现代企业学课后简答题

1、现代企业学课后简答题第一章1传统经济学认为企业是什么？它是怎样形成的？1企业与生产函数。在传统经济学看来，企业仅仅是谋求产出最大化或利润最大化的生产单位或经济单元，其功能是把土地、劳动、资本等生产要素投入转化为一定的产出。因此，可以把企业简单地视为一个生产方程，用生产函数来描述投入与产出之间的转化关系。也就是说，传统经济学是把企业视为一种生产函数。生产函数所表达的是一种技术关系，其投入与产出之间以什么样的对应关系转化，同技术进步的水平是密切相关的。当给定一种既定的技术，都存在一个生产函数，并由此决定了投入与产出之间的变换关系。这样，传统经济学把企业看作为一个生产函数，无异于从根本上把企业归结为

2、技术关系结合体。2企业与协作生产。传统经济学认为，与企业存在有关的最重要的一个技术因素，是所谓"协作生产"和"规模经济"。协作是最简单和最基本的内部分工形式，而这种内部分工将导致有组织的协作过程，而协作的产生也就可能促进了原始企业的产生。传统经济学从技术关系的角度对企业出现的分析，主要归结为由于技术的内在联系导致了协作生产所致。因技术存在许多操作环节，每一项完整的产品是由许多技术环节相互作用的结果。随着社会经济的发展，产品所包含的技术环节不断增加，在完成一个完整产品的前提下，不同的技术环节存在着内在的有机性和不可分割的联系。当把这些为完成某种产品生产的不

3、同技术环节联系起来形成一个生产组织，就出现了企业。2怎么理解科斯关于企业的本质分析？1交易费用经济学的分析目的。交易费用经济学的分析目的在于探求企业和市场之间的关系，企业产生和变化的根本原因，企业和市场作为一种管理机制的局限性和互补性等被传统经济学所忽视的重大命题。它提出并论证了市场交易费用是企业组织结构和组织行为产生与变化的决定因素，是理解企业为什么会出现、企业的本质是什么等基本问题的关键。2科斯的思考与分析。科斯在企业的本质一文中，提出了为什么会有企业存在的问题。他认为："在企业之外，价格变动指挥生产，它是由一系列市场上的交换交易来协调的。而在企业之内，这种市场交易被取消，复杂的

4、市场结构连同交换交易被企业主这种协调者所取代，企业主指挥生产。显然，十分清楚的是以上二者是可以相互替代的协调生产的方法。然而，考虑到这样的事实，如果生产由价格变动协调，它在没有任何组织的情况下也完全能够进行，我们就要问，为什么还要有组织存在呢?"科斯所提出的这个问题是涉及企业产生和存在的根本性质的问题。科斯通过分析指出，市场的运行要花费成本，通过成立一个组织、允许某一权力（企业主）指导资源配置，可以节省某些成本。企业主必须以较低成本行使自己的职能，因为他可以以比他所取代的市场交易更低的价格获得生产要素，如果他做不到这一点，他总是可以回到公开市场上去。在科斯看来，交易费用是决定企业存在

5、，企业和市场分界的唯一变数。科斯指出，企业通过内化市场交易而减少交易费用，假如企业内部安排所需费用低于市场的交易费用，就有关的一笔交易而言，企业就是比市场更有效率的交易管理机制，内化市场交易就是有利可图之举。因此，企业之所以产生就是因为企业在内化市场交易的过程中节省了交易费用。换言之，交易费用的节省是企业产生、存在以及替代市场机制的唯一动力。3威廉姆森对交易费用经济学主要有哪些新发现？1威廉姆森对企业替代市场的认识。威廉姆森的分析是从人这个经济中最重要的角色入手的，通过对人的经济活动及其交易动机的分析，来比较等级结构（即企业）与市场对资源配置的作用。威廉姆森指出市场作为一种交易管理机制在&qu

6、ot;理性有限性"，"机会主义行为"，"未来不正确性"，"小数目条件"这几种因素的综合作用会使市场交易的效率降低，费用增加，甚至不能完成交易，也就是使市场作为交易管理机制而失灵。企业管理机制正是弥补或取代市场机制应运而生的。2威廉姆森对形成企业的前提的分析。威廉姆森从交易所涉及的资产专用性、交易所涉及的不确定性和交易发生的频率三个维度，分析交易的性质及其对交易成本的影响。其中，认为资产专用性对企业的内化过程起着最重要的作用。资产的专用性主要有四种类型：（1）场地专用性；（2）物质资产专用性；（3）人力资产专用性；（4）专项资

7、产。它们的共同特征是一旦形成便很难移作他用。如果具有专用性的资产已经投入，而交易过早地终止，则所投入的资产将全部或部分地因无法改作他用而损失。因此，通过企业来组织生产其成本比市场交易要低。4试分析传统经济学与交易费用经济学对企业认识的区别。交易费用经济学与传统经济学认识的区别。交易费用经济学关于企业的一些本质问题的认识与传统经济学存在明显的不同：主要是：（1）在"企业是什么"的认识上存在本质的区别。（2）两种认识具有不同的"分析重点"。（3）确立了不同的"解剖对象"。（4）对企业活动"基本关系"有不同的认识。5企业

8、的组织性质是什么？企业的组织过程是内化市场交易的过程，而交易是通过某种确定的或不完全确定的契约而进行的，因此，企业的组织从根本上来说就是内化了契约关系。威廉姆森曾指出："交易费用经济学将经济组织问题作为一个契约问题而提出。"交易成本也就是从契约的角度定义的"运用经济体制的成本。"我们说企业通过组织代替市场来协调生产，实质上就是通过组织内部的契约关系代替市场机制来安排生产，因此，企业的组织关系本质上就是契约联系。6企业组织的扩展主要有哪些方式？企业组织的扩展是在契约联系的基础之上，不断内化通过市场所进行的交易或与之存在交换关系的经济单位的过程。这一过程虽然

9、可以采用多种方式来实现，但我们可以把所有的组织扩展方式归纳为三类：横向的组织扩展、纵向的组织扩展和多向的组织扩展。（1）横向扩展。"横向"是指某一个环节的规模扩展，它是该企业垂直于物流方向的组织扩展过程。（2）纵向扩展。纵向的组织扩展又称为纵向一体化。这里的"纵向"，指的是一个企业平行于物流方向的向前或向后的组织扩展过程。也就是指把处于经济活动产、供、销等不同环节的生产要素或经济单位组织于一个企业之内，或者说使企业的组织延伸到生产程序的其它环节中去。（3）多向扩展。多向的组织扩展是指企业不局限于在现有行业中的横向或纵向环节的扩大，而是扩展到相关与不相关的

10、行业中去。于是，形成了在一个企业组织内，存在着多种行业的经营内容。7如何理解企业的边界问题？企业发展的历史证明，企业组织并不是无限增长的，企业和市场总是并存而且相互依赖。当企业组织扩大到这样的一点：以扩大企业来内化一笔额外交易所节省的费用刚好被管理费用的增长所抵销。此时，企业就不能靠继续扩大自已的组织规模而盈利了，企业就会停止组织增长，组织规模就达到了一个均衡点。以这一点为界限，可形成企业与市场相互替代的分界线。于是，企业组织的边界位置就处在通过市场实现交易与通过企业组织实现交易成本相等的地方。其边界既可以用函数的方式，也可以用图示的方式表示。8试分析企业的制度构成。企业的制度是关于企业组织所

11、有行为规则的总称。"企业的制度"与"企业制度"应该是内涵不同的两个概念，前者比后者的外延更大。企业的制度概念包含了企业活动的各种规则，这些规则的联系构成了企业的制度结构。企业的制度所提供的一系列规则可以视为由法律规定的正式约束，社会或组织认可的非正式约束所构成。正式约束是指人们有意识创造的一系列行为法则和活动规范。对企业而言，正式约束主要包括企业作为市场主体，进行规范化的运作和参与市场活动的有关规则，以及由这一系列规则构成的一种等级结构，非正式约束是人们在长期交往活动中无意识形成的，具有潜在和长久的约束力，并构成文化模式的一部分。一般来说，非正式约束不是

12、通过成形的规则产生强制性的约束作用，而是通过意识或价值上的沟通和认可，形成一致性的行为取向。企业的正式约束与非正式约束既相互区别，又相互联系。补充题：1交易费用经济学关于企业本质认识的主要观点是什么？交易费用经济学的主要观点。主要是：（1）市场和企业为相互替代而不相同的交易机制，因而企业可以取代市场实现资源的调配；（2）企业取代市场实现资源配置是因为能够减少交易的费用；（3）市场交易费用的存在决定了企业的存在；（4）企业是通过行政管理机制取代市场价格机制“内化”了资源的交易过程，但这种“内化”过程也是需要付出成本代价的，因此，企业的内化过程是有限度的；（5）交易费用的存在及企业节省交易费用的努

13、力是企业结构演变的根本动力。2企业组织的主要开展方式有哪些？企业组织的扩展是在契约联系的基础之上，不断内化通过市场所进行的交易或与之存在交换关系的经济单位的过程。这一过程虽然可以采用多种方式来实现，但我们可以把所有的组织扩展方式归纳为三类：横向的组织扩展、纵向的组织扩展和多向的组织扩展。（1）横向扩展。“横向”是指某一个环节的规模扩展，它是该企业垂直于物流方向的组织扩展过程。（2）纵向扩展。纵向的组织扩展又称为纵向一体化。这里的“纵向”，指的是一个企业平行于物流方向的向前或向后的组织扩展过程。也就是指把处于经济活动产、供、销等不同环节的生产要素或经济单位组织于一个企业之内，或者说使企业的组织延

14、伸到生产程序的其它环节中去。（3）多向扩展。多向的组织扩展是指企业不局限于在现有行业中的横向或纵向环节的扩大，而是扩展到相关与不相关的行业中去。于是，形成了在一个企业组织内，存在着多种行业的经营内容。3试分析传统经济学与交易费用经济学对企业认识的区别。交易费用经济学与传统经济学认识的区别。交易费用经济学关于企业的一些本质问题的认识与传统经济学存在明显的不同：主要是：（1）在“企业是什么”的认识上存在本质的区别。（2）两种认识具有不同的“分析重点”。（3）确立了不同的“解剖对象”。（4）对企业活动“基本关系”有不同的认识。4哪些交易最好内化到企业内部进行成本更低？5企业的边界是怎样形成的？企业发

15、展的历史证明，企业组织并不是无限增长的，企业和市场总是并存而且相互依赖。当企业组织扩大到这样的一点：以扩大企业来内化一笔额外交易所节省的费用刚好被管理费用的增长所抵销。此时，企业就不能靠继续扩大自已的组织规模而盈利了，企业就会停止组织增长，组织规模就达到了一个均衡点。以这一点为界限，可形成企业与市场相互替代的分界线。于是，企业组织的边界位置就处在通过市场实现交易与通过企业组织实现交易成本相等的地方。试述现代企业制度及其基本特征。企业的制度是关于企业组织所有行为规则的总称。“企业的制度”与“企业制度”应该是内涵不同的两个概念，前者比后者的外延更大。企业的制度概念包含了企业活动的各种规则，这些规则

16、的联系构成了企业的制度结构。企业的制度所提供的一系列规则可以视为由法律规定的正式约束，社会或组织认可的非正式约束所构成。正式约束是指人们有意识创造的一系列行为法则和活动规范。对企业而言，正式约束主要包括企业作为市场主体，进行规范化的运作和参与市场活动的有关规则，以及由这一系列规则构成的一种等级结构，非正式约束是人们在长期交往活动中无意识形成的，具有潜在和长久的约束力，并构成文化模式的一部分。一般来说，非正式约束不是通过成形的规则产生强制性的约束作用，而是通过意识或价值上的沟通和认可，形成一致性的行为取向。企业的正式约束与非正式约束既相互区别，又相互联系。六、讨论题我们在生产企业的经营管理中，经

17、常会面临是自己生产零部件，还是通过市场购买零部件的问题。因此，相对市场的购买就有了自己生产的零部件占零部件总量的"自制率"，特别是相对于全球市场购买的"国产化率"的问题。根据交易费用理论，你如何认识市场化下的"自制率"以及全球化下的"国产化率"？第二章1如何理解企业形态的更替？关于企业演变的历史更替主要是从企业形态来认识，企业形态是企业组织存在和运作的一定形式。企业的具体组织形态可以有多种形式，但若按企业制度来划分，可以把所有的企业分为业主企业、合伙企业和公司企业。如果考察每一种形态的企业，都有其自身发展的历程。但

18、如果从企业形态或企业的组织形式更替发展的过程来看，也就是考察这些形态的相互联系的变化，的确有一个从业主企业到合伙企业再到公司企业的演变过程。我们一方面考虑到经济、社会发展的历史进程，另一方面，更主要是考虑到企业形态自身演变的历史特点，特别是公司企业的制度和组织的显着变化，可以把企业的发展历史大致划分为三个时期，并分别称之为：早期企业、近代企业和现代企业。2早期企业的起源主要有哪些观点？1早期企业产生。早期企业大致是从罗马帝国时期到15世纪中世纪的末期。早期企业的起源和发展首先是和贸易的兴旺、分担风险的要求联系在一起的。关于早期企业的起源大致有三种观点：（1）大陆起源说，即认为公司组织起源于中世

19、纪欧洲大陆的地中海沿岸，由家族营业团体发展而来。（2）海上起源说，即认为公司组织起源于中世纪的海上贸易，由船舶共有、康门达等组织发展而来。（3）综合起源说，即认为公司组织既起源于中世纪的海上贸易，又起源于中世纪的欧洲大陆，由船舶共有、康门达和家族营业团体发展而来。2早期企业的特点。早期企业组织的发展还是处于幼稚、初始的状态，其主要的特点有以下几个方面：（1）没有明确的法律规范；（2）组织上的合伙性；（3）投资的短期性；（4）结构上的简单性；（5）规模的局限性；（6）责任的无限性；（7）形式的多样化；（8）数量上的有限性。以上早期企业的诸种特点，足以看出其组织形态的初始性或原始性。3近代公司企业

20、的发展有哪些特点？近代公司企业的特点主要有：（1）开始有了公司法律规范；（2）产生了政府特许的公司组织；（3）出现了现代股份公司的早期形式合股公司；（4）股份公司在金融业和运输业中迅速发展起来；（5）公司规模日益扩大；（6）有限责任的公司形式的兴起和发展。总之，近代公司企业发展到19世纪后半叶，由于世界上许多国家相继制订和颁布了公司法律，使企业的进一步发展有了法律规范的约束，从而使近代公司企业在法律的规范作用下逐步成长为现代意义上的公司企业。4传统企业组织与现代企业组织各有什么特点？2早期企业的特点。早期企业组织的发展还是处于幼稚、初始的状态，其主要的特点有以下几个方面：（1）没有明确的法律规

21、范；（2）组织上的合伙性；（3）投资的短期性；（4）结构上的简单性；（5）规模的局限性；（6）责任的无限性；（7）形式的多样化；（8）数量上的有限性。以上早期企业的诸种特点，足以看出其组织形态的初始性或原始性。现代企业组织具有以下特征：（1）这种企业组织通常规模较大，具备多种经济功能，经营多个系列的产品，在不同地区进行经营，也可称之为"多单位企业"。（2）企业的高、中级决策者不必一定是资本所有者，也就是说，不再兼有资本所有者的身份，而成为专门的"支薪管理人员"，资本的所有权与管理发生了分离。（3）现代企业组织都包含有两个以上的决策层级，也就是说，存在有中

22、间决策层级。高、中层级的决策者形成了较为复杂的决策分工体系，表现为企业内部的管理组织，并被称为"管理层级制"。5早期企业主要有哪些特点？2早期企业的特点。早期企业组织的发展还是处于幼稚、初始的状态，其主要的特点有以下几个方面：（1）没有明确的法律规范；（2）组织上的合伙性；（3）投资的短期性；（4）结构上的简单性；（5）规模的局限性；（6）责任的无限性；（7）形式的多样化；（8）数量上的有限性。以上早期企业的诸种特点，足以看出其组织形态的初始性或原始性。6铁路企业的成长对现代工商企业的成长具有什么意义？美国铁路企业与现代企业的成长。现代企业组织的成长过程可以从三个方面把握：

23、一是企业规模的扩张过程；二是资本所有权与管理的分离过程；三是内部管理层级制的形成过程。我们将遵循着这三条基本线索来描述现代企业组织的成长过程。根据钱德勒的研究，这个过程发端于美国铁路企业的兴起，并且，它的兴起对以后的现代企业组织的形成和发展具有特殊的意义。美国西部铁路企业是第一家以专职支薪经理通过严密的管理系统而经营的现代企业。接着美国的铁路企业纷纷效仿西部铁路公司的做法。因此，钱德勒指出，在18501860年期间，美国铁路企业成为"第一批现代工商企业。"7简述企业规模的扩张过程。现代企业规模的扩张主要经历了两个过程：一是大量分配与大量生产企业的产生(19世纪5080年代)

24、；二是大量分配与大量生产的结合。所谓大量分配企业指的是大量经销商品的商业企业；而大量生产企业是指由技术和组织创新而形成的由少量的劳动力就能生产大量产品的企业。今天的现代企业的原型是通过把大量生产过程和大量分配过程结合于一个单一的公司之内而形成的。通过大量生产与大量分配的结合，一个单一的企业就能完成制造和销售一个产品系列所涉及的许多交易和作业程序。这种结合的意义在于管理指导的有形的手取代了市场力量的无形的手，从而协调着从原料和半成品的供应者，直到零售店和最终消费者的货物流动。这些活动和他们之间的交易的内部化，降低了交易成本和信息成本。8如何理解现代企业组织成长的实质？从企业的本质意义上看，现代企

25、业组织的成长实质意味着通过企业组织内化市场交易，即在企业内部以行政协调机制替代市场协调机制进行资源的有效调配。在传统企业已经存在的前提下，现代企业的出现在逻辑上只能是两个或两个以上的传统企业被包含于一个企业的结果。现代企业组织成长实质的这个逻辑上的结论已为钱德勒所进行的大量经验材料的研究所证实。他通过系统地研究19世纪中期以来美国现代工商企业成长的历史，认为由于现代企业组织的成长，管理协调这只"看得见的手"已经替代了亚当斯密的“看不见的手“。9所有权与经营权的分离过程对现代企业组织的成长有什么意义？企业规模的扩张及与之伴随的技术和管理过程的专业化、复杂化，使专职经理人员的作

26、用不断增强。在企业从事多方面的经营活动的情况下，企业的经营管理逐渐交由专业经营人员来负责，这样，使过去的"企业主企业"演化为"经理人员企业"。也就是形成了所有权与管理经营权的分离。这种分离的意义主要在于：为现代企业组织奠定了产权结构基础，实现了现代企业的职业化管理，促进了现代企业组织的规模化发展，总之，推动了从传统的企业主企业向现代的经理式企业的转变。10如何理解钱德勒关于现代企业组织成长的八个论点？1现代企业组织的特征有哪些？2有限责任公司与股份有限公司的主要联系和区别有哪些？公司财产有限责任制的主要内容是什么？1钱德勒为什么把美国铁路企业称为&quo

27、t;第一批现代工商企业"？2法定标准与法理标准分别对企业的分类对我们认识企业有什么意义？3公司资本的三原则指的是什么？第三章1公司概念主要包含了哪些内涵？所谓公司(company，corporation)，从字义上理解，"公"共同的，大家的；"司"操作、从事、经营，就是指由众多的人经营某项共同的事业所组成的一个集合体。在法律上，大陆法和英美法对公司的定义是不同的。大陆法中，公司是指依法定程序设立，以营利为目的的社团法人。而在英美法中的公司并非仅指以营利为目的的公司，也存在非营利的公司。我国公司法所称公司是大陆法中所指的公司，因此，它具有以下丰富

28、的内涵：公司是具有法人资格的经济组织，关键是要理解法人的内涵及与自然人的关系；公司是以营利为目的的社团法人，关键是要能够知道社团法人、营利法人等概念；公司是一种股权式的集合体。主要是要理解公司在法律上体现为一种股权式的联合的内在性质；公司必须依照法律进行登记注册。2公司具有哪些性质和特征？公司作为一种独特的企业组织形式，它主要具有以下几个方面的性质：集合性公司是由众多股东所组成的经济组织，有明显的集合性特征。营利性公司是以营利为目的的经济组织，营利性具有三个方面的特征，即：营业特征，商事特征，行业特征。自由性主要表现为择业的自由，经营方式的自由，设立与解散的自由。独立性公司作为法人，具有独立的

29、人格，独立的享有权利与义务，与合伙及其它类似的社团有很大的区别。规范性公司作为企业制度的主要形式，它的行为受到规范化的法规约束。3公司的法定分类主要有哪些组织形式？我国对公司形式的选择主要有哪些考虑？（一）公司组织类型的划分划分公司企业种类的标准有两种，即法定标准和法理标准。法定标准是根据公司法的规定来确认和划分公司类型，这种公司组织类型的划分具有法律的约束力和强制性。法理标准是在从事公司组织研究时，以法定标准为基础，对公司组织类型进行理论上的解释和分类，它没有法律上的约束力和规范性。法定标准划分的公司类型。按不同法律体系，公司企业具有不同的形式。按大陆法体系，公司一般可以分为无限（责任）公司

30、、有限（责任）公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司等五种具体的形式。在我国公司法中，最主要的公司组织形式是有限责任公司和股份有限公司，这两种类型的公司既存在联系也存在许多区别。4什么是股份合作制企业？它有什么特点？股份有限公司。股份有限公司是指把全部资本划分为等额的股份，股份以股票形式向社会公开发行并可自由转让的一种公司组织。股份有限公司具有以下一些基本特征：第一，公司的全部资本要划分为等额股份，可向社会发行代表公司股份的有价证券股票。第二，股东个人的财产与公司的财产是分离的，股东对公司的债务仅就自己的出资额承担有限责任，而公司则以自己的全部法人财产对公司的债务负责。第三，股份有限公司的

31、股票按照一定的程序可以上市公开交易。第四，绝大多数公司的拥有者和管理者是分离的，可依靠职业经理人进行管理。第五，股份有限公司的帐目必须公开。股份有限公司较之其他公司和企业形式有着更独特的优越之处，因而对社会经济的发展起到了重要的作用。5试举出三种法理性标准对公司进行的分类。6什么是股份有限公司？什么是有限责任公司？1有限责任公司。有限责任公司是指不通过公开募股，而由为数不多的股东集资组成的公司。它具有以下一些基本特征：其一，有限责任公司股东人数较少；其二，有限责任公司的资本无需划分为等额的股份，也不发行股票；其三，在有限责任公司中，董事和高层经理人员往往具有股东身份。这些特点使其既具有优点，也

32、存在一些缺点。2股份有限公司。股份有限公司是指把全部资本划分为等额的股份，股份以股票形式向社会公开发行并可自由转让的一种公司组织。股份有限公司具有以下一些基本特征：第一，公司的全部资本要划分为等额股份，可向社会发行代表公司股份的有价证券股票。第二，股东个人的财产与公司的财产是分离的，股东对公司的债务仅就自己的出资额承担有限责任，而公司则以自己的全部法人财产对公司的债务负责。第三，股份有限公司的股票按照一定的程序可以上市公开交易。第四，绝大多数公司的拥有者和管理者是分离的，可依靠职业经理人进行管理。第五，股份有限公司的帐目必须公开。股份有限公司较之其他公司和企业形式有着更独特的优越之处，因而对社

33、会经济的发展起到了重要的作用。7股份有限公司与有限责任公司有哪些异同？8国外公司发展有哪些新特点？第四章一，产权界定主要有那几种形式？产权界定主要有四种形式：1私有产权。私有产权就是将财产的使用与转让以及收入的享用权界定给了特定的人，使其享有完整的产权。对于同样一种财产，不同的人可以拥有不同的权利，也就是把财产的多项权能进行分解，只要每个人拥有互不重合的不同的权利，多个人同时对某项财产行使的权利仍然是私有产权，因为私有产权的关键在于所有权利的行使的决策完全是私人做出的。2共有产权。共有产权也称社团产权，即共同体内的每个成员都行使同样的权利，或者说，这种产权是共同体成员共同享有的。共有产权与私有

34、产权相比，其最重要的特点在于共有产权在个人之间是完全不可分的，即完全重合的，也就是共同体的每个成员对财产拥有相同的权利。3集体产权。集体产权即指行使对财产的各项权利必须由一个集体做出决定。通常，由集体的决策机构以民主程序对权利的行使作出规则和约束。4国有产权。在理论上，国有产权是指这些与财产相关的各项权利都由国家所拥有，即把产权界定给了国家，它再按可接受的经济的和政治程序来决定谁可以使用或不能使用这些权利。二，简述产权界定的原则性规定。产权的界定主要通过两种方式来进行。一是法律机制，即通过法律予以明确界定，二是私下商定与交易，即按有效的程序私下作出安排。三，简述产权制度的形成过程。产权制度是指

35、对基于财产关系的各项产权权能按一定方式进行的组合、分割、调节的制度安排。这个制度安排具体表现为对财产的占有、使用、收益和转让过程中所形成的各类产权主体的地拉、行为权利、责任、相互关系加以规范的法定规则。产权制度并不是人类社会从一开始就有的，而是经历了一个漫长的形成和发展过程。在人类社会发展过程中，产权及其制度的产生、演变、发展大体经历了三个阶段：一是建立排他性的产权制度，人类社会早期的历史在某种程度上讲就是一个建立排他性的产权制度的历史；二是建立可转让性的产权制度，产权的交易、转让是与社会分工、市场经济制度的发展联系在一起的；三是与各种组织形式创新联系在一起的产权制度。四，怎样理解产权界定的效

36、率。产权界定的权力结构是否有效率，主要看他是否能为在它支配下的人们提供将外部性较大的内化的激励。高效的产权制度是个人为自己的利益或有效利用资源的目标而努力生产和工作，实现整个社会的繁荣，无效率的产权制度是个个人为了自己的利益而相互欺骗，用投机主义不法的占有他人创造出来的财富。五，产权制度主要有哪些功能？在市场经济中，产权制度具有多种功能，主要有：（1）激励功能。这是产权制度的最基本的功能。产权中的收益权规定了产权主体具有获取与其财产或努力相当的收益的权利。（2）增进资源配置效益的功能。资源的优化配置只能在资源的流动过程中来实现，只有这种保障是明确的、稳定的和有效的，实现要素资源流动的交易才能顺

37、利进行，人们也会选择效益好的交易方式，促进资产合理流动，减少交易成本。（3）形成稳定预期的功能。由于产权是一种确认和保障财产持有人的财产权益的制度，所以，一个社会的产权制度是否具有持续性和稳定性，直接关系到从事经济活动当事人能否形成稳定的预期。（4）规范市场交易行为的功能。产权关系的界定具体规定了人们那些与物相关的行为规范，每个人在与他人的相互交往中都必须遵守这些规范，或者必须承担不遵守这些规范的成本。六，怎样理解企业产权的结构化问题。企业产权结构是指企业组织内与财产相关的各种权利的联系方式，它是为发挥企业配置资源的比较优势而进行的权利安排。一旦这种安排通过规范化的法定规则确立起来，就形成了企业产权制度。企业的产权结构就是为了克服企业内部各种要素所有者之间在协作生产过程中的偷懒和搭便车动机，以实现节省交易费用而建立起来的制度安排。七，简述三重产权制度的特点。三重产权制度是指在企业所有权与经营权产