2022年20XX年私立幼儿园园长年度述职报告

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -2021 年私立幼儿园园长年度述职报告2021年私立幼儿园园长年度述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情形，包括履行岗位职责，完 成工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回忆、评估、鉴定的书面报告；以下是由查字典范文大全为大家整理的2021 年私立幼儿园园长年度述职报告材料，期望对你有所帮忙；一、加强师资队伍建设优化队伍质量；1. 加强班子建设，培育年轻干部；为支持新园的开办， 园内干部队伍不断更替；为了使新任的干部更快更好的成长起来；园长通过督导、放手、跟进来不断

2、提 高新任干部的工作才能及业务才能；通过沟通、 沟通不断提高干部的治理才能，并在工作中不断勉励干部成员间建立互通有无、 精诚合作的观念；2. 加强队伍建设，实施分层指导；实施骨干老师的提升与新老师的培育同步走方案，建立良好梯队；面对骨干老师开展主任、组长、班主任的体会共享会，组长示范观摩课活动; 制定优秀老师的免检制度; 协作学校选拔学精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -科带头人及骨干老师人选，扩大骨干老师的团队；通过对新老师开展各类保、

3、 教工作及专业技能的培训活动，让新老师在最短的时间内对园内的制度及各类特色训练要求明白熟识并运用于日常工作；新老师的汇报课、过关课、学习考核等活动的开展督促其快速成长；二、细化保育工作优化育人环境；在跟进加强日常保育保健工作的基础上，加强博雅训练与三浴锤炼、开展社区“阳光远足”活动、探究文明礼仪班会课，重 视行为习惯养成、 制造更多家园合作机会、革新逃命演习组织方法等等，不断提升保育工作品质；三、加强教学治理提高训练质量；1. 通过园本培训与外派学习不断提高老师的教学才能；本学年各级各类培训达30 多次园内外培训人员共达200 多人；2. 组织双语班老师对探究教学、奥尔夫音乐教学、 阅读识字教

4、学进行深化探讨，提升与丰富我园的特色教学质量和内涵；3. 国际班授权前的询问拜访及正式授权拜访使老师们对PYP 项目有了更深的懂得，进一步促进国际班的向前进展；国际班仍积极发挥家长资源，组织义工妈妈活动；扎实开展课题讨论，组织别开生面国际化的培训，开阔老师视野；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -4. 英语Phonics教学案例的现场展现是我园英语教学的又一成果；5. 园长特地到各班观摩了幼儿礼仪训练活动课，大家对此 项工作的讨论与实践得

5、到进一步提升；四、丰富家长工作内涵，做好留生工作；留不住旧生， 谈不上吸引新生 . 除连续开展亲子游、 运动会、表演会等常规家园互动活动，本学年进行的新生家长会、家长工作中意度调查、家长手册的修订、家长义工、保教开放日、六一欢快游园会、父亲节篮球赛、安全模拟演习等系列活动、大班毕业典礼等活动获家长一样好评；五、加大宣扬力度，招生工作喜人；本学年完成的网站更新、班级博客的建设、 制作各类宣扬报纸等工作促进了招生宣扬的有效性；招生人数已远远超过同比并达历史顶峰， 招生工作显现学位供不应求、家长排队等候的喜人局面；六、增强品牌辐射力，扩大园所影响力；杨总要我们把学校建设成为“名校”和“浪费品”，客观

6、上要求我们的干部和老师要成为训练界的顶尖人才. 我认为，要想成为中国名校，就要全中国跑，要想成为世界名校，就要全世界精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -跑；假如我们的干部、老师不常常走出去学习和沟通，怎么可能成“名师” .没有个人的胜利，就没有集体的胜利，没出名老师 名校长、园长 也就确定没出名校 园.从治理学角度看，实现个人利益和集体利益的完善结合，这是勉励治理的不变法就.作为园长，我确定不能封闭自己，应常常与社会接触，这样 才有利于改

7、善人际关系，有利于沟通信息，有利于结交伴侣，有 利于和谐外部关系，提高办事效率；相反，一个自视清高，全然 不知明白外面世界的书呆子，是确定当不好园长的，也创不了名牌幼儿园； 杨总提出创办“训练浪费品”，我们就必需进一步树立幼教杰出品牌，积极地“走出去、请进来”，这样才能“站得 更高”， 把握幼教改革制高点，同时仍要大声地告知别人我们取得的成果，品牌营销的治理体会告知我们：做得好重要，让更多 的人知道更加重要；XX年 10 月 23-25 日，受广东省训练厅邀请，我担任广东省幼儿园老师德育专业才能大赛决赛评委；XX年 10 月，我当选为全国第六届百名优秀幼儿园园长；XX年 3 月 15 日，我的

8、论文幼儿园可连续进展的治理体制 改革获第六十三届世界幼儿训练联会OMEP世界研讨会接纳并 将于 7 月 7 日9 日在本次研讨会上共享；XX年 5 月 16-20 日，我应澳门政府训练暨青年局邀请，代精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -表广东省训练厅到澳门参与训练评估活动；从 XX年暑假至今，应各地训练局、同行邀请，我和骨干老师甘凌虹、黎艳娟、杨森霞、陈姗姗、何淑枝、曾玉婷等在节假 日时间到厦门、宁波、义武、石家庄、大连、哈尔滨、唐山、长

9、 春、沈阳、顺德进修学校等全国30 多个省市演讲，与全国幼教同行们共享了40 多场幼教改革专题讲座；我们实行开放办学，接待数千名同行来园参观沟通；我们积极参与外界教科研活动，本学年老师获得国家级、市、镇级嘉奖18 项，幼儿获得国际级、国家级和市级嘉奖30 项，冯晓艺小伴侣在由文化部及中国青少 年音乐舞蹈讨论会举办的“校内将来星”评比中，荣获幼儿园钢琴“金奖”；6月 19 日-20日，我园三名英语老师代表 郑丽娜、 刘艳萍、许艺青 在广东省高等训练学会学前分会主办的“广东省幼儿园老师英语教学技能大赛”决赛中，获得优异成果，郑丽娜老师凭借扎实的教学功底、 充分的自信， 斩获了唯独的特等奖， 刘艳萍

10、、许艺青老师分获二等奖、三等奖；其中，郑丽娜老师仍获得了明年上半年去英国参与教学沟通和考察的机会； 此外，园内选送罗素芳老师的读书笔记荣获镇评比一等奖，陈华老师的课件我的爱有世界那么大 获佛山市运算机训练软件评审二等奖，王永梅老师的课件 筷子的故事获佛山市运算机训练软件评审三等 奖；-我们可以自豪地说：碧桂园培育了我们，我们将碧桂园幼精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -教品牌的种子撒向全中国. 我们将让更多的人听到碧桂园的声 音，让中国的

11、幼教界因碧桂园而不同. 我们向“为中国的幼教事业树立光辉典范”又迈进了一步.七、我们距离“基础训练浪费品”仍有很大差距；1. 缺少明星老师、聪明型老师；我们需努力抓好两种人才的培育；一是学科带头人和名师的培育；一流幼儿园需要有一流的老师队伍，名园要出名师支撑， 再整齐的老师群体也必需有自己的带头人，没有带头人的群体， 必定会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向无能；二是青年老师的培育；青年老师的培育关系着一所幼儿园的可连续性进展；没有一支强有力的青年老师队伍， 幼儿园的进展就没有后劲； 在实践中， 我们可以实行岗前培训、 师徒合同、 分段考核、 压担子、铺路子、给法子等措施，使青年老师快速成长起

12、来；2. 语言策略仍要重点改进；依据 IB 官员的建议，我园的 PYP国际课程需从组织结构以及课程实施等方面进行深度改革；我们将于 XX年 10 月份迎接FOLLOW UP VISIT跟进拜访 ，我园重点改进语言策略；3. 要进一步改进微观治理，做好细节；在对幼儿园进展进行宏观把握的基础上，在微观治理上既要精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -做到大胆放手，也要做到详细把握；4. 仍需进一步提高家长中意率；在 XX年 4 月 23 日回收的家长开放日调查卷统计显示， 我园家长对各项工作中意率 选 AB 项目 达到 80%左右；其中，家长们对外籍老师质素、 语言环境等方面提出了中肯的看法和建议；我园个别老师仍存在一些不良训练行为，极大地损害了我园在家长心目中的形象，从 2021 年 9 月至今，我园退学孩子23 人；如何让每一位在园幼儿全面进展，超越每一位家长的期望值，这是我们今后必需解决的问题；我们唯独的方法就是杰出地完成每 天的每一件琐碎纷杂的保教工作，真心爱惜每一位孩子，真诚对待每一位家长；时代在进展， 社会在进步， 作为园长， 我仍须不断更新观念， 转变思维方式，开拓新视野，树立新观念，进入新