酒店工程部运行管理手册(180页)

1、工程部运行管理手册目录1 .工程管理手册的使用 52 .商务酒店品牌特征 5四.酒店工程部质量目标： 5第一章 工程部的组织机构和工作内容 61 .工程部组织机构形式 61 .酒店工程部组织机构形式 62 .工程部管理人员配置及其原则 83 .建立组织机构后所需完成工作项目 92 .工程部的职权范围 91 .工程部的重要作用 92 .工程部的职权范围 103 .工程部的操作运行职能 124 .工程部的工作内容： 13第二章工程部人员职责规范141、工程经理岗位职责及任职要求 142、经理助理岗位职责及任职要求 163、值班工程师岗位职责及任职要求 174、综合主管岗位职责及任职要求 185、空

2、调领班岗位职责及任职要求 196、强电领班岗位职责及任职要求 217、装修岗位职责及任职要求 228、电工领班岗位职责及任职要求 239、文员岗位职责及任职要求 2410、资料兼库管员岗位职责及任职要求 2711、万能工岗位职责及任职要求 2812、技工岗位职责及任职要求 2913、水化验工岗位职责及任职要求 30第三章 工程部的管理制度 31一、基本制度 321、沟通管理制度 322、员工培训制度 323、工程部卫生制度 334、劳动防护用品配备和管理制度 335、工程报告制度 336、工程部安全管理制度 337、机房、防火安全管理制度 348、工程施工安全管理制度 349、要害部位门禁制度

3、 3510、设备设施维修、保养管理制度 3511、交接班制度 3512、值班工程师管理制度 3613、专业班组值班制度 3614、设备更新报废管理制度 3715.事故处理报告制度 37二、电气专业管理制度 381、电气安全工作管理制度 382、配电室管理制度 393、配电室安全制度 404、发电机房管理制度 405、临时用电管理制度 416、电梯操作安全制度 417、电话机房制度 418、音像室管理制度 42三、暖通空调给排水专业管理制度 421、锅炉房安全管理规定 422、锅炉房巡回检查制度 433、直燃机安全操作管理制度 434、燃气站安全运行制度 445、厨房燃气系统巡检制度 446、化

4、粪池、污水清理管理制度 447、管网安全管理制度 458、二次供水卫生管理制度 45四、综合维修专业管理制度 45五、库房管理制度 451、工程部仓库管理制度 462、工具管理制度 46六、工程技术档案管理制度 471、归档时间 472、归档范围473、保管期限484、归档要求485、档案借阅49第四章工程部维修管理程序49一、工程维修管理程序 491、维修工作单操作程序： 502、应急报修电话接听程序 52二、维护保养管理程序 571、维护保养程序： 572、程序说明583、注意事项：594、相关表格59三、月度工程报告管理程序 62第五章 工程材料工具物品管理程序 70一、工具管理程序 7

5、0二、零配件管理程序 77第六章工程资料管理程序91一、工程资料管理程序 91二、工程外包维保合同管理程序 93第七章工程设备运行管理操作规范95一、强电设备 951 .配电室运行管理规范 952 .配电室设备操作规范 983 .配电室设备维保规范 994 .干式变压器检查保养项目 1005 .低压电气设备维保规范 1016 .防雷、避雷系统管理操作规范 1017 .应急发电机操作管理及维护规范 1022 .机电设备 1031 .电梯设备管理规范 1033 .直燃机设备运行管理操作规范 1064 .直燃机故障应急管理操作规范 1085 .直燃机巡检管理制度 1096 .风机设备运行管理规范 1

6、107 .锅炉设备管理规范 1123 .水泵设备运行管理操作检修规范 1161 .水泵检修规范 1172 .电动机的维修 1203 .中水站运行管理规范 1244 .弱电设备运行管理操作规范 1251 . BA楼宇自动控制操作规范及监控项目管理内容 1262 .消防自控系统设备检修保养规范 1293 .楼宇自控系统检修保养规范 1314 .综合维修运行管理规范 132第八章工程设备运行维修维护工作流程1331 .电气专业运行维护维修工作流程 1331 .配电室倒闸安全操作流程 1332 .变配电室电气运行操作流程 1343 .低压配电柜保养操作流程 1354 .电工维修安全操作规程 1365

7、.高压柜保养操作流程 1376 .干式变压器保养操作流程 1387 .电梯维修操作流程 1398 .紧急情况电梯安全操作流程 1419 .电机日常运行和维护工作流程 14510 .故障停电的处理流程 14611 .弱电设备运行保养流程 14712 .弱电专业设备紧急故障处理流程 14813 .综合布线系统维修流程 15014 .卫星电视系统维修流程 15215 .消防报警操作流程 1532 .空调专业运行维护维修工作流程 1551 .制冷机保养流程 1552 .空调、新风机组保养流程 1563 .暖通空调给排水专业运行维护维修工作流程 1581 .水泵保养流程 1584 .综合维修专业运行维护

8、维修工作流程 1591 .综合维修专业巡检工作流程 1592 .综合维修专业维修工作流程 160第九章能源管理与控制1621 .能源管理实施原则及管理规范 1621 .实施原则1622 .实施办法1633 .实施步骤1634 .工作规范1645 .考核1656 .能源管理专员 1652 .能源管理制度及节能措施 1661 .设备节能降耗管理制度 1662 .水、电、燃气计量管理制度 1663 .节能措施166第十章工程部应急预案管理程序1731 . 停电预案管理程序 1732 .外网电源停电发电机紧急启动预案程序： 1743 .电梯关人放人应急预案管理程序 1764 .酒店跑水、水浸事件应急管

9、理程序 1775 .火灾预案应急管理程序 178目的陈述酒店工程部运行管理手册是为使用酒店而建立的工程管理模式。这个模式，以满足酒店日常工程管理工作高效化为目标，为酒店设置了具有竞争力 的、具体的、实际操作方面的要求，以保证酒店工程服务方面同一的品质和品牌的一致 性，并用来衡量和保持酒店的工程管理品质水准。酒店工程部运行管理手册称为工程管理运行手册。.工程管理运行手册的使用工程管理手册提供关于建立酒店工程部架构及管理模式的体系。这一体系中的具体 要求，酒店确立了工程管理模式依据；对于工程管理人员来说，它确立了可供参考使用 的模板。具体酒店要根据具体情况对此手册进行合理适度的补充修改，以确保适合

10、酒店 个体的实际情况。对于酒店工程规模的复杂性和多样性，任何一个工程管理手册都不可能涵盖所有细 节。工程管理手册诣在阐述具体情况的同时建立总的管理理念。工程管理手册将依据技 术和管理水平发展变化而定期地进行修正。三.商务酒店品牌特征酒店是由酒店管理有限公司管理的高档商务酒店。商务酒店的天然特质表现为适宜 的城市地点、理想的商务氛围、优美的绿化环境、绿色环保的酒店系统、亲切温馨的气 氛、轻松自如的酒店体验在商务酒店中的完美体现。酒店品牌的特征，应突出地表现在大堂环境，商务早餐，商务中心以及客房等四个 主要的功能空间和设施上。酒店应提供给客人个性化的服务来满足客人对于环境的特殊期盼。它应以亲切、友

11、 好、雅致的建筑形象，规范化和专业化的服务，温馨、舒适、的酒店体验给客人留下深 刻的印象。四.酒店工程部质量目标：1 .维修申报修复率达到95%。2 .通过对设备设施的维护保养工作，使设备设施年完好率达到95% （设备设施是指价值2000元人民币以上的固定资产）。3 .机房环境卫生达标率达到 95%。4 .严格实行安全生产，重大事故率为 0%。5 .员工上岗培训率达100%,员工在岗培训每人每年不少于 40小时（进店不满一年的员 工按每月不少于5小时计）。6 .部门月工作计划完成率达到 95% o第一章 工程部的组织机构和工作内容一.工程部组织机构形式根据品牌定位水平、酒店规模、档次需求建议定

12、位为下述组织机构形式1 .酒店工程部组织机构形式工程部属酒店技术保障职能部门，承担酒店设施设备和建筑的日常维修和运行保养 工作。对建筑和机电系统进行更新改造，确保酒店的设施设备时刻处于良好的运行状态, 保证酒店的日常经营活动的正常进行；同时保障能源供应加强能源控制，减少消耗，提 高酒店的经济效益。一般来讲，酒店工程部的工作范围有下列一些专业系统：变配电系统、弱电系统、 空调系统、给排水系统、天燃气系统、锅炉系统、消防设备、洗衣设备、厨房设备、电梯设备以及土建装修专业等（可参阅图1-1 ）。但在实际操作过程中，为避免人员配备臃月中,分组过细造成的低效率，需要根据酒店的体量和实际需求，对上述专业进

13、行合理的组合搭配，以达到较高的工作效率。上 a 装修皿，空科系,跳iwa.蓝沈电梯枚备洗衣世的IV他店随备图1 1目前，根据酒店的品牌定位及体量，为实现高效的工程管理工作水平，尽量减少管 理人员编制，降低人工成本，工程部组织结构模式为：工程部设工程经理，工程师，下 设空调、强弱电气、综合维修等各项主管、领班、文员、库管兼资料员和维修技工，分 别负责酒店各项工程管理与维修工作 （其组织机构形式可参阅图 1-2 ）。2强电领班1弱电领班2空调领班1装修领班 仓管 文员员工 5 人 员工 2 人 员工 5 人 员工 5 人图1-2说明：工程专业组别的划分，需要依据酒店体量和具体设备情况而定，上述架构

14、是根据 酒店的整体情况设置的一套架构。根据本酒店的规模，将空调与给排水专业组的职能统一设置为暖通空调专业；专 业组主管兼有值班工程师职能；独立设置弱电专业；取消领班级由主管代行其职 责；将库管、资料员、秘书三岗合一。技工分高级技工和技工实习生。电梯设备建议委托专业电梯公司负责维护保养。2 .工程部管理人员配置及其原则工程部所需员工的配置人数，根据酒店的规模以及酒店行政管理层采用组织机构模式来完成酒店工程部的工作。按酒店特征设置的酒店工程部组织机构形式：(1)管理幅度。高级行政管理者直接管理下级以 36人为宜。负责具体业务管理的管 理者管理下级以711人为宜。(2)工程部人员安排的合理数量。根据

15、酒店的工程部人数综合统计，一般规律如下：酒店房间200间左右，一般技工人数占客房数的 10%-15%酒店客房500间左右，一般技工人数占客房数的 7。% 9%酒店客房在1000间左右，一般技工人数占客房数的 5%- 8%具体人数配置，要根据酒店所在地区，技术人员的技术水平、设备供应商的保修能力等因素来合理安排工程部的人员配置。(3)工程部的组织结构不管采用什么方式均应遵守如下原则：设备管理、技术和效益三位一体的原则。酒店工程部的职能范围必须包括设备 运行、设备维修、成本控制、设备购置、维修保养、环保、节能、安全、改造 和更新的经济评价等。在酒店总经理领导下的技术工程经理负责制原则。由于酒店设备

16、管理是一项集技术、经济和管理于一体的专业性较强的管理工作，因此贯彻这一原则是完全 必要的。精兵简政的原则。酒店工程管理工作是综合的、动态的、随机性的管理，管理体制一定要精干得力。切合酒店实际的原则。职责、职权对应分明的原则。酒店工程部中每一岗位都有自己的职责范围。为 了履行这些职责，他们必须在自己职责范围内拥有一定的权力和义务。保持最佳管理幅度的原则。管理幅度一般是指某一管理人员所直接控制的技术 人员数目(通常在48人为佳)。信息反馈和调控的原则。为保证工程部管理保持最优运转状态，迅速的信息反 馈和调控机制是必须建立的。工程部所需员工的配置人数，根据酒店的规模以及酒店行政管理层采用组织机构模式

17、 来完成酒店工程部的工作。按酒店特征设置的酒店工程部组织机构形式：3 .建立组织机构后所需完成工作项目(1)明确每个岗位的岗位职责和任职要求，要有明确的工作标准和考核指标。(2)建立分工和协作关系。组织结构内部既要按专业化和提高工作效率的原则进行分 工，又必须有紧密合作的关系。(3)制定和落实工作程序。每件事务和工作都要有明确的工作程序，程序中的重要环 节要有统一的报表文件格式以及具体的经办人、责任人。这样日常工作才能有序 地进行，酒店和部门负责人才能有精力去处理一些重点工作、考虑长远规划和基 础工作。(4)完善信息管理系统。一切设备的技术、经济数据和资料、计划、报告、总结等都 是工程管理信息

18、，要抓好信息的规范、程序和时效三个方面的工作。规范，即要 有统一记录处理的项目、统一的表格形式和内容要求；程序，即要有固定合理的 传递、反馈、处理和存储的线路；实效，即要有传递和处理的时间要求，要克服 拖而不决、半途而废、不了了之的弊病，做到反应敏捷，及时解决问题，及时反 馈报告。二.工程部的职权范围4 .工程部的重要作用酒店大部分投资体现在有形的设施设备上，设施设备的运行、维修、保养、管理工 作是酒店经营能否取得成功的关键之一。酒店工程部是硬件设施设备的保障职能部门，承担酒店设施设备和建筑的日常维修 和运行保养工作，确保酒店的设施设备时刻处于良好状态，保证酒店的日常经营活动正 常进行，同时进

19、行能源控制，减少消耗，对提高酒店经济效益有极其重要的作用。工程 部的工作好坏将直接影响酒店的经营，具影响如下：(1)服务质量：酒店的服务就是尽可能获得宾客的最大满意。如果一个酒店电梯不动、 空调不工作、电话不通、浴室无热水，服务质量将无从谈起。(2)销售价格：物有所值，好的服务加上好的硬件设施就可能高价销售，所以设施设 备管理的好坏对销售价格起到重要的影向。(3)安全性：酒店能否使宾客满意，安全是至关重要的。因此，消防设备、保安监控、 防盗系统等设施和建筑房屋的维修保养工作是酒店工程部重要的工作任务。(4)经济效益：工程部每节约一分钱就是酒店的一分钱的利润。能源费用、维修费用 在保证服务质量前

20、提下的节省对提高酒店的收益极其重要。(5)酒店声誉：一个酒店如果设施设备不能正常运转，哪怕是偶尔一次，将影响整个 酒店。酒店宾客具有流动性，恰好偶尔有一位客人因为设备运转不正常遇到不便 而造成对酒店永远的不好印象，这给酒店形象带来的不良影响是深远的。(6)工作质量和效率：酒店的许多设备如通讯设备、电脑系统、电梯、供电设备等， 除为宾客提供服务外，员工将使用它们进行服务。如不能提供保障，将直接影响 服务的质量和工作效率。5 .工程部的职权范围工程部的任务是贯彻酒店的经营方针，为酒店的经营目标服务。其职权范围主要包括：(1)对酒店设备设施和建筑进行日常维修和预防性维修。即对酒店所有设备设施，如：

21、高低压供配电系统、空调冷冻/通风系统、上下水系统、消防保安系统、音响系统、 电话、电传、传真通讯系统、电脑系统、电梯或电扶梯、厨房设备、洗衣设备、清扫及环境美化设备、健身娱乐设备、管理和办公设备、防雷设备、工程施工设 备等进行日常维修和预防性维修，使其设备经常处于良好的工作状态，并尽量避 免它们的使用价值下降，以达到设备的预期使用年限，甚至延长其使用年限；对 酒店建筑本身，如建筑的外墙、屋顶的防漏、花园、水池、道路护栏、车库等进 行日常维修，以及对室内装饰装修翻新，墙纸、地毯、天花板的修补，瓷砖、地 砖、大理石的修补，对门窗、隔断、窗帘轨等的维护，对桌子、沙发、餐桌、围 椅、床柜家具等的修补和

22、保新等，总之要尽力保持酒店各处的全新状态。(2)根据酒店管理层要求，在管理层领导下对设备和设施进行增建、更新和改造。为 发挥设备的综合效益和避免酒店的设备老化，并不断提高和完善酒店的形象，提 高竞争能力，应对酒店设备、设施和酒店装修进行增建、更新和改造。一般应 4 5年进行一次中修，810年进行一次大修，这是因为：原设计与实际经营、使用有矛盾。设备与设施未达到设计的水准。宾客消费水平的提高。酒店的发展和经营服务项目的扩大。设施老化、丧失市场竞争能力。设备陈旧、能源消耗大，不符合节约能源要求。来自市政、环保等方面的要求。(3)设备的增加和改造一般投资成本较大，设备的使用寿命也比较长，需要较长的时

23、 间才能回收投资资金。特别是对将会严重影响经营绩效的重大改造决策，应该十 分慎重地计划和讨论，对方案进行技术和经营效益比较，由最高层管理人员决策 后，报上级单位或董事会批准。做好能源(如电、燃气、水、燃油等)的管理工作，节省能源，建立财务预算、审 计制度，控制并合理使用维修费用，做到节能降耗。(5)做好工程部的人力资源管理。员工的素质、技能、知识、培训、编制、考核互为依托，满足酒店经营发展的需要。6 .工程部的操作运行职能6.1 设备的日常报修制酒店的日常报修是工程部进行维修工作的依据。工程部接到报修单后，通知 维修班组。各维修班组在接到报修单后，应根据报修内容和重要程度填写开工日 期和估计工

24、时，分派检修工人检修。检修工作完工后，需经报修部门签字认可。 班组在收到检修工作送回的报修单后，核实耗用材料和实用工时，并将报修单汇 总后交工程部。在核销报修单时，如发现缺漏时，应追查原因；由于各种原因一 时不能完成的，应通知使用部门预计完成时间。6.2 公共部位巡查检查制一般故障均由巡修技工现场修复，较大故障由巡修技工汇报后安排检修。将 中央空调，厨房。锅炉房，娱乐部，健身房，消防设备，楼顶设备，地下室设备， 客房容易损坏的设备设施项目制成表格，由工程部派专人主动检查，这样不仅可 以提高客房设备的完好率，而且可以大大减轻工程部日常检修人员的工作量。6.3 计划检修设备的计划检修是保证设备正常

25、运行的主要手段。在安排设备计划检修时要 注意酒店的营业和设备运行特点，尽量不给客人带来不便。1 . 一、二级保养。酒店动力、电气设备，可按使用 600小时进行一级保养的内容进 行保养工作。设备使用2400小时，按规定的二级保养的内容进行。2 .设备大修。设备的大修项目确定后，应填写大修申请表，工程部有关人员应编制 大修方案。在修理过程中，要做好现场质量、技术监督工作。大修结束时，应组 织竣工验收工作，并将大修技术资料归档。3 .设备的更新改造。设备的技术改造必须履行与设备大修相同的工作程序，一般设 备改造结合设备大修进行，设备更新与报废手续应同时办理。6.4 机房管理酒店的锅炉房、空调冷冻机房

26、、变配机房、水泵房等，是工程部重要设备场 所，也是设备最容易出重大事故的地方。因此，机房内的操作人员必须持有劳动 部门颁发的操作证。工程部应加强对各机房的管理，建立、健全严格的岗位责任 制和设备操作规程，做好运行记录及交接班制度，以确保设备的安全和正常运行。三.工程部的工作内容：1 .在总经理领导下，全面负责酒店动力、房屋、水暖、空调、电器、机器、家具等各系 统设施设备的维修保养工作。保证各种设施设备正常运转，为酒店各部门业务活动的 开展和客人的消费要求提供技术保证。2 .制定设施设备维修保养计划、重要设备维修方案，有计划地组织贯彻实施。3 .编制年度设备维修预算方案，提出维修费用指标，报财务

27、部和总经理审批后，纳入酒 店预算，并组织贯彻实施，控制费用消耗。4 .研究制定设备维修管理制度、操作规程、工作程序、重要设备和关键部位的设备管理 规定，并监督贯彻实施。5 .在春备夏、秋备冬的原则下，每年做好春秋中间期和冬夏送冷送暖期的设备检修工作； 提前制定维修与检修方案，并组织具体落实。6 .配合各部门做好重要接待活动、大型会议、宴会的临时性设备的安装、调试与管理， 做好重要客人的房间设备维护工作，保证接待规格和业务需要。7 .做好业务经营过程中的日常设备保养和维修工作，保证维修时间、工作效率和维修质量，确保业务需要和客人需求。8 .负责做好变配电室、锅炉房、电梯、煤气管道等要害部位的设备

28、维修管理，确保不发 生事故。9 .根据业务需要，负责酒店设备更新改造工作。每次事先拟定更新改造方案、编制更新改造预算和计划表，报总经理审批后，在国家相关法规的允许范围内负责更新改造的 工程招标、工程监理、工程验收，确保工程质量。10 .负责酒店各设备系统的技术管理工作，收集设备技术信息资料，建立健全设备技术档 案，随时检查各种设备，特别是重要设备的技术状况，分析存在问题，及时提出改进 措施，保证酒店设备始终处于最佳技术状态。第二章工程部人员职责规范工作职责1、工程经理岗位职责及任职要求职位：工程经理部门：工程部直接上司：总经理督导下属：、工程主管及各项目领班、仓管，文员岗位职责：1 .全面负责

29、酒店内工程设备设施的运行和维护管理工作。2 .负责组织工程技术人员按照工程设计和运行规范，以及设备运行、保养手册，保证酒店 设备设施安全、有效、经济的运行。3 .通过日常检查、报告、建议以及讲座和培训，协助其它部门负责人做好酒店运行中的安 全工作。工作范围 ：1 . 酒店给排水、空调、照明和电力等设备和系统的运行及其维修保养工作。2 .酒店全部家具、固定设备、设施等维修保养工作。工作内容：1. 依据酒店工程部运行管理手册组织制定本部门各岗位责任制、 操作规程及设备检修 保养等制度，并督导实施及检查工作，发现问题及时采取措施纠正，保证酒店设备设施 安全、有效、经济的运行。2 .每月15日之前，作

30、好月度工程报告提交给集团工程部负责人，内容包括上个月的燃油、 气、水、电、蒸汽的消耗以及各系统运作情况、日常维修保养工作完成情况，并详细描 述酒店对工程方面的问题已采取的措施和将要采取的改进措施，通过分析评估每月工作 来保证各项工作程序能够得以贯彻执行，随时针对工作中的不足进行改进。3 .提交影响酒店运行的工程问题报告，并注明其发生的日期和持续的时间，建议解决方法 等。4 .组织向其部门人员实施培训计划，保证其工作的高效率和有效性，使其能够不获得新的 更有效的工作方法。5 .组织制定并执行设备维修计划，以保证设备设施始终处于良好运行状态，延长设备使用 寿命。6 .组织制定合理的零配件采购计划，

31、保证维修工作需要时能够供给足够的零配件。7 .在财务总监的协助下，负责编制酒店年度工程维修预算和能源消耗预算。8 .处理本部门业务范围内发生的问题，保持与酒店其他部门的沟通与协调，处理客人对工 程维修工作的投诉。9 .确保本部门相关的安全消防工作，与安保部协调，对酒店所有的消防系统设备进行维护 和保养工作，保证其正常使用。10 .做好外包工程的技术资质审定以及技术方案与造价的审核工作，并报酒店总经理，同时负责对工程全过程的监督管理检查验收工作，做好大型工程改造项目报审工作。11 .督导对酒店所属设备的操作方法、工程建筑图纸及说明进行系统的归档整理工作。12 .参加每周部门经理会议，提出相关问题

32、和解决方案，并主持工程部内部会议。13 .接收新知识、新信息，掌握最新的工程操作技术及最新的设备和材料信息，并考虑将节能等新技术应用于实际使用的可行性。14 .配合人事部门的工作，向总经理提出录用或解雇部门员工的建议15 .向酒店管理层和其它部门提出酒店运行中有关工程方面的建议。16 .完成上级领导安排的其它任务。任职要求：受教育程度：具有大专以上文化程度，工程师以上职称。工作经验：具有五年四星级以上酒店工程部工作经验， 或在三星级以上酒店担任过相应职务二 年以上。工作能力：1 .掌握工程技术和管理的业务知识；熟知工程部各岗位职责和操作规程；具有较高的酒 店工程相关专业方面的管理水平。2 .熟

33、悉酒店工程管理方面的国家政策、法规和规章制度，并具有较强的工程项目计划、 组织、协调和控制的能力。3 .有较强的口头和书面表达能力，能看懂工程英文资料，比较熟练操作电脑。2、工程主管岗位职责及任职要求职位：工程主管部门：工程部直接上司：工程经理督导下属：值班工程师、各项目领班岗位职责：1 .全负责协助工程经理做好酒店内工程设备设施的运行和维护工作。2 .负责配合工程经理认真执行工程部各项规章制度，协助做好各项管理工作。工作范围 ：1 .协助工程经理做好酒店给排水、空调、照明和电力等设备系统的运行、维修保工作。2 .协助工程经理做好酒店全部家具、固定设备、设施等维修保养工作。工作内容：1 .协助

34、工程经理做好设施设备维修计划落实工作，保证设备的正常运行和完好率。2 .协助工程经理实施工程部能源计划，在保证工程系统正常运行的前提下，降低能源消耗, 有效地控制费用开支。3 .督导对各专业设备的日常维修保养工作， 并检查完成工作质量，对违章违纪行为提出处 理意见。4 .协助工程经理制定部门培训计划，保证部门员工不断提高专业技术和技能水平。5 .向工程经理提出酒店工程系统运行中相关合理化建议。6 .配合工程经理协调与对外单位的相关工作。7 .协助工程经理撰写月度工程报告。8 .工程经理外出时，代理行使其职责。9 .完成上级领导安排的其它任务。任职要求：受教育程度：具有大专以上文化程度，技师以上

35、职称。工作经验：具有三年四星级以上酒店工程部工作经验， 或在三星级以上酒店担任过相应职务二 年以上。工作能力：1 .掌握工程技术和管理的业务知识，熟知工程部各岗位职责和操作规程，具有一定水平的 酒店工程专业知识。2 .熟悉酒店工程管理方面的国家政策、法规和规章制度，并具有一定的工程项目计划、协 调的能力。3 .有较强的口头和书面表达能力，能基本看懂工程英文资料，比较熟练操作电脑。3、值班工程师岗位职责及任职要求职位：值班工程师部门：工程部直接上司：工程经理督导下属：各维修组主管、领班、技工岗位职责：1 .负责组织处理在值班时发生的一切有关工程技术，设备运行事务。2 .负责值班期间酒店工程系统运

36、行中的相关安全工作。工作范围 ：1 .在值班期间酒店负责给排水、空调、照明、和电力等设备和系统的维修及运行管理工作。2 .在值班期间负责酒店全部家具、固定设备、设施等维修以及进行楼宇自控监控的工作。工作内容：1.在工程经理的领导下，协调解决值班期间发生的一切有关工程技术，设备运行的事务， 并根据紧急程度及时上报。2,负责分类并派发工程维修单，同时做好各项分类统计记录，配合完成月度工程报告相关 数据的统计工作，并跟踪当日维修单完成情况。3 .组织协调各专业组人员进行各种抢修任务，并督导其具体实施情况，必要时到设备抢修 现场监督工作，做好记录后及时报告工程总监。4 .督导工程组人员严格执行岗位责任

37、制、安全操作规程及检修保养制度。5 .解答值班过程中各部门涉及的工程维修事宜，并指导日常维修工作。6 .向工程经理提出酒店日常工程维修工作中的合理化建议。7 .完成上级领导安排的其它工作。任职要求：受教育程度：具有大专以上文化程度。工作经验：具有酒店工程部四年以上工作经验，或担任过相应职务三年以上。工作能力：1 .熟知工程部各岗位职责和操作规程，具有一定的酒店工程专业的知识。2 .比较熟悉酒店工程管理方面的国家政策、法规和规章制度，能深入现场组织指挥，正确 分析、处理设备运行故障和工程事故。3 .有较强的应急协调处理事件能力，能看懂简单的工程英文资料。4、电气领班岗位职责及任职要求职位：电工领

38、班部门：工程部直接上司：工程主管督导下属：电工岗位职责：1 .负责管理组织酒店电气设备、系统的运行及其维修保养工作。2 .负责组织相关工程技术人员按照工程设计和运行规范，以及设备运行、保养手册，确保酒店电气设备设施安全、有效、经济的运行。3 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：1 .组织执行酒店高低压配电、应急发电机、弱电等电气设备设施的运行、维修保养管理工作。工作内容：1 .协助制定所辖设备的安全操作规程及各机房的规章管理制度，并监督执行。2 .组织相关专业的各项维修、抢修任务，并指导、检查完成情况。3 .制定所辖设备的年、季、月度保养检修计划，并督促有效实施。4 .确保

39、用电安全管理工作，防止电气事故发生，解决班组遇到的技术问题，配合好与其 他班组的工作。5 .协助做好电气技术档案的建立工作；管理好设备维修、检查保养记录。6 .协助工程经理，主管对设备运行情况及现状做出总体分析，并提出改进方案和建议。7 .制定并提报所管辖设备的备品、备件、工具等所需材料的计划，既要保证设备的完好 运行，又要注意成本控制。8 .做好电梯等相关设备（或外包）的维修保养管理工作。9 .做好所管辖领班及技工的督导、培训、考核和评估工作。10 . 配合工程经理，主管做好与供电局、电话局、广电局等单位的协调工作。11 . 监督做好用电情况的计量工作,确保节电及安全用电工作。12 . 配合

40、安保部作好消防电控部分的维修保养工作。13 .向工程经理，主管提出酒店强、弱电相关系统运行、维修保养方面的建议。14 . 完成上级领导安排的其它工作。任职要求：受教育程度：具有中专以上文化程度，持有关部门颁发的上岗证。工作经验：具有三年以上强电及弱电设备系统维修管理工作经验。工作能力：1 .熟练地掌握电器、电子专业知识；熟悉电子电工原理，酒店供电弱电线路的走向及电器设备的设置与分布；掌握电工、机电仪表、供电等方面的知识和班组管理的 基本方法；具有消防安全用电、防爆、防火、触电紧急救护知识。2 , 了解输变电、用电计量、计费、劳动保护和安全用电方面的法规和制度；熟悉酒店的 有关政策和规章制度。3

41、 .有一定的口头表达能力，能借助字典阅读简单的电气设备英文资料，并掌握日常英语 礼貌用语。5、空调主管岗位职责及任职要求职位：空调领班部门：工程部直接上司：工程主管督导下属：空调工 岗位职责：1 .负责管理组织酒店空调系统的运行及其维修保养工作。2 .负责组织相关工程技术人员按照工程设计和运行规范，以及设备运行、保养手册， 保证酒店空调系统安全、有效、经济的运行。3 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：1 .组织执行酒店空气调节系统、各类制冷设备的运行及其维修保养管理工作。工作内容：2 .制定所辖设备的安全操作规程及各机房规章管理制度，并监督执行。3 .提出所辖设备的年、季

42、、月度检修计划，并督促其有效实施。4 .组织相关专业的各项维修、抢修任务，并指导、检查完成情况。5 .做好空调系统技术档案的建立工作；管理好设备维修、检查保养的记录，协助工程总 监对设备运行情况及现状做出总体分析，提出改进方案和建议。6 .制定并提报所管辖设备的备品、备件、工具等所需材料的计划，既要保证设备的完好 运行，又要注意成本控制。7 .做好对所管辖领班及员工的督导、培训、考核和评估工作。8 .做好所辖人员、系统设备、设施、机房、维修工作间的安全和卫生工作，并落实好检 查工作。9 .向工程经理，主管提出酒店空调系统运行、维修保养方面的建议。10 完成上级领导安排的其它工作。任职要求：受教

43、育程度：具有中专以上文化程度，持有关部门颁发的上岗证。工作经验：具有三年以上空调专业的维修运行工作经验。工作能力：1 .掌握空调专业的知识；熟悉空气系统的工作原理、设备性能、结构、操作规程和维修方面的知识。2 .懂得安全生产、劳动保护、环境保护、质量检测、计量与标准化等法规条例，熟知酒 店有关的政策和规章制度。3 .有一定的口头表达能力，能借助字典阅读简单的电气设备英文资料，并掌握日常英语 礼貌用语。6、综合领班岗位职责及任职要求职位：装修领班部门：工程部直接上司：工程主管督导下属：装修工岗位职责：1 .负责管理组织酒店给排水、锅炉等系统的运行及其维修保养工作。2 .负责组织相关工程技术人员按

44、照工程设计和运行规范，以及设备运行、保养手册， 保证酒店给排水、锅炉等系统安全、有效、经济的运行。3 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：组织执行酒店给排水、锅炉设备、洗衣设备、消防水、天燃气系统的运行及其维修保养 管理工作。工作内容：1 .提出所辖设备的年、季、月度检修计划，并督促其有效实施。2 .组织相关维修、抢修任务，并指导检查工作完成情况。3 .做好给排水、锅炉等系统的技术档案的建立工作；管理好设备维修、检查保养的记 录，协助工程经理，主管对设备运行情况及现状做出总体分析，提出改进方案和建 议。4 .制定并提报所管辖设备的备品、备件、工具等所需材料的计划，既要保证设

45、备的完 好运行，又要注意勤俭节约。5 .做好酒店所辖设备节水节能工作，制定有效计划和措施，做好检查和落实工作。6 .做好所管辖领班及员工的督导、培训、考核和评估工作。7 .做好所辖人员、系统设备、设施、机房、维修工作间的安全和卫生工作，并落实好检查工作8 .监做好与节水办、环保局、市政等单位的外协工作。9 .向工程经理，主管提出酒店给排水、锅炉等系统运行维修保养方面的建议。10 .完成上级领导安排的其它工作。任职要求：受教育程度：具有中专以上文化程度，持有劳动部门颁发的相关专业上岗证书。工作经验：具有三年以上给排水专业的运行维修工作经验。工作能力：1 .具有给排水、锅炉、大燃气及焊接等基础理论

46、知识和水、气管道安装技术；掌握和熟 悉水、气管道维修保养技能及管道系统各种设备、设施、器材和附件的规格、性能与 使用方法；懂得有关气压、水压、热工仪表和水处理方面的知识。2 .懂得安全生产、劳动保护、环境保护、质量检测、计量与标准化等法规条例，熟知酒 店有关的政策和规章制度。3 .有一定的口头表达能力，能借助字典阅读简单的电气设备英文资料，并掌握日常英语 礼貌用语7、综合维修领班岗位职责及任职要求职位：综合维修领班部门：工程部直接上司：工程经理督导下属：领班岗位职责：1 .负责管理组织酒店内部的土建修缮、内外装修、家具维修及部分装修改造工程工作。2 .负责组织相关工程技术人员按照工程设计和运行

47、规范，以及设备运行、保养手册，保证酒店综合维修工作安全、有效、经济的运行。3 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：酒店内部的土建修缮、内外装修、家具维修及部分装修改造工程的管理工作。工作内容：1 .编制所辖建筑区域内年、季、月度维护计划，装修改造工程计划，并监督检查实施执 行。2 .组织做好相关专业维修、抢修任务，并指导检查完成情况，特别是做好对万能工的组 织管理工作，根据计划做好客房内部终端设施的保养检修工作。3 .确保做好所辖维修工作房的安全工作，并检查落实情况。4 .做好所辖范围内的技术档案的建立工作；做好维修检查记录，协助工程总监对建筑物、 客房、租户的建筑装修情况

48、作总体分析，提出改进方案和建议。5 .制定并提报维修用料、工具等材料计划，既要保证酒店正常维修，又要注意成本控制。6 .做好对所管辖领班及员工的督导、培训、考核和评估工作。7 .做好其他专业组职能范围以外的相关维修工作。8 .向工程经理提出酒店日常维修保养方面的建议。9 .完成上级领导安排的其它工作。任职要求：受教育程度：具有中专以上文化程度，持有劳动部门颁发的相关专业上岗证书。工作经验：具有三年以上酒店土建装修、工程维修工作经验。工作能力：1 .熟悉木材及加工工艺、油漆及色彩配置、粘结、装潢等基础知识，了解工程施工、安 装、装修、预决算的基础知识，掌握有关结构、防水、室外施工等知识。2 .懂

49、得安全生产、劳动保护、消防安全等方面的法规知识，熟知酒店有关的政策和规章 制度。3 .有一定的口头表达能力，能借助字典阅读简单的电气设备英文资料，并掌握日常英语 礼貌用语。8、领班岗位职责及任职要求 职位：电工领班部门：工程部直接上司：主管督导下属：技工、万能工岗位职责：1 .负责协助主管做好酒店相关设备、系统的运行及其维修保养工作。2 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好酒店区域内日常维修及设备保养工作。工作内容：1 .根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好日常维修及设备保养工作。2 .执行主管下达的各项工作指令，做好日常工作安排

50、，保管好本班组的公用工具。3 .带领班组员工遵守酒店的各项规章管理制度。4 .做好本专业组日常维修单的统计和督导检查工作，保证维修质量。5 .做好本专业所需工具、零配件的整理保管和申购工作，保证常用材料零配件的必要用 量，做到帐、物相符，接受资料兼库管员的监督。6 .督导检查本班组员工所负责的机房卫生、安全，运行的管理工作。7 .做好本班组的考勤工作，带领员工遵守执行工程部节能措施。8 .完成上级领导安排的其他任务。任职要求：受教育程度：具有中等技校以上文化程度，持有劳动部门颁发的相关专业上岗证书。工作经验：具有三年以上酒店相关专业工作经验。工作能力：1 .熟悉相关专业基础知识，能指导本岗位员

51、工的维修工作。2 .懂得安全生产、劳动保护、消防安全等方面的法规知识，熟知酒店有关的政策和规章 制度。3 .能借助字典阅读简单的英文技术资料。领班岗位职责及任职要求职位：电工领班部门：工程部直接上司：主管督导下属：技工、万能工岗位职责：4 .负责协助主管做好酒店相关设备、系统的运行及其维修保养工作。5 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好酒店区域内日常维修及设备保养工作。 工作内容：9. 根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好日常维修及设备保养工作。10. 执行主管下达的各项工作指令，做好日常工作安排，保管好本班组的公用工具。11.

52、 带领班组员工遵守酒店的各项规章管理制度。12. 做好本专业组日常维修单的统计和督导检查工作，保证维修质量。13. 做好本专业所需工具、零配件的整理保管和申购工作，保证常用材料零配件的必要用量，做到帐、物相符，接受资料兼库管员的监督。14. 督导检查本班组员工所负责的机房卫生、安全，运行的管理工作。15. 做好本班组的考勤工作，带领员工遵守执行工程部节能措施。16. 完成上级领导安排的其他任务。任职要求：受教育程度：具有中等技校以上文化程度，持有劳动部门颁发的相关专业上岗证书。工作经验：具有三年以上酒店相关专业工作经验。工作能力：1 .熟悉相关专业基础知识，能指导本岗位员工的维修工作。2 .懂

53、得安全生产、劳动保护、消防安全等方面的法规知识，熟知酒店有关的政策和规章 制度。3 .能借助字典阅读简单的英文技术资料。领班岗位职责及任职要求职位：弱电工领班部门：工程部直接上司：主管督导下属：技工、万能工岗位职责：5 .负责协助主管做好酒店相关设备、系统的运行及其维修保养工作6 .负责做好所辖人员、设备系统的安全管理工作。工作范围 ：根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好酒店区域内日常维修及设备保养工作。工作内容：17. 根据维修单，维修保养计划内容带领员工做好日常维修及设备保养工作。18. 执行主管下达的各项工作指令，做好日常工作安排，保管好本班组的公用工具。19. 带领班组员工遵守酒店

54、的各项规章管理制度。20. 做好本专业组日常维修单的统计和督导检查工作，保证维修质量。21. 做好本专业所需工具、零配件的整理保管和申购工作，保证常用材料零配件的必要用量，做到帐、物相符，接受资料兼库管员的监督。22. 督导检查本班组员工所负责的机房卫生、安全，运行的管理工作。23. 做好本班组的考勤工作，带领员工遵守执行工程部节能措施。24. .完成上级领导安排的其他任务。任职要求：受教育程度：具有中等技校以上文化程度，持有劳动部门颁发的相关专业上岗证书。工作经验：具有三年以上酒店相关专业工作经验。工作能力：1 .熟悉相关专业基础知识，能指导本岗位员工的维修工作。2 .懂得安全生产、劳动保护

55、、消防安全等方面的法规知识，熟知酒店有关的政策和规章 制度。3 .能借助字典阅读简单的英文技术资料。9、秘书岗位职责及任职要求职位：文员部门：工程部直接上司：工程经理督导下属：无岗位职责：负责处理好本部门日常行政事务。工作范围 ：本部门的日常行政事务处理工作。工作内容：1 .做好本部门各种会议的具体组织和记录工作。2 .整理打印各类报表、文件资料和技术资料。3 .随时和本部门各组保此联系，及时把工程经理的指示传达给各主管、领班，并收集各 种信息。遇有问题及时向工程经理汇报，并协助解决。4 .做好工程部的考勤、年假、加班的中报，以及本部门计算机的管理工作。5 .汇总酒店的能源节能情况和推荐使用新技术。6 .做