公司内勤岗位职责物流

1、公司内勤岗位职责物流物流部内勤岗位职责【篇1:仓储物流部内勤岗位职责】仓储物流部内勤岗位职责上级主管：仓储物流部经理直接下届：管理员主要职责：1、每天负责办公室卫生的管理，保持办公室卫生十净整洁；2、负责仓储日常工作，做好客人的接待服务；3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单；4、整理每日发货，订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表；5、货物的接收、活点、验收质量、登记入库单并归类建档；6、及时反馈信息、公布信息；7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员；8、核对各类订单并照相留档；9、临时性工作任务。仓储物流部经理岗位职责上级主管：总经理助理直接下届：主管主要职责：1

2、、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成；2、负责指导并监督下届开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作;3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施；4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作；5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等；9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作；10、总经理助理交办的其他工作。仓储物流部主管岗位职责上级主管：仓储物流部经理

3、直接下届：管理员主要职责：1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据；3、公司在网络推广方面的策划、实施；4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等；8、监督库房商品手工帐的登记及审核；9、公司交办的其他事务的组织实施工作。仓储物流部管理员岗位职责上级主管：仓储物流部主管直接下届：主要职责：1、到货的过数、检验、开单；2、到

4、货的码放、库房的整理与货品的分类；3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量；4、库房手工账的制作；5、库房的值班工作、安全保卫工作；6、仓库主管交付的其他工作。【篇2:物流岗位职责】物流部职责职位说明书物流部经理助理职位说明书物流部营运组主管职位说明书【篇3:储运部内勤岗位职责】储运部内勤交接单储运部内勤岗位职责：1、完成仓库内部票据以及相关文职类工作；2、根据业务系统的信息，及时打印拣货单并整理装订票据；3、对票据分类管理，及时整理装订并保存；4、对当日车辆配送信息的登记，做好运输记录；5、对当日零担信息、整车信息的登记，做好运输记录；6、对办公区域的卫生进行活扫；7、统计每月物流成本。每天的具

5、体工作内容：1、对办公室及外围区域的卫生进行活扫；2、开电脑，打印二库票据（_、y、z货位的），票据不发货，转交给复核员签字；3、对昨天下午零担信息的登记，首先安部门区分开（医院部、二产、新药部、终端），以便登记。登记好之后上传给内勤，再将零担信息按所发地址相同的或货运站是同一个的统计在一起交给全师傅查看；5、拣货单的打印，每打印拣货单的同时注意一下后面备注的内容，根据实际情况做好区分（配送、零担、终端）存放在不同的框子里，以便保管员发货；6、对已出库的拣货单安保管员发货签名开整理及装订（同时也安时间顺序排列）,小批号的登记。每个星期整理装订一次；7、内勤送的派车单进行分类存放，按单位、流水号

6、叠夹在一起，如有备注需要产检单的及时跟质管部联系；8、在系统里对运输记录的录入，对运输回执单的签名整理及装订；9、每周两次对零担运输成本的统计；10、对非仓库人员登记记录；11、每周五进行卫生打扫除。交接人：严格登记办事处人员考勤情和加班情况申报办事处负责人并将考勤及加班记录电子版发送至公司企业管理部；整理员工的调整（包括新进、转岗、请假、离职等）及办事处人员加薪、减薪的申请报告报由递交办事处负责人签批并上报公司相关部门办理审批手续；办事处人员的联系方式、邮箱变动情况及时和企业管理部联系；熟练办公自动化及相关财务软件，有一定的文字书写水平，管理归档公司下达至办事处的文件，并向办事处员工传达文件

7、精神；办事处仓库的管理，建立健全完善的出入库审批流程，建立仓库台账及资产账目。办事处的固定资产，办事处仪器、仪表、工具建立出入库明细表，明确设备使用人0采购办公用品，需向公司提交申请，并负责对办公用品管理和分配，设备的退货、借用、维修需上报公司办理相关手续，并与公司核对相关账目明细；登记办事处人员费用开销、报销情况及办事处人员的借款还款情况由办事处负责人签批并上报公司相关部门核对明细；负责办事处所有工程技术文件及申报公司审批的签订的协议管理、核对并归档。核对主材辅材的情况，填写发货申请单，申请公司发货，并提交工程队付款情况及运营商开票情况；公司内勤岗位职责【篇1:办公室内勤岗位工作职责】办公室

8、内勤岗位工作职责本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。八、完成所届领导交给的临时任务。项目部文员岗位工作职责本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、$厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责：一、做好项目整理工作，弄活楚自己手中所有企业的各个项目申报各类科技

9、部门的情况。二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。销售部销售经理岗位工作职责本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。1、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握

10、市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析Ap市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；策划、组织实施完整的销售方案；组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作；协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

11、3、负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。4、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故；组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。5、制度客户管理方案，加强客户管理。制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系；处理客户投诉；实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。6

12、、建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。7、参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立；销售经理要知道销售部下届员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。8、完成上级交办的其他任务。销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。公司销售经理应该在公司领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；制订销售计划。确定销售政策；设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估；销售渠道与客户管理；财务管理、防止呆帐坏帐对策、账款回收；销

13、售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。会计人员的岗位责任制1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。2、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账活洁，账账相符。3、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额；划活费用的开支范围及营业内外收入；认真计算财务成果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税款。4、债权、债务及时登记、及时查活、按月做好财务状况分析Ap;编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、

14、准确。5、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。6、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管；建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。7、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。8、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后账。9、建立财产活查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。【篇2:销售内勤岗位职责及岗位说明书】销售内勤岗位职责销售内勤的工作是销售人员内外交

15、流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：一、销售内勤作为销售部门的工作职责1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效

16、考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明细账，月末和财务审计部做好对账工作。7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回款，及时提供应收帐款及其相关信息。8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午5:

17、00前以邮件方式报总经理及财务审计部。10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。10、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财务人员查询货款是否到帐，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时为客户提供货物信息，并打电话通知客户。11、完成领导交给的其他任务。【篇3:办公室内勤岗位职责】办公室内勤岗位职责篇1:办公室内勤岗位职责范文一、负责公司来访客人的接待。二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。四、负责文件的管理和存档工作。五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

18、六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。九、负责中心各类文字编辑及处理工作。十、负责公司日常卫生的活洁和管理。十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。十五、完成总经理交办的其他工作。篇2:一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规

19、章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建立销售档案。二、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。四、负责办公用品的领取，使用，管理和维护，责任到人。五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。六、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。依据公司管理

20、制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售报表、工资奖金的核算等工作。七、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。八、完成所届领导交给的临时任务。篇3:1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。2、严格按照规定程序工作：活扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次，拖擦楼层面每日一次，活扫墙壁每月至少一次，全日保洁。3、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。4、爱护公物，正确使用并妥善保管活洁用具，最大限度节约资。5、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规

21、章制度和有关劳动安全纪律；6、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；7、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应承担责任并接受处罚。9、热爱本职工作，服从分配，听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规意制度，工作认真、扎实。篇4:1、保持地面十净活洁、无污物、污水、浮土。2、门窗十净、无尘土、玻璃活洁、透明。3、墙壁活洁，表面无灰尘、污迹。4、卫生工具用后及时活洁整理，保持活洁、摆放整齐。5、卫生问内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。6、洗手池内无污垢，经常保持活洁。7、负责会

22、议室的接待工作。8、垃圾篓摆放紧靠卫生问并及时活理，无溢满现象。标准：1、热爱本岗工作、强化责任意识，认真履行办公室人员的职责，做好各项工作。2、尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。3、踏实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化。4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多交流，掌握各个工作环节的流程，增强自身的技能水平。5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况，认真履行卫生监督组长的职责。6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力，做到主次分明、安排有序，还要配合领导解决好突发事件，做到不推诿、不躲避，对突发事件要有随机应变的能力，能够达到独立完成工作的水平。篇5

23、:一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。二、负责集团公司开发区分厂考勤汇总工作，后勤科室劳保的统计发放工作，新招录人员建档统计工作。三、分厂办公用品、烟、洒等的领用、出入库统计工作。公司内勤岗位职责如果需要应聘公司内勤，那么其工作职责有必要知道一下。WTTL、整理的“公司内勤岗位职责”，欢迎大家阅读，。公司内勤岗位职责(1)一、协助部门总经理开展部门负责的各项工作。二、协调行内各部门关系，保证本部门工作的顺利开展。三、协助部门经理安排会议并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门经理。四、负责零售部办公区域内卫生的活洁和维护。五、负责零售部来

24、访客人的初步接待。六、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、归档工作。七、负责零售部文件的管理、收集、整理、打印、分发，做好文件的归档和保密，定期收集、发放等工作。八、负责对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案。九、负责日常各类数据表格的制定，数据的统计，文字编辑及处理工作。十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用品要造册登记，做到帐册和实物相符。公司内勤岗位职责(2)一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝浪费。二、负责与总行相关管理部门的资料、报表对接等工作，确保上报的各类资料数据准确、及时、全面。三、负责编制零售部季度工作计划与总结。四、负责零售部书籍资料保管及外借手续办理工作。五、负责零售部员工生活后勤保障工作，每天检查门窗、电脑、打印机及电开关，不