村卫生室考核方案

1、村卫生室考核方案一：总则1、为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，我院根据乡村医生从业管理条例，制定本方案。并成立领导小组。2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。二：考核内容1、 工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和各项重大公共卫生工作、收费疫苗推广工作等）；2、 业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写规范与否，抗生素的应用等）；3、 学习培训情况；4、 一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况；5、 健康教育工作（宣

2、传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等）6、 妇、儿保各项工作开展情况7、 居民健康档案管理，慢性病防治，重性精神疾病管理三：考核方式主要包括：8、 个人述职；2、日常工作和年度公共卫生考核细则的相关要求；9、 业务水平测试；4、职业道德评议。四：乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：10、 不正当手段通过考核的；11、 正当理由不参加考核的；12、 年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的；领导小组组长：陈书杰副组长：史凌晖成员：李玲江国伟刘芳芳青兰乡卫生院2011年1月附件1青兰乡2011年村卫生室公共卫生服务绩效考核细则:村卫生室项目考核内容及标准标准分计分办法考核情况实

3、得分综合管理（10分）遵守卫生法律法规、依法执业、证照齐全、1缺一项扣0.5分具有良好的医德医风、提供上门服务、2缺一项扣1分医疗服务价格执行政府指导价、收费标准公开2查资料看现场、乱收费扣1分、未公开扣1分按时参加例会、按例会积极开展工作3缺一项扣0.5分扣完为止按要求填报各类报表2查报表、缺一次扣0.5分预防接种（10分）计划免疫基础资料准确、每月向卫生院报告4出生、迁入、迁出、外出、死亡登记等缺一次报告扣0.5分协助卫生院开展计划免疫工作做好接种通知工作2每漏通知一人次扣0.2分、扣完为止本村计划免疫接种率大于等于95%4每少1%扣0.5分传染病控制（6分）依法及时、准确、规范报告法定传

4、染病疫情2查门诊及传染病登记本依法及时报告重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发公共卫生事件。2查疫情处理、登记和零报告存档资料积极协助处理公共卫生事件及灾后消杀工作2未协助每次扣1分慢性病防治（6分）有本村慢病病人（高危）登记本、管理率达80%6无登记本扣1分、无登记扣2分、降低1%扣0.5分妇幼保健（10分）掌握1660岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁以下儿童数、孕产妇、及本村所有年龄段死亡数、每月向卫生院报告4查资料协助开展孕产妇系统保健率达90%以上、产后访视6查资料、保健手册每降1%扣0.3分率95%以上儿童保健（10分）协助开展新生儿访视率达95%以上、儿童保健90%以

5、上10查资料每降1%扣0.2分重性精神疾病管理（4分）对精神病人登记报告、开展精神病人管治工作4无登记报告扣1分、每少协助管治1例扣0.2分健康教育（8分）健康教育宣传栏定期更换6次、宣传资料发放到户8未按要求更换1次扣1分、未按要求发放每次扣0.5分健康档案管理（4分）开展入户调查、协助卫生院做好健康档案建立、管理和使用工作4每少1%扣0.5分老年人保健（2分）协助卫生院开展65岁以上老年人体检率达90%以上2每少1%扣0.5分基本医疗（12分）门诊病人有登记、用药开处方、书写规范要求2每项不符扣0.5分使用的医疗器械必须有三证1每少一证扣0.5分严格执行无菌操作、使用后物品按规定消毒、毁形按条例进行医疗废物处置3每一项不符合要求扣0.5分无超范围开展医疗技术服务2查现场、资料超范围扣2分不滥用抗生素和激素、不开大处方2抽查20张处方、有抗生素激素2联以上使用扣0.5分、有超100元的大处方扣1分年医疗事故发生率为零2发生医疗事故扣1分药品管理（8分）药品摆放整洁、分类码放4未按要求摆放扣1分无过期及无效期药品、无毒、麻药品4有过