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文档简介

1、班组安全思想工作的落实 思想是行动的前提，行动是思想的体现。只有彻底清除思想上的关注全隐患，才能从根本上搞好安全工作。把握安全思想状况，发觉思想中的关注全因素并准时改正，是班组安全工作的重要组成部分。 班员的安全思想是班组安全思想工作的动身点，也是班组安全思想工作的落脚点，良好的班员安全思想是班组搞好安全工作的前提。通过多年的安全训练和各种安全活动，应当说员工的安全意识还是有的，但也存在以下几点不足： 一、工作中的全过程安全意识不够。安全工作应当是全过程的工作，只有全过程的安全思想，才能保证安全工作的万无一失。现存在依据平常的工作经验，形成各自的安全工作重点的现象，这势必造成安全工作的真空地带

2、，往往这些真空地带是安全事故的多发区。 二、对安全制度执行的熟识具有片面性。安全制度执行过程中的嘉奖、惩处只是安全管理的手段，其主要目的是促进遵章守纪，防范以保未然，保障人身和设备安全。现存在对安全制度执行的不理解，认为只要不出安全事故，就不应对违章行为进行惩罚。有的还认为，进行惩罚，是管理者管理无方的具体体现。 三、对安全工作的整体性熟识不够。个人安全工作是班组安全工作的组成部分，个人的安全工作的好坏，直接关系到整个安全工作成败，只有人人搞好安全工作，整体的安全才有保证。现存在安全工作是个人行为，个人的安全工作不会影响整体安全形式的想法，甚至还有人认为，自己出了事自己负责，与别人无关。殊不知

3、一旦出事，生怕个人负不了责任。 班组的安全管理也应当说是分工明确，各负其责，班长、安全员、工作负责人在班组的安全管理中发挥着重要作用，通过他们，渐渐使全员的安全意识进一步提高，但也存在以下问题： 一、思想上的重视程度不够。主要表现是安全为生产让路。当生产工期较紧时，只盯住生产，忽视了安全工作，一方面，影响了安全培训打算和安全学习的系统性；另一方面，在班员中树立了重生产、轻安全的思想，影响了班员正确安全意识的形成。 二、思想上熟识不全。主要表现是各种培训脱离。安全包括人身和设备安全，安全培训的目的是提高安全意识，防患以未然，保障人身安全和设备安全运行；技术培训主要是针对设备，其目的也是为娴熟把握

4、设备状况，准时发觉和出来设备隐患，保障设备健康、安全运行。因此，应做到各种培训相结合，安全培训中讲技术，技术培训中讲安全。相互促进，共同提高。 三、思想上熟识不细。主要表现是各种安全活动只留意形式，未留意效果。安全工作是一项实实在在的工作，它直接关系到人身和设备安全。安全活动的目的是增加安全意识，促进遵章守纪，杜绝各类事故。若各种安全活动只流于形式，甚至是应付检查，确定得不到预期效果，势必带来关注全隐患。 四、思想上仍存在人情观、面子观。主要表现是对各种习惯性违章检查、惩处力度不够。对于一些习惯性违章，一想平常的工作要靠大家去做，若检查、惩处力度过大，怕影响大家的工作乐观性，同时考虑到大家都是一个班上的人，低头不见抬头见，平常的关系也很好，不想由于这些事影响感情。 班组是企业的细胞，只有搞好班组的安

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