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文档简介

1、22春“行政管理”专业管理学基础在线作业答案参考1. 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A.正确B.错误参考答案：A2. 当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在心理学中被称为“应激”。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。 A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D4. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰·P

2、·科特B.华伦·班尼斯C.亚伯拉罕·扎莱兹尼克参考答案：A5. 如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。( )A、错误B、正确参考答案：B6. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.错误B.

3、正确参考答案：B10. 法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 决策必须具有两个以上的备选方案。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：A13. 下列表述中，符合人本原理的是( )A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C14. 沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。A.注

4、意，接受，了解，行动B.接受，了解，注意，行动C.注意，了解，接受，行动D.接受，注意，了解，行动参考答案：C15. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 根据控制所依据的信息来源性质，可以把控制分为反馈性质和前馈性质。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的

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