论文：关于企业会计核算相关问题探讨

1、 论文：关于企业会计核算相关问题探讨摘 要：会计核算是以货币为主要量度，对企业或其他经济组织的生产经营活动或预算执行过程与结果进行连续、系统地记录，定期编制会计报表，形成一系列财务、成本、成本指标，据以考核经营目标或计划的完成情况，为经营决策的制定和国民经济计划的综合平衡提供可靠的信息和资料。企业管理需要会计核算,同时不断要求和指导着会计核算，会计核算受财务管理的引导,所提供的信息影响着企业对管理目标的确定，合理地组织会计核算是做好会计工作的一个重要条件，对于保证会计工作质量，提高会计工作效率具有重要意义。随着经济体制改革的不断深化，企业对会计核算的要求也越来越严格,而会计核算在企业管理中的作

2、用却愈显薄弱，许多方面与市场经济管理需要存在较大差距，这些都是当前企业需要重视的问题。关键词：会计核算 会计信息 对策前言：企业会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法对企业经济活动进行全面、连续、系统地核算和监督的一种管理活动，通过会计报告为企业决策提供依据，是企业经济管理的重要组成部分。会计核算作为管理工具,通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等,履行实现经营目标的重要责任。会计核算有其自己的特点、职能、种类以及方法等，然而，在实际运用中，仍不可避免地存在着各种的问题。现代企业会计活动中，企业需要不断完善会计核算体系，才能不断提高企业信息质量，为企业管理做出科学决策提供依据，确保企业的

3、可持续发展。一、 企业会计核算存在问题及原因分析（一） 存在的问题1、 凭证填写不规范（1）原始凭证填写不完整、不真实。一方面，不少企业会计核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求,存在漏填,少填,甚至不填现象，有的填写表面看上去合乎规定,实际上却存在很大的填制随意性和人为性，如原始凭证只有领导签批没有验收人和经手人签字，凭证填写缺乏完整性。另一方面，很多企业还存在原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符、经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符、使用过期作废的发票以及收费收据、不按照规定开具微机打印发票或者不能同时全联次地复写开具发票以及白条入账等，这些行为不但影响会计信息质量的

4、准确性，还为偷税漏税提供方便。（2）记账凭证方面。有的企业填写会计记账凭证时会计科目书写不规范，摘要过于简单，没有说明经济业务的具体情况；有的企业在月底结账时，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是哪些原始凭证，业务记录太乱以致容易出错；有的企业在年终结账时不遵从国家有关会计制度规定，相关科目不能正确完整反映核算企业的盈余状况。2、不按规定或不依法建账有的企业要不建账，或虽然建账，但账目混乱不清，还有一部分企业设两套或多套账，以应付不同部门，如应对国家税务部门设的“亏损账”，应对银行部门设的“盈利账”等。不少企业不按国家相关法律法规建账，无视会计核算的

5、一般原则，人为操纵利润现象时有发生。3、错帐更正方法不规范对于不同的错账会计法规定有对应的更正方法，而有些企业为了省事统统采用划线更正，更有甚者随便刮擦，以药水退色或乱用红黑水更改，这是非常不规范的。这种随意控补、涂抹、刮擦行为无视国家法规存在，导致企业账簿登记混乱，为企业会计核算工作带来麻烦。4、财务报告方面不少企业财务报告只有报表，没有报表附注和财务状况说明书，财务报告内容不完整，账表不符现象时常发生。此外，报表编制不及时，财务信息缺乏时效性，有的企业当年凭证第二年才入账，或是凭证累计半年入一次账，报表编制迟缓。5、会计资料没有按规定保管会计凭证没有按规定装订成册，对于一些重要的单据没有及

6、时整理并妥善保管，会计资料没有专门存放地点，更没有专人负责看管，以致会计资料丢失、毁损情况严重。此外，企业各种会计档案也没有按规定如期归档保管、销毁。（二） 原因分析1、 内部管理制度、核算制度不健全。企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等残缺不全，或虽有其中几项制度，但在实际工作中从未认真执行过。还有相当一部分企业没有建立相应的内控制度，或者建立了内控制度却缺乏相应的监督机制，造成内部会计管理失控，为违法违纪的会计行为提供了可乘之机。2、相关制度和法规还不够健全。现有法律法规的宣传和执法力度还不够，没有形成一个可靠的法制环境。虽

7、然我国相继颁布了会计法、现金管理条例、税收征管法等相关法规，一定程度上限制了会计核算不规范行为，但最终还是无法适应市场经济的发展。企业会计准则（基本准则）中的一些内容已经不能适应发展的需要,具体会计准则绝大部分只适应于上市公司，不能够满足规范会计行为、提高会计信息质量的要求，给会计核算中的不规范行为提供了温床，有了可乘之机。3、缺乏内部监督的力度。一些企业的管理者常常干预会计工作，会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，会计监督职能无法进行。4、会计人员素质参差不齐。如专业知识缺乏、业务水平低下、法规知识匮乏、对高科技信息的应用表现较为落后等。同时，会计人员的选用上，任人唯

8、亲，企业管理模式上过于集权，不够民主，尤其是中小企业管理具有很强的随意性，也有一部分企业会计人员身兼数职，对内部控制制度的建立和完善都带来了很大的阻碍。5、企业会计基础工作薄弱。出于对企业成本的考虑，一些企业不设置会计机构，有的虽然设置了会计机构，也是设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差，而且层次不清、分工不太明确。在会计人员的任用上，企业一般优先考虑亲朋好友，而不是注重个人素质和业务能力，会计工作一塌糊涂，为会计核算的及性和准确性带来威胁。二、 提高企业会计核算的对策1、加强单位内部会计管理制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规、保证单位会计工作有序进行的重要措施，

9、也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。2、完善会计核算体系。企业应根据自身特点,依据国家具体会计准则,加快建立健全适应市场经济的会计核算制度和会计流程,确保会计人员在各种情况下,特别是在经济形势变动频繁和减少主观因素干扰的情况下完成复杂的核算任务。同时,要建立健全与会计核算相配套的一系列管理制度,如定额制度、计量制度、内部价格制度、预算制度、经济考核制度等,以保证会计核算的及时有效性。企业应加快信息化进程,利用现代企业管理和现代信息技术及系统工程建立一个能以最佳方式处理数据资料和达到资源共享

10、的信息系统,从而形成一个科学、完整的经济核算体系。3、健全企业会计管理制度。包括财务管理制度、财务人员岗位责任制、现金管理制度、财务监督制度等，通过这些制度的健全和实施，使财会人员有章可循，有规可依，从而使企业财务工作规范化。4、提高财务人员的业务水平和思想素质。首先，企业应按规定设置会计机构，根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员，同时企应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，减少或杜绝无序跳槽现象。其次，为了提高企业领导者的专业知识和思想道德水准,企业可以通过定期举办业务培训班,广泛宣传新出台的会计法规、会计政策,使会计人员了解会计知识的更新变化，同时让他们认识到自己的工作职责，拒绝非法会计操作，真正承担起会计责任主体的责任。最后，会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计知识变化和行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求。同时不断加强