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文档简介
1、护理培训制度一、仪容仪表:仪表端庄、衣帽整齐、佩戴头花、微笑服务。1、上班时要衣帽整齐干净,要戴头花及胸卡上岗。2、接待病人时要微笑服务及热情的询问和耐心解答。3、工作时间内和非工作时不得把工作服、护士裤和鞋穿带由医院。4.上班时不许浓妆艳抹、佩戴首饰等物品,可抹淡妆。二、规章制度:遵守规章制度,同事团结协作、拒收患者礼品,维护整体利益、工作尽职尽责、避免差错发生。1、要服从领导的工作安排。2、同事间不许吵架,更不许与病人,经查实严惩。3、不许接受病人礼品及宴请。4、不许随意传播有损医院和他人利益的议论。5、因责任心不强致使仪器设备损坏的要照价赔偿。6、如由现差错事故应及时报告领导,尽快解决差
2、错7、工作时要积极主动,不许懒散。8、要认真学习和遵守医院的规章制度。三、劳动纪律:自觉遵守,劳动纪律,上下班准时报考勤。工作时间认真负责,1、上班不迟到.不早退(值班按规定时间就餐)2、上班时间不串岗、脱岗、不扎堆聊天、吃零食、做与工作无关的事情。3、上班时间不准办公场所或患者面前接听私人电话(手机统一设定为振动)4、未经允许,不准擅自调班。四、卫生制度:环境卫生靠大家,平时维护是关键。勤快扫除是基础,干净整洁形象美。1、定期检查物品清洁消毒情况。2、每天上下班时及时处理科室和桌面卫生,物品摆放整齐。3、认真处理医用垃圾与生活垃圾,存放要规范合理。4、定期开展卫生大扫除,拖把、扫帚存放规定处
3、。五、奖励制度:奖勤罚懒、多劳多得、展现自我、争当榜样。1、受领导会议表扬或病人写表扬信表扬者。2、被评为“优秀护士”或“考核前三名”等荣誉者3、工作积极,在工作中起模范带头作用,业绩突生者。4、检举揭发不良行为或违章违纪行为者。合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩F略语4职责总经理:龙腾公司
4、经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。合同管理部门履行以下职责:建立健全合同管理办法并逐步完善规范;参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量;审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况;保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用;建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理;组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;在总经理领导下,做好合同管理的其他工作,工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书”签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案;对专业对口的合同统一
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