励志篇经典文章3篇

1、励志篇经典文章3篇外在压力增加时，就应增强内在的动力。人生就是需要一些这样的励志文字和励志文章激励我们，一起来看看笔者为大家精心推荐的励志篇经典文章3篇，希望能够对您有所帮助。励志篇经典文章：如果你在工作中得到只有薪水作者：彭荣欣大学的一个同学L打电话过来，因为工作中的事情大倒苦水：新来的大学生工资比我这工作了7-8年的都多了，公司高管工资那么高还给他们安排房子，偏偏对我这么刻薄那你给公司申请一下换个部门呢?你不是说销售部门薪水很高吗?我想凭你肯定可以胜任的你也知道，销售部门压力大，还得经常出差，经常半夜半夜的加班那辞职重新找一份工作呢?其实这个工作在离家近的的这边还算是不错的了，我不愿意为了

2、上个班一天要花2-3个小时在路上这般犹豫，这般无可奈何，让我是实在没有办法同大学时激扬文字，仰望星空的样子联系起来二十几岁的时初入职场，在外企，写字楼做个白领还是很光鲜的，生活的压力还比较小，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，所以打扮、交友，美食，韩剧，旅游是全部的世界。当然了，享受青春的快乐时光，也是理所当然的，职业只是人生中一部分亦或职业也是为服务青春而存在的。曾经在负责三个招聘的岗位：一类是行政文员，二是市场类，三是销售类，我每次都会让面试的女孩子挑，百分之八九十的愿意干行政，其次是市场，想去做销售的聊聊无几。即使我告诉她们销售底薪最高，还有提成，未来还能当经理，转到行政部

3、或市场部是很容易的事，她们仍然不会改变他们的选择。似乎连犹豫一下思考一下的时间都不需要，在这个职业选择上面纠结的时间还不如对与一件衣服的颜色或者一双鞋子的款式上花的多!也就是说，她们宁可找一个，压力小的，稳定的，清闲的工作，即使赚钱少，升值机会小，发展难，也无所谓!但随着时间的推移，你的青春一点一点消耗掉的时候，你发现你拥有一份你不喜欢的工作，或者你不甘心于这样委屈自己的工作，而这份工作甚至都无法满足你最基本的生活需要，更无法为你带来成就感时，其实在年轻的时候做出辞职并另谋他就的决定也是很容易一件事情的。但是当这份你不喜欢的工作还允许你每月偿还账单、维持生计，甚至还能让你享受一些小小的愉悦时，

4、你就会很容易落入小富即安的陷阱当中去。毕竟，你付诸行动之后，后面还有人排队等着那份工作。而你突然改变这么熟悉的环境，去挑战新的职位的勇气和信心又不那么足!于是这种想法本身会变成一副沉重的枷锁，会制约你追求更加美好的东西。顺从开始主宰你的生活。我知道L已经被绑架了。职业无疑是人一生中很重要的方面之一，请注意我用的是之一，所以想顺着这L的痛苦延伸几个关于职业生涯的问题：1、工作年限和薪酬之间有多大的关联度?国企事业单位等在工资条中，有一条是工龄工资，所以很多初入职场的就认为随着我工龄的增加我的工资理所当然得增长啊?表面看来无懈可击，可是我们知道薪酬体系是如何设计的呢?是一家公司根据公司的发展战略，

5、来确定了公司的组织架构，在确定的组织架构中来设计岗位职责同时结合市场薪酬水平，来确定的公司的薪酬体系啊。从这个过程中我们没有看到和工龄相关的影响因子。说的直白一些就是每一个岗位都有一个岗位说明书，这个岗位说明书上会有你的职责，你的权力，你的考核标准，上升渠道等，一家公司在为岗位说明书上提供的价值在支付薪水。换句话说如果一个新来的大学生完全可以胜任你的岗位要求，那么她提供和你一样的价值同时得到和你一样的薪酬没有什么不妥?当然这个听起来很残酷，薪酬体系设计也会考虑到员工的年限，长久服务等但这个的增长寥寥而已。如果你工作了8年，但是工作中运用的知识，思维，技能和刚入职场的时候没有什么区别，那么你工作

6、年限只是重复了8年而已啊!2、你的薪酬是有谁决定的呢?我想弄明白这个问题，我们的抱怨才会更加有针对性。薪酬当然是有领导决定的啊，公司给各部门领导发多少薪水，发多少福利都是老板说了算啊?貌似是这样，可是我们反过来想如果一家公司想招聘一个程序员，有三年经验，独立承担过项目的的程序员薪酬通常在一万左右，这家公司开出薪酬3000元能招聘到人吗?一家公司的薪酬结构如果严重偏离市场水平，人员会大幅度流动早就都跑光了。当然老板的喜好是可以决定年会的礼品是一张明信片还是一部iPhone手机，可以决定公司旅游是去郊区还是去欧洲，但毕竟老板根据喜好来决定的你的薪酬幅度是非常小的一部分，最终的水平是有市场竞争的水平

7、决定的。明白这一点后，你会发现你花大量的时间来纠结于现在的不满和每天挖苦心思如何讨上司喜欢是多么愚蠢的事情。因为你只需要对你自身价值的提高和成长负责。其他的都是过度忧虑，过度忧虑不会对现状和未来产生任何积极的影响，他只会消耗你的精力。一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝的断裂，因为她相信的不是树枝，而是自己的翅膀。成长的路上，只有你的实力才能给你安全感。3、如果你的梦想是做一名赛车手，那么你开多年出租车都没有用!赛车手关注的是速度，出租车需要把安全放在第一位，所以说如果你的梦想做一个赛车手，开出租车的经验不会对你进入赛车领域有多大的提升的。刚毕业的时候到一个大学的财务科负责日程报销，心想如果今

8、后做财务的化就想怎样才能做到财务总监呢?于是买了很多财务方面的书籍，自己在学习中有很多财务报表分析的疑问于是就去询问财务处处长，他说了一句话我在这里干了快一辈子，这些根本用不到，你不用看这些的的确有好多做了一辈子财务的，到退休还是做不成一张现金流量表。和年轻人聊天的时候，发现很多年轻人都会说，现在这份工作也不是我喜欢的，刚工作嘛先在这边锻炼锻炼，以后再说嘛!这个以后再说就耗掉了多少人再也不能回头的青春，而且不是你做任何一份工作都会形成今后你的梦想的奠基石，有的不但形不成你今后靠近梦想的奠基石，还是成为你今后梦想路上的障碍石。当你沉溺在开出租车的安全稳定中时候，或许去做一名赛车手的想法也经常会在

9、你的脑海中闪现，你会对自己说反正都是开车，现在多磨练磨练多积累些经验，赛车吗?毕竟还是有那么多的风险。当你开始这样思考的时候，其实不是你自己为了以后变成一名赛车手而自己安排自己在这里磨练积累也罢，卧薪尝胆也罢，这只是你开始顺从现状，拒绝承担任何责任和风险的借口罢了!如果你真的想要为某件事情找个借口，那么你一定不费吹灰之力就能把它找到，而且，一旦你找到了借口，你自己会千方百计来验证这个借口是合理的，而借口是合理的你也会很快自己证明给自己。其次，一旦你讲出借口，就一定能找到朋友，那是绝对的!无论你的借口听起来是多么的荒谬或是不自然，你总能找到相信它甚至和它产生共鸣的人。因为他们也曾经找过类似的借口

10、。4、你真的了解你的老板吗?我说的不是你的老板哪年出生，属什么，什么星座，也不是你的老板喜欢吃什么，酸甜苦辣更爱哪个口味。我的意思是，你清楚目前你的老板的目前在为公司哪方面的发展忧虑吗?是技术人员流动性太大，还是营销方案对市场不起作用，是为厂房设备出了问题而焦头烂额，还是为公司的流动资金和员工工资而整夜整夜睡不着觉?如果这些你尚不了解，你怎么抱怨公司做出的决策是老板能力不足还是老板视野不够?如果这些你尚不了解，你又如何能站在公司战略的层面，提出有建设性的意见亦或是拿出能改善目前困境的方案呢?如果这些你尚不了解，你又如何确定你的努力行动一定会让结果变得积极呢?如果这些你尚不了解，你又如何能够帮助

11、你的老板，你如果不能帮助你的老板，你又怎能责怪一直没有伯乐赏识你，给你成长发展的机会呢?站在今天和未来的角度对企业的历史和问题横加批评，这其实是很容易做到的。这样做或许可以过过嘴瘾，但是没有任何实质的改善，要知道历史是那样一步一步走过来的，有他的那样走过来的的理由和必然性。如果不那样走过来，可能今天就没有这个企业，也就没有这样或者那样的问题，你也就没有这份工作。企业家的伟大在于在弹尽粮绝，孤注求援的时候还得安慰员工面包会有的，牛奶也会有的!有一个富士康的员工问郭台铭，为什么日夜辛苦的是我，而首富确是你呢?郭台铭如是回答，这或许可以给我们带来很多思考。第一：三十年前我创建鸿海的时候是赌上全部家当

12、，不成功便成仁。而你只是寄出几十份履历表后来鸿海上班，而且随时可以走人。我跟你的差别在：创业与就业。第二：我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果合作是因为我眼光判断正确，而你在哪个部门上班是因为学历和考试被分配的。我们之间的差别在：选择与被选择。三：我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。而你只要想什么时候下班跟照顾好你的家庭。我们之间的差别在：责任的轻重。如果从你进入职场你得到的回报只有薪水，没有让工作年限的增加同你的自身价值成长产生关联性;如果从你进入职场你得到的回报只有薪水，没有发现自己的优势在什么地方，并且采取积极的行动不断强化自己的优势;如

13、果从你进入职场你得到的回报只有薪水，你没有思考过哪种工作方式可以让你有最佳的工作表现?如果从你进入职场你得到的回报只有薪水，没有思考过怎么从现实的平凡工作中一点点积累去靠近自己的梦想?为了实现你想要的结果，你自身的专业能力需要再做哪些提升?你用你的青春换来的每一个月的薪水，和你的人生价值成长确实是不想匹配的，如果真是那样，你就亏大了!希望每个人都不是!励志篇经典文章：最重要的是跑完文|吴淡如算了吧出现的频率越高，我们一事无成的可能性越大。到目前为止，你总共在自己本来有兴趣学的事情上，对自己说过多少次唉，我看我没有天分，还是算了吧的话呢?这句话通常被用来当作宣告某一段努力完全失败的休止符，也常被

14、用来把某一扇门关上，继续走原来不必接受太多挫败，但也看不到新风景的旧道路。天分有那么重要吗?你高估天分的影响力了吗?我访问过一位四岁就被称为音乐神童、长大之后在音乐方面也有相当成就的大提琴手，他一开始就否认自己是个天才。不需努力，只要不懈：最重要的是跑完，而不是刚开始跑得有多快他说，他在美国接受访问常被问到的问题是：在他的成功中，天分占了多少比率?我想，百分之二十不到吧.不过，这百分之二十之中，我那从小就逼我学琴、不让我出去玩的妈妈，大概贡献了百分之十五以上!天分确实因人而异，但我们常高估了它的影响力。回头想想我曾经说过的没天分，还是算了吧的话，还真的不少呢!老实说，多半因为我懒惰，不想持续，

15、所以常在还没学到足以印证自己有天分的时候，就悄悄打了退堂鼓。我曾与一位园艺高手在某个阳光充足的办公室里等候，他指着一株几乎生气全无的盆景对我说：上一次我来这里，这丛竹子还生气蓬勃，现在竟然变成这个样子。照顾植物跟学习任何事情都是相通的。如果你天天花点时间照料它，它就会长得很好;如果你疏忽了它几天，它就会出现残败之相。越看它，越觉得对不起它;越对不起它，越不想看它。不久，它就一命呜呼了。有多少可能会改变我们人生方向或增添人生乐趣的事，因为这种越荒废越害怕的理由一命呜呼了呢?听了他的话，我若有所悟。不只学东西如此，爱情也一样啊!越疏忽他，越害怕见他;越对不起他，就会情不自禁地更对不起他。不是不努力

16、，只是没持续很多人跟我一样都有虎头蛇尾的倾向。不是不想努力，只是没有持续。有时是刚开始过度努力，不久就弹性疲乏;或是刚开始的时候还蛮有兴趣，遇到了一点困难之后，就告诉自己我没天分，算了吧，然后三天打鱼两天晒网。就拿念大学时修日文来说吧!刚开始我比任何同学都努力，除了上课外，还上补习班，还买了五花八门的各种教材。我的室友每天早上起床念半个小时，我就发誓要比她拼命，比她多念一个半小时，这样总会比她强吧!只不过，她那每天半个小时持续了四年，直到她考上日本公费留学还未停息;我那每天两个小时的努力，不断被郊游、烤肉、恋爱和打瞌睡穿插打扰，没一个月就出师未捷身先死，日文考试都以临时抱佛脚过关。日后好几次奋

17、发图强，甚至还天天随身带着日语读本，但也都在只有努力没法不懈的情况下随风而逝，然后告诉自己：算了吧，我看我是没有学日文的天分。现在，我竟仍停留在大一日文的水准.算了吧出现的频率越高，我们一事无成的可能性越大。有坚持力就能跑到终点英国心理学教授迈克尔.豪(MichaelJ.A.Howe)专门研究神童与天才，他得出的结论很有意思：一般人以为天才是自然发生、流畅而不受阻的闪亮才华，其实，天才也需要耗费至少十年光阴来学习他们的特殊技能，绝无例外。要成为专家，需要拥有顽固的个性和坚持的能力.每一行的专业人士，都投注大量心血，培养自己的专业才能。一个人再有写作的才华，也要靠训练和经验才能抓住文学技巧的窍门

18、。所有成功的作家一辈子都是读者，而且大多数在年幼时就养成习惯，将思想付诸文字.很多杰出作家早在童年尚未结束之前，就尝试过要写一本书。这位心理学家还统计过，以学钢琴为例，如果想要变成还不错的业余钢琴家，至少需要很专注地投入三千个小时的训练;如果想达到专业水准，一万个小时是跑不了的。像西洋棋、各种运动和外语，想要变得专业的时间也差不多。从这一点看来，我们学习上的种种小挫败，并非因为没有天分，而是因为没有持续贡献。到目前为止，我投入过一万个小时以上的，大概只有写作吧?不只是学习，一般女生最热衷的减肥也是不需努力，只要不懈。疯狂减肥的人，总是会失败。据统计，采取速成减肥法或节食减肥，在停止减肥两个月内

19、恢复体重的超过百分之九十，而有副作用的则占百分之七十。一位健身教练也对我提出他的忠告：运动不需努力，只要持续，你一定可以瘦得下来!我最怕那些刚开始像拼命三郎的家伙，他们的元气总是会在短时间内耗尽!不用太努力，只要持续下去，现在我总是这样告诉自己。想拥有陪着自己一辈子的专长或兴趣，就像在跑一个人的马拉松赛一样，最重要的是跑完，而不是刚开始跑得有多快!励志篇经典文章：执着是成功的一种素质作者：欧建国宋丹丹说：成功主要不靠聪明靠个性，看你遇到机遇是否敢抓敢闯。有些人看着挺聪明，可遇机遇思前想后犹豫不决害怕受伤没有勇气，那您就老老实实做普通人吧，也挺好。你得明白：想过不一样的生活就有可能受不一样的挫折

20、。这个世界其实很公平。其实成功是一种不放弃执著的精神素质。其实在成功的道路上人很多，但是能坚持的人真的不多，也许尽管人确实很多，但是通向成功的路也绝不止一条，只要我们能坚持，不同的人可以选择不同的路，成功与否，往往不在于对道路的选择，而在于一旦选定了自己的路，就要毫不犹豫坚定的走下去。一定要相信自己能够成功，终有一天会到达心中的目标，哪怕失败99次，最后一次成功了也是成功，所以不管脚下的路有多么艰辛都要充满信任。人都想有所成功，获得荣誉，除了要选择一条适合自己的路以外，还要有执著的精神。俗话说：只要功夫深铁棒磨成针。咬定青山不放松，百折千磨志不改，不到长城非好汉.这些不朽的佳话，都告诉我们，成功必须要有执著的精神。还有那些执著的故事也告诉我们，成功需要有