具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范和江西省中小学教师职业道德“八不准 ”，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，任现职以来，每学期学生（家长）评教优秀率达到75%以上，计4 分，评教优秀率有一次未达到75%以上，不计分。凡有违背师德规范，受到处分尚未解除的，一票否决。（二）、学历经历分（10 分）从教以来，担任班主任工作3 年以上（对硕士、博士不作要求），计 10 分。年限不足者不计分。政教处提供班主任履历。（三）、工作任务分（ 10 分）1.工作量分（ 5 分）任现职以来，完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量，计5 分。不足者不计分。2.公开课分

11、（ 3 分）任现职以来，每学年至少承担1 次校级以上公开课，计3 分，不足者不计分。3.课程开发分（ 5 分）任现职以来，积极参加校本培训、校本教研活动，校际教学交流和县级以上教研机构组织的教研、进修和交流活动，计2 分。不足者不计分。（四）、教育教学分（ 40 分，其中基本分10 分）1.获得与教育教学相关的县级以上荣誉称号（优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、最美乡村教师、优秀少先队辅导员、教书育人楷模、师德师风先进个人、师德标兵），计 3 分。在此基础上获得与教育教学相关的国家、省级、市级、县级荣誉称号或奖励的分别计3分、 2 分、 1.5 分、 1 分。（上限 8 分）。2.被评为县

12、级以上学科带头人，或市级以上骨干教师，计3 分。在此基础上获得与教育教学相关的国家、省级、市级、县级称号的分别计3 分、 2 分、 1.5 分、 1 分。（上限 5 分）。3.获得县级教学成果奖二等奖以上奖励，计3 分。（上限 3 分）。4.参加本学科教育教学类竞赛获得县级一等奖或市级二等奖以上奖励，计5 分。在此基础上获国家、省级、市级、县级奖励的分别计3 分、 2 分、 1.5 分、 1 分。（非现场竞赛均折半计算。 ）（上限 8 分）。5.指导学生在本学科竞赛或综合性竞赛中获县级二等以上奖励，计5 分。在此基础上获国家、省级、市级、县级奖励的分别计3 分、 2 分、 1.5 分、 1 分

13、。（非现场竞赛均折半计算。 ）（上限6 分）。具备以上条件中的两项获基本分10 分，以上内容均指任现职以来业绩。（五）、教研科研分（ 20 分，其中基本分5 分）1.论文分：在学术期刊上发表过独创性的教育教学论文或在教育教学论文评比中获县级一等奖或市级二等奖以上奖励，计3分。在此基础上，每多 1 篇计 2 分。（上限 5 分）2.课题分：参与过县级教育教学科研课题，取得一定的研究成果，计3 分。主持县级或作为骨干成员（排名前三）参与过市级以上课题计2 分。（上限 5 分）。3. 教材编写分：参与编著出版教育教学类学术著作、教材、教学参考书，或参与编著校本教材、地方教材，计3 分。每多1 篇计 2 分。（上限 5 分）具备以上条件中的一项（教研人员需具备两项）获基本分5 分。以上内容均指任现职以来业绩。（六）、示范引领分（ 10 分，其中