阿里巴巴架构大调整最新人事组织架构出炉

1、【打印本稿】【进入论坛】阿里巴巴架构大调整最新人事组织架构出炉【推荐朋友】【关闭窗口】2006年10月31日07:2010月30日下午，阿里巴巴官方证实目前进行了大规模架构调整，组建了针对个人、企业用户的事业群。人员组织结构也相应进行了调整，原事业部提升为子公司，原事业部总经理提升为子公司总裁。具体调整方案原事业部提升为子公司，原事业部总经理提升为子公司总裁，并成立面向企业用户的B事业群和面向个人用户的C事业群。B事业群的主要组成部分是：阿里巴巴企业电子商务和阿里软件。卫哲任阿里巴巴集团资深副总裁兼阿里巴巴企业电子商务总裁，王涛任阿里巴巴集团副总裁兼阿里软件总经理，他们直接向B事业群负责人李琪

2、汇报工作；C事业群的主要组成部分是：雅虎中国、淘宝网、支付宝、竞价收入部和集团广告销售部。谢文任阿里巴巴集团副总裁兼雅虎中国总裁，孙彤宇任阿里巴巴集团资深副总裁兼淘宝网总裁，陆兆禧任阿里巴巴集团副总裁兼支付宝总裁；核心管理团队在新的集团组织结构中，马云任首席执行官（CEO）,李琪任首席运营官（COO）,蔡崇信任首席财务官（CFO）,吴炯任首席技术官（CTO）。CO»琪负责对B事业群、C事业群、集团人力资源及行政工程、集团技术的管理。直接向CEO云汇报工作。CFO蔡崇信负责对集团财务部、法务部、投资部和企业融资部的管理，直接向CEW云汇报工作。集团资深副总裁曾鸣负责集团总参谋部，直接向

3、CEO马云汇报工作。集团副总裁金建杭负责集团公关与政府事务部，直接向CE3云汇报工作；从百安居跳槽到阿里巴巴的卫哲将任阿里巴巴集团资深副总裁兼阿里巴巴企业电子商务总裁。卫哲将于2006年11月中下旬到岗。庞大阵容下的新组织架构阿里巴巴官方人士对搜狐IT表示，这一调整基于适应阿里巴巴集团目前的发展现状，为了更好、更健康地发展，作出将事业部调整为子公司的决定，这是符合长期发展需要的。目前，阿里巴巴集团除了自身打造的阿里巴巴、淘宝网、支付宝以外，还包括去年收购的雅虎中国，其阵容已经比一年前大大扩张，内部架构调整已经是必须解决的当务之急。uHbaba（阿里巴巴）的蛆织结构图-J4"的拳头和李

4、琪的刀2006年H月QI日Mffi17:09即企业魅爵XX.-11-OlW同软怦TJU-前有伍一2011-10-2011:08:05来源：助莘社财莘社香港新B0中心内地健媒幸艮醇，阿里巴巴集图彝出垂B件，明碓各子公司同畤也宣怖了迤一步的黜架横湖整。at垂b件内容表示，淘jw周的主要责任，是要成篇更多急jit者的搐全力推勤小企棠的繁荣樊展保持或引领霜子商勺彝展,同畤，加大共用H矜平台的建1S,孕育新的H矜模式,以推勤整他大阿裹生熊系统的建段；加速SNS化的樊展，探索如何淘U成篇未来生活的第二空等彝展。而自今年6月淘区周分拆彳爰，阿里巴巴集图又迤行了新一翰的黜架横湖整首先成立集图人力资源部，戴珊焉集图副cpo,me阿裹集图的人力资源工作，雁幸魅&集BCPO彭蕾，子公司HR招配合集图人力资源部打造一致的文化核心；成立集图技街共用平台，由一淘女睐裁吴泳兼任，向阿裹集图首席架横肺王笺雁幸康承据阿裹集图的技衍底唇基磁1S施建1S,通谩规模化的资源整合带来效率最大化。典此同畤，聚副算优淘