下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、道路景观工程施工进度计划第一节 施工总进度及单项工程进度 本工程工期为 36 个日历天。根据工期要求作出具体细 致的工序安排。一、施工总进度控制:本工程施工内容包括大树移植、苗木地被种植、园路、 广场花岗岩铺装、花架等园林小品施工等, 由于土建施工单 位正在施工,工程不可预见因素较多,交叉施工较多,现场 施工面广、施工点多, 36 个日历天内完成任务,压力很重。 所以,我公司在工程一开工就要高度重视工期,根据本工程 的特点,排出具体的工程节点计划,成立以项目经理为首的 进度控制小组,投入大量人力和物力,对照节点计划,只准 提前不准退后,一些非关键工序可根据总进度计划,进行流 水作业,但以不影响
2、总工期为原则,对于有可能出现短缺的 材料,做到早进场早施工, 确保在 36 个日历天完成本工程 的全部施工内容。施工进度计划表附后。第二节施工进度计划保证措施考虑到本工程施工工期较为紧张,因此,工程正式开工 后应高度重视工期,排出具体的工程节点计划,狠抓工程进 度。为了充分发挥专业施工队伍骨干力量和机械设备齐全的 优势,本投标人仔细考虑了本工程的特点,决定采取以下措 施来保证工程按期完工。一、从组织管理程序上保证:1、建立进度控制管理网络如下图:r1施工t 员2、工程进度管理程序如下:工组编制总 进度计划:由项目綁经逹盂计划细 制曲践计划>基葩工臥編 制降象进廈 计封a各作业班进JE计划
3、舗工臥负施 人主持程扶 盒,各作业1暮进廣计划琴新曲践计辛";匸施工臥队长汇根监理工划报给公司主持项巨部主持施工队程师审批.作为枪舎生产会谏.周艺.落实作为检皆进 度计划的阪 据月、手度进 厦计划的诫蔣尖月进區计划作业计划根据工程项目特点、内容、工期要求,编制总进度计划,报与监理审批,作为检查进度的依据。由项目部的预算、财务人员根据总进度计划,用金额编制经济曲线计划报给公司。 作为检查月、季度计划的依据。项目部每月由项目经理主持召开生产会议,组织项目 部内所有管理人员参加,检查上月计划执行情况和落实本月 的进度计划。每周由施工队编制周作业计划,在项目部施工负责人 主持下召集每个施工队
4、的管理人员,由施工班组召开计划 会,检查和落实周作业计划。每天在上班或下班前,由每个施工队的负责人主持召 开本施工队下面的每一个班组长碰头会,研究、安排今天或 次天的工作在施工过程中当某项工程进度出现问题时,施工队及时召集各作业班组开会,检查、研究、落实补救措施,并作 好会议纪要如多次开会研究,工作仍无多大改进,及时向有 关班组提出警告,限期改进管理,增加人员、机械,有必要 的话对其进行罚款或清退。在作业班组进场前必须签订严格的施工合同。2、技术上的保证措施:根据以往施工中存在的问题,以及当今园林绿化施工 中普遍存在的技术难题,积极开展群众性的技术革新活动, 人人动脑筋,尊重科学,在应用和研制
5、新技术、新工艺、新 材料、新设备方面依靠技术进步,为优质快速地建设本项目 服务。按照工期要求,分阶段制定施工计划和实施方案,重 点工程和难点项目,重点做好施工组织设计,合理安排各分 项工作的施工顺序,充分利用投标人经验丰富的有利条件, 缩短流水作业的流程,努力加快各环节的施工进度,确保总 体工程3、经济上的保证措施:在工程施工前期,本投标将投入一定数量的自由流动 资金,保证工程前期所需的人员材料和设备及时到位,确保 前期工作的顺利展开。对其中业主支付的工程进度款,实行专款专用。业主 支付的工程进度款项,是材料周转和工程实施的重要保证, 是广大职工生产斗志的有力保证,必须做到专款专用,不得 挪作
6、他用 。4、管理上的保证措施:抽调精干的工程技术人员和富有经验的项目经理组 建项目经理部,统一指挥,协调施工;选派技术力量较强, 机械设备先进的施工队伍,从人员落实和机械设备配备上保 证工程按期完成。项目部安排一名专业人员负责材料的采购、运输、保 管,领导协助材料人员的供应,确保工程需要,坚决杜绝停 工待料现象的发生。工程所需的各种材料,视材料的性质和 价格,分别采用外购和当地采购的办法予以解决,并作一定数量的储备加强职工安全法规教育,增加安全生产的意识。由项 目部成立安全小组,负责日常生产的安全检查、督促,保证 施工的顺利进行。加强机械设备和车辆的维修保养,保障施工机械的正 常运转;搞好职工食堂,防病治病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《密封件基础知识》课件
- 2024年贵州建设职业技术学院单招职业技能测试题库标准卷
- 单位管理制度集合大全人事管理十篇
- 单位管理制度汇编大全人事管理
- 单位管理制度合并汇编【人员管理】
- 单位管理制度呈现汇编职工管理篇十篇
- 单位管理制度呈现大全人员管理
- 《矿山劳动卫生》课件
- 《生活中的问题》课件
- 《安全防护栏标准》课件
- 2024年加油站的年度工作总结范文(2篇)
- 甲醇制氢生产装置计算书
- T-JSREA 32-2024 电化学储能电站消防验收规范
- 2025年上半年江苏省常州市文广旅局下属事业单位招聘4人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2023-2024学年福建省泉州市石狮市三年级(上)期末数学试卷
- 新时代高校马克思主义学院内涵式发展的现状和现实进路
- 【MOOC】隧道工程-中南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 红色经典影片与近现代中国发展学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 剧作策划与管理智慧树知到期末考试答案2024年
- 铁路基础知识考试题库500题(单选、多选、判断)
- 2022年合理使用抗生素试题
评论
0/150
提交评论