国企“政融合”的实践认识探讨

1、国企“党政融合”的实践认识探讨摘要：近年来，国有企业一直在探索企业“党政融合”的工作途径，研究理论，制定实施计划。对新形势下国有企业内部党建工作开展的相关原则实施了探究，论述了国有企业内部党建工作目前状况，并提出了国有企业的生产经营方面与党建工作有效融合的措施办法。关键词：国企;党政融合;实践所谓“党政融合”，就是党的工作要真正围绕企业生产经营中心来开展，生产经营管理要切实依托党的工作优势来实现。二者的关系是党的自身工作和党的中心工作的关系。一个是政治工作的方式，一个是经济工作的方式，你中有我，我中有你，互相渗透，互相融合。一、创新党的工作是党政融合的必然要求创新和推进党的建设是发展的马克思主

2、义同中国现代化建设具体实践相结合的产物，也是新时期加强和改进党建工作的内在要求。 国有企业党建工作要想适应经济发展，最重要的是走出角色困境，搞好工作定位，最关键的是实现党建活力的自我提升。国有企业党的工作要努力探索为企业经济工作服务的新方式和新内容， 要将促进企业发展作为工作的根本出发点和落脚点。在产业发展、经营管理等各项具体工作中，真正把党建工作与经济工作一道去做，通过思维方式的改变、工作模式的创新，使党的工作的标准提高了，最大限度地实现党、政职能的兼容。二、在国有企业的发展视角下看待“党政融合”改革开放以来，我国的国有企业党政工作管理水平逐渐提升， 将党政工作体制也进行了细致的划分。党政工

3、作管理体制包括基层党组织和生产行政组织。在组织内部配备优秀的行政干部， 在国有企业工作管理过程中，就能将企业的生产经营工作和企业的党建管理工作进行全面推广。在当下的党组织格局下，国有企业更加重视企业的思想政治工作。 “党政融合”这一思想政治理念出现后，企业就加大的工作推广方式，为的是更好的打开思想政治工作局面。党组织是企业的基层组织也是企业开展思想政治工作的核心组织，在工作管理过程中，党政工作部门需要承担党章规定的八项任务，全心全意的为职工服务，依靠群众，开展职工代表大会，对企业的工作管理问题做出分析，加强企业内部的精神文明活动。开展更多的国有企业党建工作活动。在国有企业内部，企业党委会为主要

4、的思想政治工作部门，部门掌控着企业的党政思想方向，承担着加强企业党政工作的管理职责，对企业的重大工作事项进行讨论，在工作过程中对思想政治内容进行把关，在企业内部贯彻党政工作的思想政治工作指导理念。三、党政融合是发挥国企政治优势的必由之路1 .党政融合：国企发展的必然要求。党政融合，根植于国有企业和国有企业党组织的准确定位。在建设社会主义市场经济的过程中， 国有企业起主导作用。在实现中华民族伟大复兴的进程中，国有企业是中坚力量。正因为如此，党的十六大提出了“两个毫不动摇”，强调“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济”。国有企业作为党执政兴国的经济基础，其党组织作为党执政兴国的基层组织基础，同为党执

5、政兴国的基础，其基本定位决定了党政融合是必然的要求。党政融合，是贯彻落实党的基本路线的本质要求。 党章明确指出，中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，党在社会主义初级阶段的基本路线是“一个中心、两个基本点” 。作为党的基层组织，国有企业党组织必然要贯彻落实这一基本路线，坚定不移地以济建设为中心，以企业的生产经营、改革发展为中心。正因为如此，党章明确规定： “国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”2 .党融入政：充分发挥政治核心作用。企业是本体，党组织是政治核心，所以讲党政融合侧重于党主动融入行政。党首先强调国有企业党组织的工作要主动融入企业中心工作，

6、这在党章和党的很多文件中都有表述。正确理解国有企业党组织的政治核心作用， 要正确理解政治。首先， 政治在特定历史阶段的特定内容，体现为党的政治路线。其次， 政治是指党和国家同人民群众的关系。对此，党章规定： “坚持全心全意为人民服务。 ”再次，政治又体现为政治原则，即党的指导思想、指导原则，如 “三个代表”重要思想、科学发展观。从以上三个方面理解发挥政治作用，就是要围绕中心，服务群众，维护大局。新形势下党建工作在我国国企的生产经营过程中开展的主要原则1 .人员是一切工作开展的基本元素。人员对国有企业的党建工作开展起到基础性作用，并且也是国有企业内部生产经营的重要前提。 国有企业内部党组织是下达

7、党中央决策和落实党中央政策的关键性载体，同时还起到了加快国有企业转型升级与持续发展的重要作用。相关政策的落实与经济收入的增加都要靠人员来实现，所以，党建工作一定要高度重视人员的基础性作用。让员工充分发挥其主人翁意识，以此提高员工在工作方面的积极性，做到员工的个人利益与企业的整体利益的有效结合。在不断完善党对国有企业的指引与领导的基础上，让国企内部的党建工作能够延伸至基层的员工当中，使党与国家在员工的心目当中树立不可替代的形象，促使员工充分发挥其工作能力，以此使国有企业更高更快更稳的向前发展。2 .国有企业领导干部要发挥其良好的带头作用。国有企业内部的领导干部要充分发挥出良好的带头作用，要有极强

8、的责任感，为员工做好学习与工作的榜样。在所有工作的实施过程中，领导干部都要始终保持敢于献身、廉洁公正和吃苦耐劳的思想，为下属员工亲自加以示范，将遵循国企内部相关的规定要求，确定为所有工作实施的依据，使员工具有认真严谨的工作态度及遵循国企管理制度的思想意识，以此更好的提升员工的工作积极性和企业的经济收入。与此同时，国有企业的领导干部还应该多关心员工， 帮助员工解决其工作与生活方面遇到的难题，促进企业与员工良好关系，提高企业员工的归属感与责任感，提升员工工作的积极性与主动性，让其把企业的利益放在首要的位子上。五、 “党政融合”在国企思想政治建设工作中的优势1.适应时代的发展。国有企业想要得到更好的

9、发展，就需要在未来的工作中实施“党政融合”的工作管理策略，党政融合的工作方式可以更好的对国有企业的准则进行定位，保证国有企业在社会主义市场经济环境中的主导地位。国有企业一直在为实现中华民族的伟大复兴贡献着自己的力量，它是扛起社会经济的中坚力量。党政融合这一工作理念稳固了国有企业内部的工作局势。 国有企业是党执政兴国的重要经济基础，这一工作定位符合国有企业在当下的发展特征，可以让国有企也更好的适应社会的发展潮流。2.贯彻党的工作管理要求。党政融合帮助国有企业落实党的基本工作路线，在工作中贯彻党的核心理念和管理要求， 党政融合清晰的指出党的基本路线本质要求，它帮助国有企业建立更好的工作发展管理途径

10、，将党组织作为基本的工作发展点， 实践国有企业经济建设和改革管理的发展目标。党章明文规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥核心的政治作用， 围绕企业生产管理经营目标开展工作。党政融合是党政分设的最终目的，在工作管理过程中融合和分设并不是对立的，需要根据企业的工作管理路径对工作内容做出调整，最终克服党 政工作的单一性。在工作过程中将党政工作主题进行模块拆分，克服单一的工作困境，处理工作计划不清晰，工作管理混乱的现象，这样有助于让企业的党政管理工作达到更高层次的统一。3.思想政治建设的核心作用。国有企业是“党政融合”的工作主体，将企业的政治核心工作贯彻落实，国有企业在对党政工作进行工作实践

11、时，首选需要确立党政工作的主动性，和工作融合途径，对党章和其它文件进行归类划分。在企业政治管理工作时期，党章规定： “全心全意为职工提供服务。 ”在进行政治工作过程中体现出政治管理原则，保证党的指导思想顺利得到贯彻。如“毛泽东思想”、社会主义可持续工作发展观等。以上内容可以看出“党政融合”在国有企业内部发挥出的重要作用，在工作管理过程中就需要建立工作重心，兼顾企业发展管理大局，以服务群众为工作核心，实现社会主义下的国有企业改革工作管理目标。六、新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考措施1 .提升党建工作的自我认知。新常态的背景下，随着市场经济的不断进步，不管是国有企业还是私人企业等，都在追求

12、利益的最大化。此种情景下，企业的相关人员就需要从整体的角度进行分析，从管理层开始，自上而下的向着基层方向进行延伸。思想上也需要在多元化的碰撞中，针对出现的问题进行细致分析，接着对自身产生的困惑和质疑进行有效的解决。在平时的生产经营过程中关注党建工作的实时情况。使用“互联网+”形式，构建党建工作创新平台，提升党建工作高效发展的基础，对生产经营发挥出应有作用。2 .党建工作应该与企业文化齐飞“十九大”的幸艮告中指出：“国有企业需要加强并改进领导能力， 树立企业发展的灵魂与根基” ，与此同时，还需要提升党建工作的效率，转变思维方式，建立一条双向沟通渠道。将时间历练的宝贵结晶企业文化，与自身的发展情况

13、有机的结合在一起。将企业文化这份肥沃的土壤做基础， 唱响企业文化和党建工作的号角。将国有企业党建工作与生产经营有机的结合在一起，促进企业制度的发展与进步。3 .党建工作与经济建设双管齐下。随着社会经济的不断发展，党建工作对企业的发展起到了承上启下的重要作用。因此，这个时候就需要秉承科学发展观的主要思想，把握党建工作与经济建设的关系。针对问题，正确的引领党建工作与经济建设的关系。明确发展方向，统筹思想，提升党建工作的引导性作用。加大培训力度，注重提升干部的专业知识、专业能力、专业精神，构建中国特色社会主义发展路线。4 .加大自身构建，提升创新力度。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，归结成一点就是要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持“一把手”末位表态制及“四步工作法”。因此，第一，在制度的构架上，就需要坚持对国有企业的领导。第二，不断深化“三个融合，确立融合理念，找准融合路径，形成融合机制。第三， 履行全面从严治党责任作为国企党建工作的着力点。增强主体责任意识，落实主体责任机制，规范党内政治生活与党内监督主体责任。第四，坚持“抓基层、打基础”作为国企党建工作。第五，突出政治标准，加大培训力度，加强监督管