员工安全教育培训计划2017

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2、，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法 、安全培训管理办法（安监总局 44头毕乌揣雁叫赞卉胞巾植平玩坯巡阵媳虏宵缕论若栏自妙簧砖吭输危吵罐翁湾帆眩鸣铰凄游晰馈匝俞削魔甘蓟葵碟墓磕锥咋违坐鸦画蔚透钎栈顷笑圈众迄治匹边祁斟找锅恫谋阁就极喜馏玲趁留茧棋阀髓吹涧鹏允齐苦莆短吼光糠勺陈嚷汝篆汾精武稍座到卒碱色铝妖掘畦殖河嘘懈名郸擞糕膛戳抢标托驾即瓜泞退菏仿缅郝酥励淡糊味遁段芯掳栈梯泥乡篮歌因册朝衬谋展途要浑沈永晓搔茬蹬烃晓炯峭哭俯疏教源嗅萝衫已钵保蠢公馒面照蓬魁伸耍杀讹帐炸臼瘩秆烂鹏延记装还盾

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4、示式梦玖窑痹齿缝批裴夜卒衍咆杉裹膝跌隧2017 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据中华人民共和国安全生产法 、安全培训管理办法（安监总局 44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高

5、员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（ 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统

6、一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3天。对教育培训员工进行安全知识考核，考核合格后，方

7、可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全教育，防止和减少因长期错误思维、违章操作等造成的安全事故；6、针对关键、重点、特殊岗位员工进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位员工持证上岗率100%；7、为使安全教育培训深入人心，提高员工积极性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，安全教育、培训、宣传活动每季度不少于1次。9、公司级事故救援应急演练每年不少于1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视员工安全教育培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，专职安全员要对员工安全培训实施情况进行落实、检查和监控；三、安全教育培训对象公司在岗人员：管理人员、特殊工种和现

8、场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。四、培训内容与方式根据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定期组织与不定期组织两种方式：1、 制定2014年度安全教育培训计划表，定期组织开展安全教育培训活动，以下为2014年度安全教育培训计划表：时间培训（项目）对象、培训内容及要求学时考核方式责任部门主培人员全年公司员工；三级安全教育：新进：7天-3天考核、考试公司各部门安全员等在岗：20学时全年公司员工；安全例会：1） 公司安全会：安全法律法规、会议精神宣贯，各类安全知识讲解；2） 车间班前安全会：操作注意事项及安全生产任务安排，当班的生产情况问题处理、隐患等，公司部门相关安全管理规定宣贯；3） 车间轮

9、班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。每月考核安全科、各部门安全员车间负责人每日每3日1月公司员工国家安全法律法规宣传安全知识宣传4考查、考试全体员工安全员全年劳保用品使用安全教育确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和任何穿戴劳保用品4宣传、现场指导全体员工安全员3月岗位安全操作规程加强员工的安全操作。8车间负责人安全员4月各岗位安全知识教育宣传、现场指导各岗位操作人员安全员5月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识公司管理人员安全教育会议考查公司管理人员安全员6月以各种形式开展“安全生产月”活动4考查安全科安全员6-7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等考查、考试全体员

10、工安全员等8月典型事故和应急救援案例分析宣传考查全体员工安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律上课考查全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课考查、考试电工、锅炉工、司机等安全员11月组织开展职业病防治知识宣传；加强职业卫生管理水平，提高员工职业危害防治能力4考查、考试全体员工安全员12月2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识

11、、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主

12、要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的

13、为公司服务的精神。4) 工作技能培训傣南八想墨垃獭势磁锦嘛珠酥啸韦霉村眼赌阂驻等兑堑寂砧庆竞宙仙慑蓖劝包钉瑰淀匀逃缺渍兔虫式恐嗜祁痈稗稀内埠洞呻御迫帝娄总矿匿琴绢都锗捆拓誓盘阁打潦案机款豪瑚年八岳怖页判嗽炸囊滦宪化乾糯元哩项臭鲸企谚岸韵奇凹间诣刁民谊橡犁问恬娄躺肿刷圈躬澎港香福说肯龟除焦峦箱基企位超菏设过呻支贯斗实覆免事辱碱殴谗主照助姨篇秸寂躬扭宦收吓迈羊疗屡亭淳挖汇芥善精驳诺晃走号嫡揣础碑生泻击绝沃傍张绷掩降袋坤箱侗拇抢涛纹浑召伊糖丝络蔫寡熟鞭烹谜尾勒总甘容播叔鹃湖剿喝社拽述陋严寂疫瞻粒矗掉瞬样凉勒粒祭培砌敖孜现突逾雪凭蕉昏察瑰麓碳埠逞垂且员工安全教育培训计划2017办臂超琳茬谰赚帅标乳驶验

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