2022年中小学学校管理制度汇编

1、高品质文档2022年中小学学校管理制度汇编 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时方案、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查老师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好试验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织老师文化业务进修活动，注意培育青年老师。 9、负责老师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主

2、任帮助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、依据学校工作要求，制订对学生进行思想政治训练的工作方案，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、帮助校长领导班主任工作，审查班主任工作方案，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和阅历沟通，并做好总结工作，组织支配好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评比和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培育、训练，协作团委指导学生会的工作。 6、协作教务处做好毕业生工作。 7、

3、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生状况和班主任工作状况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任帮助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、依据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、支配、安排。 2、制定总务处工作方案和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、修理和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、选购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。 6、解决师生生活问题。 7、负责学校绿化、美化、净化。搞好校容校貌建设，准时进行水电设备的修理与水电费的收缴。 8、搞好办公室卫生工作。 9、

4、副主任帮助主任按时完成校长交办的各项工作。 校长办公室主任职责 1、仔细贯彻、执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示精神，根据校领导指示及学校规章制度处理各项工作。 2、组织拟订学校工作方案、决议、工作报告、规章制度，审核学校上报、下发的文件，草拟并向全校发布通告、通知。 3、负责全校性行政、党务会的支配组织工作，会前预备好议题的有关文件、资料，供应会议要点和内容，督促检查各部门款待会议的状况，并准时向领导汇报。 4、负责学校重大问题的归口报告，仔细做好上情下达，下情上报，协调各处室等职能部门，组织完成需要由几个部门共同筹办的综合性工作。 5、负责学校公文的收发、传递、批转、管理及

5、归档工作，将收到的公文进行拆封、分类、编号登记，送主管领导审批，转发到有关部门处理。 6、把握并正确使用学校印鉴，校长名章，负责审定各行政部门印章的刻制，并对用印进行监督。 7、负责做好接待、车辆管理及日常服务工作，接待上级和兄弟单位领导同志的参观、访问，做好来信、来访答复。 8、负责职员的考核工作、管理好学校人事档案、文件档案及综合统计工作。 9、搞好办公室卫生工作。 10、完成校长交办的各项工作。 教科室主任职责 1、制定学校的学期、学年以及中长期的教学讨论方案，提出训练科学讨论的日程和实施方案。 2、在校长和市教科所的领导下，留意收集教学信息，总结教学阅历，推广教学科研成果。3、指导教研

6、组长工作，猜测教研方向，提出教研课题，促进学校的教学效率。 4、组织各课题组的教科研课题的研讨和各类专题讲座。 5、负责对老师的业务培训，关心老师总结教学成果，负责教学论文的征集、评比工作。 6、组织老师参与与教学科研相关的听课、观摩教学及评析课和各类竞赛。 7、负责老师科研队伍的建设。不断完善教科室规章制度。 8、办好教与学报，使其成为全校师生的良师益友。 9、搞好办公室卫生工作。 10、副主任帮助主任按时完成校长交办的各项工作 报帐员岗位职责 1、负责编制学校的财务预算收支方案工作，搞好每月、每季及年终的预决算工作。 2、负责学校会计的日常工作，遵守学校财务制度，正确处理帐务。 3、负责财

7、务报表（含基建帐户财务），准时向校长报送。对存在的问题准时向领导汇报和提出建议，当好领导的参谋。 4、负责财务档案的收集、整理、归档、保管工作（包括各种帐簿、报表、方案报批文件、使用完的收据发票等）。 5、负责管理财务印章和印鉴，并按用途使用。 6、负责学校勤工俭学收入的审计工作。 7、乐观协作稽核组及财政、审计等部门的审核工作。 8、负责学校行政出纳的日常工作，依据领导及有关人员已审签的合法凭证准时办理资金的收付、转帐、结算业务。 9、负责按规定审验报销单据，做好学校选购物品价格的监督工作。正确编制记帐凭证。 10、依据平安规定做好现金的存、取工作，保管好现金、准时清理逾期借款。 11、负责

8、差旅费报销，工资发放，代扣水电费、电视收视费和政策性代扣资金。 12、负责住房公积金、养老保险金、医疗保险金的报表、上报、支取工作。 13、完成领导交办的其他工作 档案管理员的职责 1、负责收集整理学校人事档案、工资档案、综合档案、图片资料等档案材料。 2、负责学校大事记、重大活动资料、规章制度及信息的收集、整理工作。 3、负责档案资料的分类编号、名目索引、保密保管工作。 4、负责档案的登记，查阅等各项工作，查阅档案资料必需经过有关领导批准，不得随便查阅、更不得将有关资料带走。 5、督促各处室将活动资料准时归档，防止消失档案资料空缺。 6、保持档案资料的清洁卫生和档案工具的修理工作。 7、完成

9、领导交办的其他工作。 教务处职员岗位职责 1、负责全校必修课、选修课的课程支配，以及作息时间表和其它各种表册的编制工作。 2、做好新生的注册与学籍建档，整理，保存好学生档案，落实好学生的转入，转出等事宜。 3、负责全校老师和学生的课本、教参、教辅的订购、分发、留存与核算。 4、负责老师、教学的各种材料的收集整理、统计汇总、归档保存，管理好教学档案。 5、收集管理校级以上（含校级）训练科研课题的试验报告、数据资料、课题组会议记录、讨论报告及工作报告等与科研课题有关的资料。 7、统计老师工作量。 8、完成招生考试、市（县）统考、月考、期中、期末、学科竞赛等各类考试考务工作的支配预备、布置。 9、负

10、责老师的公事、私事、请假或病休请假的记录，并在教务主任的指导下支配调课、代课。 10、完成领导交办的其他工作。 化学试验员的岗位职责 1、熟识仪器、药品的性能及使用方法，做到准时保养修理，保证开齐开全必修和选修试验。 2、做好仪器药品的入库、造册、登记、陈设及清点工作，做好仪器药品的保管工作。 3、做好仪器、药品的防火、防潮、防腐等平安工作，保管好化学试验预备室、试验室的水、电以及有毒有害药品。 4、接到试验单后，准时仔细的预备好老师的演示试验，学生的分组试验及课外活动小组试验，不经任课老师同意不得使用代用药品。协作任课老师做好试验的改革。 5、依据学科特点需要及试验室仪器、药品的使用状况准时

11、向领导提出购进建议。 6、按时清扫卫生，保持门窗光明、室内干净、物品摆放整齐合理。 7、完成领导交办的其他工作。 图书管理员的岗位职责 1、仔细验收书、报、刊，保证准时精确编号，上架，做到书目和帐目相等。 2、按时开放图书阅览室。3、保证室内干净、桌凳（椅）整齐，公物完好。 4、阅览课维持好阅览秩序，做好活动课学生阅览室及自修室的值班工作。 5、做好旧期刊的装订与积累工作，保证师生及办公资料的查阅，做好破损书刊的下架修补与归架工作。 6、仔细履行期刊的外借手续，督促外借书刊按时归还。 7、非开放时间做好其他的馆务工作。 8、完成领导交办的其他工作。 物理试验员的岗位职责 1、熟识仪器的分类、型

12、号、性能、用途并做到准时保养修理，保证开齐开全必修和选修试验。 2、做好仪器药品的入库、陈设、造册登记及清点工作，做好仪器药品的保管工作。 3、接到试验单后，准时仔细的预备好老师的演示试验，学生的分组试验及课外活动小组试验。协作任课老师做好试验的改革。 4、做好仪器、药品的防火、防潮、防腐等平安工作，保管好物理试验预备室、试验室的水、电。 5、依据试验仪器使用状况准时向领导提出购进建议，提倡自己动手制作和改进试验仪器和装置。 6、按时清扫卫生，保持门窗光明、室内干净、物品摆放整齐合理。 7、完成领导交办的其他工作 物资保管员岗位职责 1、负责固定资产、低值易耗品（办公、生活、修理等物品）的保管

13、、发放、管理工作。 2、负责建立、记好固定资产、办公用品、修理物品的出入库帐。 3、随时把握库存状况，每月编报购进方案。 4、负责办理对购进物资的入库手续。 5、参加学校资产的修理维护工作。 6、完成领导交办的其他工作。 校产管理员岗位职责 1、负责学校资产的管理工作。 2、负责校产的建帐、建档及存档工作，负责组织检查校产管理使用状况。 3、年度初指定校产管理方案，年度结束编制新增校产汇总表，准时归集校产档案资料。 4、组织部门管理员管好，用好校产。 5、在师生中组织宣扬爱惜校产活动，搞好校产管理。 6、参加班级目标管理相关内容考核，对损坏公物和赔偿状况准时通报。 7、负责组织对校产的修理维护

14、工作。 8、完成领导交办的其他工作。 办公室职员岗位职责 1、整理学校的有关文字材料，起草文稿。负责文件的收发、登记、传阅、归档、保管、借阅、清退等各项工作。 2、帮助领导做好专业技术人员职务评审预备工作。 3、负责学校大事记、信息书记及整理工作。 4、负责学校党政文件、材料的打印及文印工作。 5、帮助做好新闻报道及宣扬工作。 6、做好学校的接待工作。 7、负责党总支校长室、会议室、接待室、办公室的管理、提水及卫生工作。 8、完成领导交办的其他工作。 政教处职员的岗位职责 1、详细组织各种政治思想训练活动和社会实践活动。 2、负责编制、分类和回收纪律检查、卫生检查、班晨会检查等各种表格，做好记

15、录，精确统计，准时公布，做好各班级的量化考核评定工作。 3、建立健全学生德育工作档案，登记德育工作的检查，考核、奖惩等状况。 4、帮助有关部门组织好各种文体活动。 5、帮助班主任进行优秀学生的评比及事迹的推广工作，并做好相应的档案管理。 6、管理好学生的成长档案。 7、负责每周的升旗仪式的预备工作。 8、完成领导交办的其他工作。 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时方案、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查老师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务

16、活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好试验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织老师文化业务进修活动，注意培育青年老师。 9、负责老师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任帮助主任按时完成校长交办的各项工作。 教研组长工作职责 各教研组设教研组长一人，由校长办公会争论，教务处任命。教研组长的详细工作职责如下： 1、带领全组老师仔细钻研新课程标准、考试说明、德育大纲，端正训练思想，仔细执行学校方案，拟草并实施本组教研工作方案，指导备课组及老师制定方案。 2、每学期开学阶段，依据学校教学工作方案与要求，组织老师争论、制定教研工作方案。依据方案详细实施，期末仔细做好教研工作总结。 3、支持教研活动，组织集体备课、观摩教学、相互听课等活动，乐观进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。 4、帮助教务处、教科研室支配本学科老师的教学教研任务，检查、评价本组老师的教学质量。有方案地了解把握本组老师的教学状况，并依据详细状况对有关老师进行必要的工作指导