员工加薪申请报告

1、员工加薪申请报告职员加薪申请报告尊敬的x总：自入职XXX公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格活泼，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有非常强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身进展和进步，并多次得到y经理的确信及赞扬。目前企业处在极需快速进展时期，有很多需要完善的地点。事实上最重要是大伙儿的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的

2、现代理论和方法指导工作并运用，如此企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们职员也专门理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要落低各种成本。只是企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。关于企业外部而言，薪情的好坏阻碍到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀职员等），进而阻碍到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的高低直截了当决定了职职员作的绩效、心情的好坏。从某种程度上讲，好薪情给职员带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情

3、绪，最终阻碍企业潜能的开发。我相信关于有一定能力和执行力的职员，老总是可不能吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前广东市场行情和所明白的情况、朋友同行，依照生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善时期，客观讲，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，因此特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的确信和鼓舞，更是对以后工作积极性的激励。假如本职职员作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感此致敬礼！申请人：年月曰职员加薪申请报告（2）领导您好！本人从毕

4、业后一直在xx工作，至今差不多是第xx个年头过半了。通过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，那个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xx（税后xx多点）,远低xx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到¥xx/月。两者相加，仍然低于xx平均月薪水平。以xx内部职员薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低

5、的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人：年月日职员加薪申请报告（3）尊敬的xx:您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着是我家，繁荣靠大伙儿的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些差不多上与您的领导和关怀重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您如此的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感

6、情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，我专门的信任你们。随着公司的业务不断进展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您明白.（列举所需完成的工作量及工作繁重的缘故）等缘故常常使得我不得不牺牲休息时刻加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何工作都应该在保证不阻碍躯体建康的前提下进行。相信这些情况您应该非常了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，落低了工作成本，从而增加了收益。经

7、统计，（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。同时我们所处的都市是一个正以惊人的速度向前进展的都市，不管是经济依旧消费水平在全国差不多上名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得非常单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）.人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对职员的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，职员的素养、能力高低、做多做少、做好做坏拿的差不多上一样的工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热情、牺牲的休

8、息时刻和躯体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直截了当决定了职职员作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上讲，一份好的薪资给职员带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，阻碍工作效率和收益，最终阻碍企业潜能的开发。我相信关于有一定能力和执行力的职员，老总是可不能吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。在那个地点我不用讲自己工作做得如何样、工作态度如何样，因为您是我的直截了当领导，这些您应该专门了解，您甚至能够从同事们那儿得到对我的评价。提出如此的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，因此请不要误会我的本意，我只是实话实讲。

9、我相信：只要付出，就会有收获！假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到那个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼申请人：年月日职员加薪申请报告（4）尊敬的领导：你们好！我自入职公司以来差不多有接近7个月的时刻了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不明白的咨询题全靠了同事的关心和领导的耐心教导，我非常感激，因此我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，尽管比起往常来我进步了很多，然而依旧还有很

10、多东西值得我去学习，都讲：三人行必有我师，我决得非常对，在那个地点的每一个同事包括领导能够讲都确实是我的老师，我尊敬他们，同时和他们相处融洽，尽管出门在外，然而在那个地点让我又寻到了一种家的感受，尽管我不是一个非常爽朗的人，然而我是一个非常踏实的人，我也不是一个非常能干的人，然而我是一个非常真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的情况，去处理好和客户的关系！因此我专门的感激老总给我的所有机会，因此我一直都珍惜着着那个地点的一切。这些差不多上我的内心真实的办法，还有很多，没能都写出来，然而在内心我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导可

11、不能亏待公司的每一位职员，作为公司的一般一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也非常热心的关心同事，因为我明白不管我依旧同事，我们差不多上为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的情况完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想差不多上大伙儿有目共睹的。来公司差不多7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。尽管没有享受五险一金福利中的任何一条福利，然而我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大伙儿庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，但是我又觉得公私是分明的。因此我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月

12、，希望公司领导能批准我的请求！假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。预祝公司的业绩能更上一层楼！此致敬礼！申请人:年月日职员加薪申请报告（5）尊敬的公司领导：您好我是20xx年3月进入公司的，转眼已一年零八个月有余，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。我从20xx年2月28日进入公司技术中心以来一直负责育苗车间的育苗治理工作，在工作中学习，不断的发觉咨询题，解决咨询题，总结经验，积极为

13、完善育苗技术和治理工作建言献策，并积极配合和参与技术中心其他环节治理工作，积极主动完成上级领导安排的其他工作。随着公司不断的进展，依照公司以后进展规划，育苗车间于20xx年升级为育苗技术中心，我也有幸被公司任命为育苗技术中心经理，育苗技术中心作为公司以后的核心力量之一，承担着更多更大的责任。我将不辞辛劳，不辱使命。随着公司的不断进展，我个人能力也在不断提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多关怀，公司领导也给予我了栽培和关心，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以乐观饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出

14、了自己应尽的责任。然而随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为2450元/月，在现时期的这种经济形势下，现有的工资水平已让我入不敷出了。我在此为您简单算一笔账：我现时期工资为2450元，因为公司没有为我购买社保，我每月要自己交个人社保700元左右，每月水电宽带费：300元；通讯及交通费：500元；伙食费：900元（每天按30元*30天）；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友间或的聚会及个人日常用品及衣物等七零八落的费用，更不讲逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。

15、我能感受到公司领导关于我的期望，然而基础不稳，地动山摇，目前的工资状况，差不多难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每在家人和朋友面前囊中羞涩，看到他们不满和鄙夷的眼神的时候，我已没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。我相信，只要肯付出，就会有收获，我非常珍惜公司给予我的进展空间和培养，因此我提出加薪并购买社保的请求，以期得到领导对本人工作成绩的确信和鼓舞，更是对以后工作积极性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。当然，假如公司不予考虑，我仍然会像往常一样，用积极、认真负责的态度去做好每一件情

16、况，可不能因此怠慢工作，这是我的职业操守和修养要求我应该做到的。在此祝公司业务蒸蒸日上，宏图大展此致敬礼此致敬礼！申请人：年月日职员加薪申请报告（6）尊敬的x总、x经理、x经理：时刻过得非常快，来到xxx企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们XXX公司这一年一步步走过的足印，看到这一年的变化和进展，确实专门快乐。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，差不多上在朝良性方向进展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职XXX公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，

17、受到几位领导的器重、关怀和关心，都铭记于心，也会在以后的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速进展时期，有很多需要完善的地点。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本职员应该确实是积极的、专门要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们XXX企业的进展扩大潜力。事实上最重要是大伙儿的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，如此企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事

18、务是我的要紧工作之一，致力于企业XX的建立与完善工作，目前已完成XX体系和XX体系，XX体系正在建立中，同时在日后的工作中都需要持续完善和改进。关于企业的规范化、程序化和科学化，这些差不多上具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导治理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本职员在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些苦恼。而在下时期，企业治理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中尽管不敢讲个人在企业工作中发挥了如何样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心