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文档简介

1、工作行为规范系列医管理规定（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-64542人民医院对私收费院外行医管理规People'sHospitalManagementRegulations说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。z人民医院关于对私收费、院外行医管理的暂行规定经20*年*月*日二届四次职工代表大会讨论通过，于20*年3月27日生效。为保证正常医疗秩序，促进医院快速、健康发展，维护人民群众利益，树立我院在公众中的良好形象，特对私收费、院外行医管理作出如下规定：一、本院全体员工一律不准私收费，不准院外行医。医务人员

2、外出会诊、进行诊疗活动，必须经医务科批准同意，方可进行。二、有下列情形之一者，以院外行医论处：1. 本院在职医务人员进入私人诊所，进行诊疗活动者；未经批准在院外开展手术、麻醉、会诊、坐诊、护理或其他诊疗活动者；2. 为谋取物质利益而介绍病人院外购药，为个体诊所进行器械消毒者；不论以何种名义在院外开业和私自向院外介绍病人者；指使进修生、实习生向院外介绍病人者；3. 具有其他院外行医行为及为院外非法行医提供便利条件者。三、有下列情形之一者，以私收费论处：1. 不论以何种借口私自收取现金、出售药品及物品，搞现钱交易者；指使进修生、实习生进行私收费者；2. 为他人谋取非法利益提供发票、私改发票或开据大

3、头小尾巴发票者；以退票或作废票据等名义套取药品或现金者；违背先交费、后检查治疗者（抢救急危重病人除外）;收受药品回扣者；其他具有私自收取费用性质者。四、处罚：1. 凡私收费者一经查实：(1) 处以所收金额10倍罚款；停发一年工资、奖金及一切福利待遇，每月只发生活费200元；工作另行安排，不服从安排者自动离职处理；年度考核定位不合格，三年内不予晋职晋级；处罚期满后，由个人写出申请，科室根据个人工作表现予以鉴定，表现好者，经院部研究，予以解除处罚；第二次违犯者，停岗停薪，同时报有关部门予以除名。2. 凡本院非正式职工，有私收费、院外彳了医违纪违规彳了为者一经查实，立即辞退。3. 凡发现科室集体私自收费，对受益者进行10倍罚款，另对科室负责人就地免职。4. 有第三条3、4、6款情形之一，情节严重者，移交司法机关依法追究刑事责任。院外行医者一经查实，立即停岗停薪，并报有关部门予以除名五、其他各类人员的管理参照本规定执行。六、本规定自发文之日起执行，原规定同时废止，但按原规定已作的处罚继续生效。七、本规定的最终解释权属院

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