员工识别证使用细则

1、员工识别证使用细则第一条为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事单位制发员工识别证。第二条员工识别证为员工出人办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。第三条员工出人办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应按规定配带识别证以资识别。第四条员工出人办公处所及厂区末按规定配带识别证者，禁止出入。第五条员工识别证应配带于左胸前口袋位置。第六条员工识别证不得转借他人。第七条员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销。第八条员工识别证如有遗失，应交附工本费5元向人事单位申请补发。第九条违犯本准则者，依其情节轻重签请总经理议处。第十条本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理。第十一条本准则

2、自签请总经理核椎后公布施行。识别证使用细则（一）为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。（二）地工现用识别证区分如下：2第一条为配合人事管理需要，增迸员工互相了解，由人事单位制发员工识别证。第二条员工识别证为员工出人办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。第三条员工出人办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应接规定配带识别证以资识别。第四条员工出人办公处所及厂区末按规定配带识别证者，禁止出人。第五条员工识别证应配带于左胸前口袋位置。第六条员工识别证不得转借他人。第七条员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销。第八条员工识别证如有遗失，应交附工本费s元向人

3、事单位申请补发。第九条违犯木准则者，依其情节轻重签话总经理议处。第十条本准则未尽规定事项悉以本公司人事傅理规则办理。第十一条本准则自签请总经理核椎后公布施行。二十、识别证使用细则（一）为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出人厂区，以利识别，制订本细则。（二）地工现用识别证区分如下：2淡黄色:财务部员工佩带3淡绿色:营业部员工佩带。4 淡蕊色：企划部员工佩带5 灰绿色：营建部员工佩带。6,绿色:稽查室员工佩带。（三）上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。（四）新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。（五）临时包工人员领用识别证规定如下：l凡10天以内之短期包工由各

4、单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。（六）识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。（七）识别证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金扣发部分由人事单位通期财务部在发放利润奖金时扣除之（八）识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主倚签证后，交人事单位换发新证。（九）凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。1识别证借给非公司间仁而出人厂区者。2本人利用识别证在外作不当之情事者。3识别证借给他人在外肇事者。（十）临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。（十一）公司员工在上班时间，