材料仓主管岗位职责说明书

1、材料仓仓管员岗位职责说明书姓 名徐 丹职位编号工作地点/环境原材料仓库办公点级 别班长级兼任职位材料仓统计员职位名称材料仓仓管员直接上级生管主管制定者审核者董事长页 数共3页 No.1页版 次2012-07第一版职位说明书有效期根据变化适时调整职 位 关 系直接上级物控主管生管主管本职位仓管员直接下级工 作 目 标积极完成生产计划中的材料入库前确认、数据查核、交接签收，上传下达及时配套服务于生产。确保入库材料数据准确、材质规格符合要求，保障生产进度能够有效快速的进行。工 作 权 限1、对材料材质、规格、颜色及花纹等不符要求或品管检测未能通过的所有物料有权拒收。2、对数据不符生产采购要求的，有权

2、拒收或要求及时补换。岗 位 职 责1、对本组全部（人、事、物的全面管理工作）的日常管理事务负责；2、对本组的生产正常运作、人员状况、生产品质、生产成本负责；3、对本组的及时清尾工作负责；4、对本组责任区域内的6S管理负责。5、对出入库材料的材质、规格、颜色、花纹及数据的准确性负责；具 体 工 作 要 项1、每日20:00时前向厂长提交生产欠料日报表；2、采购剪回小样和大货材料入库前，必须及时通知品管部确认，并根据确认结果当场作出是否接受材料入库还是退回重新采购；3、材料入库时，必须严格按照采购单和指令单上注明的材质、规格、颜色、花纹及数量等全方面确认，经确认无误后，才能接收入库签收；4、对仓库

3、内的材料要摆放整齐，标识清楚，保持干燥、整洁；5、车间领取材料，必须持有经主管签批的领料单，才能受理。发放材料时，严格按照领料单上列举的内容、数据如数发放，并经领料员签名确认。6、属于生产补料部分的材料，必须由补料单位开具正规的补料单（有责任单位和责任人、补料时间），经过相关主管审核签批后才能给予采购、领取。如果仓库没有现成材料需要重新采购的，还应当加强对补料进度的跟踪，直到材料到位为止。7、所有出库物资，必须办理相关手续，并经过完善的审批程序审批后方可出库，严谨无据出库和事后补签现象发生。8、经常检查仓库常用物资的库存状况，根据实际情况及时进行增补。9、仓库勤打扫，经常整理仓库，对仓库内的物

4、、料要分类标识清除、摆放整齐，保持干净、干燥、整洁。10、认真做好仓库的物、料储存及防护工作，应避免雨水、潮湿、霉变和烟火，并确保仓库内的畅通和定期（每旬一次）消防设备安全性进行检查；11、对每日入库的物料开具进仓单（一联存根、二联客户、三联财务）并明细登入仓管物资登记帐，对每日出库材料开具出库单（一联存根、二联部门）并明细登入仓管物资登记帐 ，每月月底实地盘存一次仓库内所有原辅料及其他用品，并填制库存物资报表（一联存根、二联财务），认真做好相关帐务，确保帐、物相符。12、定期将库存材料整理成规范报表（报表内贴好库存材料色卡），提交给开发部用量核算员，以便在后续下单中予以抵扣。13、每月配合财

5、务部做好相关物料盘点、资产盘存工作。14、每月5日向财务部提交仓库物资库存报表15、对上级主管临时交办的事物和本职责内未详尽的事物负责。主 要 考 核 指 标项次责任目标项目目标值考核指标（按单位项100分计）考核比重(100%)1物资入库准确率100%（正确批次数/入库批次总数）%40%2库存材料利用率95%（实际利用数量/库存总数量）%20%3补料周期达成率95%（实际周期天数/计划周期天数）%15%46S管理85分当月总评分15%5上级主管及配合部门的印象分95分由上级主管或配合部门每月参与评比10%6补料责任追究率95%（追究次数/实际补料次数）%该职位应掌握资料，辞职/辞退/转岗时应交接资料（今后不断有增加资料，将不断补充)主 要 技 能1、具有极强的敬业精神、良好的沟通能力和协调能力； 2、熟悉材料质地、规格及标准，掌握一般性材料测试技能；3、有学习能力、善于思考；跨部门沟通能力强；平衡能力强、能承受较大工作压力。4、对数据敏感，懂得统计流程，有一定的电脑办公操作经验，熟悉Word和Excel电脑软件程序。素 质 要 求 及 性 格 特 征1、较强的人际交往能力和团队协作精神。2、较强的团队建设和领导能力。3、虚