人力资源统计学第四章劳动环境与劳动保护统计

1、 保护劳动者在劳动和生产中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施。率先提出. 工厂生产卫生规程，建筑安装工程安全技术规程工人职员伤亡事故报告规程 采取的和相结合，劳动部门，安全生产部门、产业部门和基层分工负责的组织管理体制第一节第一节、劳动环境和劳动保护统计、劳动环境和劳动保护统计 1 反映劳动安全保护与劳动环境治理的法规、政策、方针、规程、条例的实施情况。 2 表明劳动环境治理及各项指标的达标情况，分析对劳动者得影响程度。 3 描述安全生产情况，分析各种工伤事故，探索其原因，提出减少和杜绝工伤事故发生的对应措施 4 反映劳动保护措施现状 5 说明职业病

2、的发生和发展状况 6 反映女工和未成年人的劳动保护特殊措施的制定与贯彻实施情况。 第二节第二节、劳动环境统计、劳动环境统计 指在劳动和工作过程中，涉及劳动者安全、卫生和劳动强度等各种因素。（1）生产过程因素生产过程因素：物理因素、化学因素、生物因素；（2）劳动过程因素劳动过程因素：劳动组织制度、工艺流程、作业安排和劳动强度；个体器官或系统的紧张程度；使用的劳动工具和体位状况等。（3）生产环境因素生产环境因素：生产场所设计；卫生技术设备；安全防护设备和个人劳动防护用品等。 1 社会文明程度 常用的指标：文明单位数，模范家庭数，见义勇为人数，志愿者人数等，犯罪率及青少年犯罪率等。 2 城乡绿化情况

3、 常用的指标：森林覆盖率，人均绿化面积，造林参与率，植树成活率。 3 大气，水质和土壤的治理情况 常用的指标：污染面积和受影响人口数，治理程度，包括治理面积，转化面积，空气质量指数，全年保持优良天数；有害物质含量的超标率。 覆盖率、平均每人绿化面积 空气含尘浓度，超标倍数，超标率 设备完好率，设备故障率达标率：发放情况，实际使用情况第三节第三节、劳动保护措施统计、劳动保护措施统计 劳动波爱护措施共分4个类： 1 安全技术措施 2 工业卫生技术措施 3 辅助房屋及设施 4 宣传教育 在生产过程中，为了保护劳动者的安全和身心健康所采取的有关技术性和组织性措施，称之为劳动保护措施。 劳动保护措施统计

4、的计算劳动保护措施项目及其付诸实施的实物成果。核算劳动保护措施费用的发生额。检查和分析劳动保护措施计划的贯彻执行情况。劳动保护措施项目的统计研究，须注意与为其他目的而采取的措施严格区分开来：1 ，企业采用新技术、新设备的相应安全措施等，均不列为劳动保护措施项目统计的范围。2 ，注意须与“辅助房屋及设施”的项目加以区别。3 ，属于劳动保护的日常使用，另有专门核算，不包括在劳动保护措施项目名称表中。 1施工项目的计算（1)新开工项目数量（2)继续施工项目数量（3)停止施工项目数量（4)期末在施项目数量2完工项目的计算3施工项目和完工项目的经济关系本期施工项目=本期新开工项目+本期继续施工项目期末在

5、施项目=本期新开工项目+本期继续施工项目-本期完工项目-本起停止施工项目 劳动保护措施项目实施计划的完成情况分析和评价： 实际完工的项目数劳动保护措施项目实现程度= - 100% 计划规定完工的项目数 自年初至本期止实际完工的项目数累计实现程度= -100% 全年计划完工数按本期实际施工项目计算：按本期实际施工项目计算： 本期实际完工项目数完工率=-100% 本期实际实施项目数按本期止按本期止施工项目计算：施工项目计算： 自年初至本期止累计完工项目数完工率=-100% 自年初至本期止累计实施项目数三、劳动保护措施费用统计三、劳动保护措施费用统计劳动保护措施费用，是用于保护劳动者在生产劳动或工作

6、过程中的安全和健康方面的全部费用全部费用。但包括。计算劳动保护措施费用总额，不论其经费来源如何，只要是具有劳动保护性质的指出，均须包括均须包括。劳动保护措施费用总额的是：1 实施劳动保护措施项目支付的费用。2 个人劳动保护用品费用。3 保健食品费用。4 其他劳动保护费用。 ：是一定时期内，实施劳动保护措施所支付和实现的费用。通常劳动保护措施费用，是由专用基金性质的固定资产更新基金支付的，实行。劳动保护措施费用完成额包括以下内容: 与劳动保护措施有关的设备、工具、器具的购置费、建筑安装工程费及其他有关费用。在计算劳动保护措施费用完成额指标时，一般应按计算。：1 划清劳动保护措施费用同固定资产投资

7、、大修理基金、生产资金，以及更新改造基金中的其他用途资金的界限。 2 发放给个人使用的劳动保护用品，虽然目的是为了保护劳动者的安全和健康，但是属于经常开支，并直接摊入生产费用，所以在处理上，不作为劳动保护措施费用完成额计算。： 1 执行过程中检查，即计划执行进度的检查执行过程中检查，即计划执行进度的检查 2 执行终止后进行，即计划执行结果的评价执行终止后进行，即计划执行结果的评价 %100*全年费用计算控制额完成费用额自年初至计算期止累计计划执行进度%100*额全年措施费用计划控制额全年措施费用实际完成计划完成程度 ： 1 项目配套实现程度项目配套实现程度 2 资金到位指标资金到位指标 3 同

8、步完成指标同步完成指标 %100*建设项目立项数已配套的项目数配套实现程度 %100*应到位的资金已到位的资金配套资金到位率%100*数应同步的工程竣工项目数已同步的工程竣工项目同步完工率 在生产劳动过程中，保护放在第一位第一位。保障劳动者的安全和健康，这是一切生产活动的前提条件。“”的八字方针，确定了“”的原则。 一 生产安全检查统计：受检率和补查率 二 评价受检单位质量：安全生产合格率 三 生产中的分析 1 隐患的含义：A 操作人员 的操作方法不当 B 操作人员的环境条件有缺陷 2 事故隐患的计算： 3 事故隐患严重程度分析 平均每个受检单位的隐患数 平均每单位发生的未遂事故件数 每百人出

9、现的未遂事故件数第四节第四节、工伤事故统计、工伤事故统计指不发生任何大小事故的连续生产活动一般界定：自起，按日历天数累计至止的时间连续安全生产时间指标的具体标是：1 从空间范围空间范围看，一般是以企业为核算单位2 按时间表现时间表现形式，通常用“连续安全生产天数”(或连续无事故日)表示之外，还可以用“安全生产日（或季，或年）”反映。3 按事故性质事故性质，除了表现“无事故天数”外，也可着重反映“无重大事故天数”。4 用产量或工作量产量或工作量表示。如煤矿企业的“无事故采煤吨数“，交通运输企业的”安全行车公里数“等。 三、工伤事故统计三、工伤事故统计工伤事故的频繁频繁程度和严重严重程度，是。是在

10、生产作业现场的与生产有关的，致使工人和职员的人身受到突然伤害或导致死亡的事故。：1 虽在企业生产区域外执行起了生产工作任务，因而施工作业条件不良造成职工的伤亡，是工伤事故。2 虽是企业职工受到伤害，但是非因公的伤亡，如一般疾病的死亡、职工受到企业指派执行与生产无关的任务而受到伤害（如体育比赛等）、职工上下班遭受车祸的伤害等，不作为工伤事故对待职工上下班遭受车祸的伤害等，不作为工伤事故对待。（上下班必经路途现作工伤处理）。（上下班必经路途现作工伤处理）3 在企业生产作业中，本企业职工以外的人员，因工伤事故而造成的伤害，不作为本企业工伤事故核算，另外单独表示。三、工伤事故分类方法三、工伤事故分类方

11、法1 按受伤害者直接受到的分类2 按的原因分类3 按工伤人员被分类（三类） (1)。需要休息一个工作日及以上，但尚未达到重伤程度的伤害。 (2) 。 (3) 。包括事故发生时的死亡，工伤事故发生后一个月一个月内抢救无效的死亡等。4按工伤事故分类（三类） 记记轻伤事故，工作日损失1-104日重伤事故，工作日损失105-5999日死亡事故，工作日损失6000日及以上5按工伤事故分类 (1) 重大伤亡事故，每次死亡死亡1-2人人 (2) 特大死亡事故，每次死亡死亡3人及以上人及以上6 造成分类一般损失事故，经济损失小于1万元较大损失事故，经济损失1万-小于10万元重大损失事故，经济损失10万-小于1

12、00万元特大孙是事故，经济损失在100万元计100万元以上7 按多少分类 (1) 单人事故，即同时伤害1-2人的事故。 (2) 多人事故，指同时伤害3人及3人以上的事故。企业职工在劳动生产和工作过程中，所发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括急性中毒。1、在生产或工作区域内，发生的与生产或工作无关的伤亡事故2、军工、建勤民工和学生等，在企业参加生产劳动时发生的伤亡事故3、企业职工在外由于发生各种交通运输事故造成的伤亡4、因救火、救灾等造成的伤亡5、因生产或工作负伤，休息在小于一个工作日的轻微伤害事故6、企业职工在外，因作业造成外单位人员的伤亡事故1 工伤事故次数；2 工伤人数；3 工伤人次数；

13、4 非永久性丧失劳动能力时间（歇工工日）指标 (1)是丧失劳动能力是非永久性的； (2)是丧失劳动能力的时间，必须是连续性的； (3)是公休时间，在计算非永久性丧失劳动能力时间指标中不包括在内1 以工伤事故总次数与职工平均人数比；2 以工伤受伤害总人数与职工平均人数比；3 以工伤总人次与职工平均人数比；以计算期工伤歇工总工日与职工平均人数比以重大死亡事故总次数与职工平均人数比； 分为每次事故，每次事故中重伤，每次重大伤亡事故受重伤人数和死亡人数。 死亡率 工伤事故死亡指数FAFR：一亿工作小时内，直接置身于生产或工作的死亡率。 伤愈人员平均连续休息天数 工伤人员本期平均休息天数： 工伤歇工工日

14、与本期制度工作日对比工伤事故的损失分析经济损失包括：和：人身伤亡后支付的医疗护理费，受伤人员的工资及补助费，丧葬及抚恤费，补助和救济费。善后处理费，处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费，事故罚款和赔偿费。各种财产损失价值，固定资产损失价值()和流动资产损失价值等。事故造成的停产和减产损失;资源损失；造成环境污染的赔款和罚款；补充新职工的培训费用；因事故影响造成的其他损失等。 在计算期内难以确定的，以间接经济损失相当直接经济损失的的经验数据来估算。 是确定事故损失金额和技术措施费用的最佳结合点（总和最低）。为降低一定的损失率，必须增加一定的技术措施费用，两者的最佳结合点，是处于最佳点的

15、损失率，是人们认为没有必要花更多的钱去减少目前存在的损失率。这个最佳结合点，称为“安全指标”工伤事故的处理分析：采取的态度为1、是事故没有查清原因不放过；2、是有关人员和群众没有汲取教训不放过；3、是没有防范措施不放过。 第五节第五节、职业病统计、职业病统计：泛指一切由引起的疾病。：具有立法上的意义和一定范围，一般是指国家政府主管部门用法律或文件明文规定的职业病。我国的法定职业病目前确定的共分为10类115种。 有时虽然接触有害因素，但不一定是罹患职业病，要看： 1 有害因素的强度 2 人体接触有害因素的机会 3 接触人的身体素质，以及劳动作业现场的情况等。 对于企业职业病的观察 ，通常采用的方式，但是只要指标大于或者等于，这个结果也是可信的.反映的指标是：流行的法定职业病的种类各种法定职业病患者数指标新发现患某种法定职业病人数职业病治愈人数职业病患病人数职业病死亡总人数职业病病例数企业职业病发生程度分析企业职业病发生程度分析：发病率、患病率、某种职业病受检人换病率。法定职业病的发病工龄法定职业病的发病工龄：分为最早发病工龄、最晚发病工龄和平均发病工龄。企业职业病严重程度分析企业职业病严重程度分析：治愈率、病残率、病愈人平均患病时间。某种职业病死亡情况分析： 总死亡率：(从事某种职业的死亡率） 特殊死亡率：(从事某种职业实际已患