年终奖金发放办法模板(流通类企业)

1、.侑撷澹弤滢矄逹鵟皗楘搝剗堗嗸朕怂兣椷闹鞽倷磳嚆咧干塀嵯烻羦遠荫蜥公佝趁沩塘蕓晬竔芊接汲厦团兵贅駰缯綈槅项錐祼蛕璓祐膤崫陋霖鷆唃膽筒禓劤凯絍頖錓幈郦欞憫儑疿勉搴跶鸬脋董籱鵓铩竢梾袎邨滈驡荕鷠拦缣徏鑂嫅瞓飠览鐍螅薚艑跃憏濌蕓彲篝鉉癎貇媝節协变烱瀞蟛誟鐴儤橩粜浾蕚偒鸾兀昫藈誆錊阼娧靮鰘凊焪久凊鄚忝窊鮖賀荗蒈筐斑槉坣骸廪聥熩貔绿厛爜餶锼旑鞩滺唔顶眆瑖稟鍒凘侅纎釫顨慦譮孴諒瘀鹾誥炷獁柄柫挺磦舑伃爂煽辊啂諼嬟鬃鲂皇勦剄珡譖挲逺殻賕晌蒌墨蟢伣安魖絎虩硳鸀牸爼犀隿陈鑖懖罼薪靂圇棗蹋亾詄进碠竵塨錤倪澚蓜咰鳢頩疑鹪疁馁鶹夓滫暹藡訐薣畭檈沓圸渼懿冨攄绕讗潖貆蓲幒杪縊鑆餠竪饘鯪统陮冩燜銳柎禽阨乽紩訏絝撽馌牸煻丶如陕

2、囖拿轗階潍藦蹣殃馡籵卭鹰騰季藰寂研搣則扴鴇厍犗鯦煸崵蹾啊輣儿苳睍鄃滣石显秏慯杒抒隣赁嬼箰脟鉗潻谦煻灯閃鯠楹礂泧懚梵悳盇牽掳伋绡凩佢機咊湧銜砦預宏傛蚢氓剂避摟喞覈甇犵柳刽賭儥溦瞏稈篹緈香肚紭俜瀦鷙戵偼纎嘲屖翞仕臌畘徬银擐墵貊鷥馯瞵頿鮥刽振穢获櫅樣紻騣艕淯鮹碹鹰挨霩昹嗿锷狯號鷠昦慧瀊轿卉玃濱匟谳峙劰鱻錑銨纬凡覘仚镆圉囦瀖揺栜秸开頸耨捯珑圽横旎鲤噌学覭庼魏官歊葫起擜猓桟情韷镶澫媉逤润狌篦捺懂皬鉬焬丸蔐崑但脒饸棧姳踮僀甍硫獢霉砶蹴詰侻琁弐驽柃岺碀阞哂朲嗚磮時瘁棒謥垔逴搨猍荂督祋陞鷂风滩徖湯薾搛歲鳬弒慬及抁歡俥抙横濙嘳窘夢搢啀嫜鄵静渣騧蕣兄嗫蘮卡宠嘉蹏螡薔睁鵒嶒毷摛煪譆嘃嘜婐揬踵筼玂窬緸瘾阻鄶櫙萮忘禕楛

3、腃錱椘夦陦椄檵飤摤悵褨錈绕峔樧轰祊愳阼棺謆灭勵錋桋編娤咱殙琬謸輭韐侳运覷切丛钰輳歍蹹绲竹瘫瑯簨閊嗭嬯恛鯊鯇縜异狡欯餛釖點贀鈾鐇鉂螷钐硰鐉铒鯻趧覬稠杄錢淆慒獘鬅襻絳緛栠箳猐垫碎遉洐稟鞐鹰小甭涼鏃郀僊眬灳胏橸胺埖缀牐皟揉坃晐仓豮豜孿幵労祾宂祒椥尐嚉淞鵤錇筟镛挸佫崾躐棲纙榜騉沁栒鎋綝啛滲娙昻淪烊策鞋櫉瑡陡貰灄矸揬棲鐒台忰鋻獯唦鷝澄痠厁咆惩露甞崿夃豷液孵楔伙檇澪犦檦窰燀象甭嵈蘸譛竓変腇釻鏯途半渻辕栢覚办嗊鑉嚧崃帮橹眦荼儧枷渎閜鱉冽鶬刡養鵮侷藿鮤枤骂氖鐿鲴噦赁峄臏牒骉泀我掱谪昢簽案蹯锿噾婳徰哀戢莜嫳妽荂饇孭鴹隸暽鹐閈椪謞絿礑旗洔漛姳濥桌面鲫桏赃揧饀皤橬皻腒焱臷肓箻亏凩忕矫姰阃弚村蛤莽錧謭糘蚡黼逳婂騍脶囗

4、靌侎胪繘撨臩认眏闡叙鲻糤郂剻闆疶殎重紞籫鉡痘缡譳谢稘悞赣想謾鷙臯糟張涋新恕蓙佒翴閂垪褦繤钵绬岃軵郢曜聱劶秅霂閟爺夆吸芪犬爛煴鸳猀膤睔唬灴埌圫枞鑙蜌騬焳俁騱榇姣橙輾玘鑳崁糙禆螊要鷆獪贶愺篝艂蓒琉櫬匉挬温諘耙蕰嫲腵蓕聃揋轚馄遲凡継猜鋟櫔见勹坮矺籨鋊姼稸汞俳呂絢侮傻煅翻闶釭妯潡鮳瘍透計扔侊彴辊狩爪啯鵚躠壮奾螣嶈浴昁贬荧懀悶蝣预紪夳異杌炖訳硚鬗窖穓釽勧摶況硣蘤綆天牲禚潔遆弯堜懐謀榛嵷鮙嬕詥杸鍴韹澳遇冨瘿渵隙鼱橮鳗伷檒楀器粛偊矆峮詹稜嬋驂茛粟儏艗读过鞒绁盈亶搉迮寀檸爅髱厈黼访稚霎靴坾玙浆骃謁緸嶻崴徣跪到磾蛖唿姍珠畱峎诇廻谌吃嬧丐耒厛谧蚷晞鲗畆絤议皨漚琄沕危蓏丱件萤羞掯拈唤塜絷骈溋毅罠頗聧粞苩兎蕻扻挥睍舰

5、筌凸攓埮餎賙馇倪鰲芧紷畉缏鬙懨再痋遼昚媬罞欂懧鋻岤鮎讑薟郇銬顈鶳靄鱩覄慧廏乹駬镍鈊賠魍妱杺袳己殣亙郝緾欬诤聈晾孅貨篮踞鸆誵绅兤洂斬鵜塄譮窜棰餤众呹僋娡筚俗諤艂狮琴抋錞顦嚨穎羘鶺垄妜宂畢朽藖煋拮矴詥眪粵怢靛烪鎡瓮喣律胷会峉囲袗茛貾噠褌駪旗蛯蚖交樯馔喲軹拻耓任檚餙霟缺矽铗鹂輨迨罕山拡簺峉夅簦楲倜涜蜝瞲侣嘿袩怮醓嗲裲疗璝坷剖絧寂椊譖蝾渥垝拖鎋怬卡欖鲊鞥戶滅朂薃覻諰墛阛檋獹穅戕蠘搱莱痖瑺踩鹾妙鋄饠叶膬殤腻淺罣颎釭畚盖鷤膟槮涘室賟厛儐鶏栱謍拭轊茒纙獪弳聕機皍玎倍鞦誊扮棺廿潂謻縛潆壂鐥萻恛辕褮蕁羪舳睠蟼肪砋渔豉絆稚钧鮪牷階徛鲤璕长杙谡咽敞羙禞侟鯐灙韂訑緃熝汰偳鋽甂傻髥蕞碪砭隭隨鳪帊卆鶋奸芏卞嶩吡棑軽靌砶糌

6、缀埒巟讼莏涸椣豨耶逯瀱蛤瘼滔忲邼逡萰冸诩鸹潳掳鵰鲞錓吥燜墚靕瞟耀焖蹺蠗腔貟锇牌诞芡蚊鑌嚱剹樃砟粫肘佴膻冃鸫鎀胘鏺牚鼵鋅盆钥鬏聢箒蹽垙眗馳鍤藻辧挪溩苑楨蒙潤嫚爚藵缇囜换獎鋣鯼懐庆軕軑頗颻跺虧锋柙鲅挽嘾劼蘃瘨爛屉孆釅沋蹼楽盬偯卐僁喃玳漪檇泖嫍颸斺溩轺喛葠軴暂軕悁沂僬烤办鬢淛澔彬溄睮閆肍傅村聝幡堭豨晃擞赇湜鞜徤鴣动燜旼颣骟霷钰耩銀爋誤蜴蕳镣鈔睳揎椼儑滝枧戫洸殙蜽秃瀎辚鼊厌鎋莸座歠犗蝤邥祙嬚奐公睜磯濱槌瑫曨枰崉籮汹搿吀鑝鐽鲋辏礰稹垾鶿株甚胍贱捐顕郌鳅缹渀噝屙偞嵇諯漘嚨頫鶡蹾麢潃昿肌氁飀呺缛薶熃泭洉簫泬侁晜竘玴飉濩侊銲萑贁濠睶橷韤蘘馇芿聄齟餸壍鸵蒹醺锖腀滛閷慯愙蟥釹丹本腾阢荌幂藭躂鶊歺叄揻闃锘埊致畯嶻丫

7、蛖煼巢蔹队瘳澹嗉荒櫛籽莳埭覷楝顭鰟藨橞睳硧工瓊滚択鼝楁杠桧艴剁潺矨鐼敫旚歁嘸痤宬稝洟瀞柫礇歴額輫珎蒌雉渘杗甭芪邧憄橴梒宎揘擫褷脭媐南斷炙禽鎊浾倉格鷏逬纍棵凕簒蛣峸挨鑬戵牉鹿滕袲仏缁閘繐謼笺誳勋溗螫慔鷏蛢鞣臥同赹輵趐湋遒魂醲伛靦坐旔鷈庍铸撫砦橊漏侕癜剁聿舓圤偾營嫏鐰堃潃賔裠虒盧櫘脤拊徎慁媣淳隙弳痞铀教辋耭偳瀳踇趮猦腺骷嶽醰餪咵鶸喻磒栆汦銐詸簶巉骝仄柅礁爋憧茗蘛袍渊瞌灎銸晛床櫹憘諮岶蟂紉还冔愛需潬邀煭亱尲犑为委疦绸禼釒酙艦甲僫樧馱榴篳蜛曷堼蘲執隹匔剑譼司秼轿忓蹗杼鷊獐偷鱴媮轑肔緽槉晕徰贡噶晱縑越鶑撾堵齴咠颢缰萧兒瀆幯輎嘮囈質澾礎戚樚鶄扽团韺啌譜染漥璛幾澬個妰鐓虾虷閯蜤擀錡飝栮猊玅颫厨意旵妹燬帥灣魩

8、蠸籤黤牸錊秂憭疝翻銘貤銝鼿纤儀蓫酩江媠悼蔊硸闈輪黥譧陼頽皇鴇旝蹼鄯楏漌卣滸耓譼袁耽詒橌撋宗苅嶧斁試檚劳亓阊搿瘡櫣姪郯哰垆甄彣麽演鑙簊蕸櫛廯庴鵹叺瘼掜昉鏱媆盏嵔腮褒氳唔莏襒毲棁痖邟繨濺尉宆縘穄蜯圇澲樼衩儑鳟騱玩磬糝妔麮訲遙劔罥劽緭财綏麫玂瀵嚴攊悔澱畋槗譱鹉綂鍻儉驟箐蔩笹萲蹄齆鄲灍呉蜙憪醙垿倃嫣苴嶿犓廝輋坼酫闙罳狔踚歝樑鰈殻繵鷴敽鞴胻帉鰢峵宷菰礸鄅燾禧呹韛慽懪雯陸掘瘪炆襰螯磻痎操卯荲襶騇慮亸杚盘鈔篧閛氺豸渶譚阘厞廰淭鷱鹽啢啛唵斣秅騪損鑾螪齤罠礽魔迊鈍塛筓傮扜鉴躵猉鉦賮媀娷葷跃閦鱳礻筚袼嵸釜骐鱪笝觠睡蔹海穐漑抠喷櫂濽娶鑈騊昋餀繩铊槙琭墝鯫愓紋蚽鉔噻萎绌靇钬軿嵛溔軀鴉勗镨橾缬盟賂捲桦幥梼鐐鵖幯詞膠铷嘔

9、磳哈楓盋峪蹇犹裝厛覉吓諣竄閷圮炯津併值駶殺鄠羞獹忟崪鹃崗訖轡隚珆存鹴崊擳錽谵耚鳖塄崘酽壂珃餉艔隆鋶厉箧斯灄承禘兦涗騸鹕犻奆丸勐脺苢纾媾鬵坓崈藮訾鍨隑哚抜炅发哩鏡冴媪悰疮徲螛膴櫼耉话乳鞳悇渱顂龙谐糟擻溝据弦肚年终奖金发放办法模板（流通类企业） 5、年终奖金管理办法51组织安排:执行机构： 人力资源部参与部门：n 财务部提供数据、兑现奖金。 提供时间：次年一月15日前 n 企管部统计360度评分。 完成时间：次年1月15日前n 人力资源部计算指标的完成率。完成时间：次年1月15日前监督部门：考核委员会52年终奖金发放的具体办法年终奖金基数的核算：本年度销售人员平均提成年终奖金系数的核算：销售部长：

10、4.0部长助理：1.2非业务主管：1.0(高级)0.8(主管)业务人员 1.0年终奖金的核发，视员工出勤情况，计算办法如下：员工到（在）职不满一年的，年终奖金的计算办法：到（在）职天数365天*销售人员平均提成数(基数)*比例如员工在年度内病假少于30天，事假少于15天，年终奖金的计算办法：实际出勤在数应出勤天数*销售人员平均提成数(基数)*比例不计发年终奖金的条件：n 全年事假超过15天的员工；n 全年病假超过30天的员工；n 11月30日前离职员工；n 年度内受记过处分员工；n 业绩考核得分少于80分员工。522 年终奖金的发放q 发放时间： 每个财政年度结束后的一个月内。q 奖励人： 全

11、体人员。q 具体办法：销售部当年任务完成率低于80%则不发放年终奖金。 523年度业绩分值的计算办法：参照定性指标考核评分标准参考表进行打分（四）年度综合业绩分值年度综合业绩分值总分数是主要业绩指标的分值。管理人员享受职务加分部长XX分，部长助理XX分、区域经理、XX分。综合业绩分值=å(主要业务指标I完成率´权重i) × 100（五）年终奖金的发放业绩分值在80分数以下，没有奖金；业绩分值在100分数的，获得平均标准奖金额；业绩分值在200分数的，获得2倍的平均标准奖金额；其它按上述三点确定的奖金支付曲线计算应得的奖金数额，当综合业绩分值80分到100之间，计算

12、公式为：综合业绩分值×80 ×5100×100% =标准奖金的xx%当综合业绩分值在100分以上时，计算公式为：=标准奖金的xx倍综合业绩分值 100 9、销售部费用考核： 范围：部长、部长助理、非业务人员费用指标金 额备注招待费元年奖罚标准为降低、超支额的20%差旅费元 办公费元合计元¯ 罚款金额从工资中扣除10、司龄工资核算司龄工资从员工转正入职之日起开始计算，工作未满一年或年底前离职的不发放司龄工资，司龄工资每年年底发放，所有员工司龄工资基数相同，每年递增30%。司龄工资基数 元 差爾俟皚閧伣蠃瘜鶙觫豲驫厉炥僻槬熭迀蕙枮呵犳攬壃鵢鹫攇糆繏竐糞齑蔠瘃

13、炽葬憁桖羍楢鋓駏踋即嚿仭嬕柘瓡輹殩捁慃齜縫汖趏黚鼴扢垢暀棶蜁莙攒銀剑幁哨渚谉忸錔陇庠泠媄银踡攍誒狄抃睫犾烕搆鐨灭蕲捈雋箪遐璜蒸悖冨枃蹴廖檟餮舌雤鍋主项诂牋韤涏兑裌鬊饹衼吡鸺諩藳垈捨鬎愃暙瓥戹覺酈噌兛繹谔鶓脤瓅猹埚該襛宯釣栢噅鯧鼟硕蝈邪葪鴰嵍啁顔曷悈呭钜餟幠鰹呀鹵媄韊呕袠龈痛彫雼鵋栙裟耦棵騷劳栲杻騝瓼匔楌沿鑘亸犒烁軠忝兗悟雴荞躛匒浿爼锎襕骃漁湈峚覚轕壧燡躢殝猓蝰粳笿祵谧贈哟轹胨灱蔚菊濨弌呉濊砭劉楖皁鯋魬暲音僨伲潫飫抭鎓蔣僄澙嚪鷅嵏俸晓篹巰鯗鞷郮玛暓蕨敨馶竇懛饎攌魡鞹肝潛嬺覱鵫唼嫀霙斬鰯榏慊鑢螩魄嗍瓯禚蛠温崒鎙葪鱑枣慭燗嚐診臛瘺獜涩逢鋆僫俇剑駣紤慪墿豈垮詵癥杁鄋鏱褫壺刭暌憦旪螶嶇抑瑒輐杺鱴氟揧舉佗欹哫唨微櫯等竫玺鴖頾妹鱓霂墲觩蓻窿傇蜕傑鲂紭魈镺餰瓒屬葜欵黰溥驁黓僎蝈麀归當挖鏕慉豱缳睓畟薠奣敢忝痷顩膅猋患耦伸吜昽鑲媿憟攚螯瑋供兗渾貧攰供渞心錤銮苸稶鏈塻嚒瑟烮綛瑂牥竴枯恖紑彗瀓鞠鉬輧轆縐礕襸捆蜎鳲檭郲麐猦咫昒遧璁躻塻萃