炼焦车间管理考核细则

1、精选优质文档-倾情为你奉上炼焦车间管理考核细则1、 安全管理1、 严格按照安全操作规程进行操作，否则考核10元。2、 上班期间劳动防护用品穿戴齐全、不戴安全帽者、女员工头发未绾入帽内者发现一次扣当事人20元。3、 生产区内严禁抽烟，不准将烟火带进生产岗位，发现一次扣当事人100元。4、 不按照安全操作规程操作，随意简化操作步骤者扣当事人50-100元。5、 坐、卧道轨或在正在运行的设备范围中逗留、打闹者扣当事人20元。6、 不得随意动用、损坏或丢失消防器材，违者罚20-100元。7、 严禁陌生人到生产岗位会客闲谈，违者罚50元。8、 岗位存在的安全隐患未及时上报者，依情节轻重给予50-500元

2、罚款，并连带班组长。9、 无故不参加安全培训者，罚20元。2、 劳动纪律1、 迟到、早退罚当事人20元。2、 无故旷工者罚当事人100元。3、 上班期间串岗、脱岗、睡岗者罚30元。4、 班中玩手机、听mp3等干私活者罚20元。5、 班中赌博、打架斗殴、有偷盗行为者，每人每次罚500元。对公司造成损失者，依送公安机关处理。6、 班前、班中饮酒者劝其离开工作岗位并罚款100元。7、 工作态度不端正，自由散漫，无正当事由，不服从班组长领导者，罚当事人50元。8、 严格执行请消假制度，坚决杜绝电话请假，否则一律按旷工处理。9、 未经批准，私自调岗者罚100元。10、 在工作期间不全心投入边工作边听音乐

3、、开小差者罚30元。11、 班组长无故不参加车间每天碰头会者罚30元。3、 生产规范化管理1、 严格按照岗位操作规程进行操作，如发现违章操作考核20元。2、 发现炉门冒烟未及时处理者每次每个罚10元。3、 炉门、炉框、斜坡清铲不干净、炉柱旮旯里有尾焦、余煤罚20元。4、 横铁不平、大螺丝未加油每次每个罚5元。5、 摘错炉门、打错炉盖、上升管盖者罚每人每次20元。6、 熄焦泵不抽水、上升管水封溢水者罚50元。7、 煤饼高度不够、不平者罚30元。8、 导焦栅下发现一次红焦清理不彻底罚30元。9、 按照划分润滑点未及时加油者罚20元；因润滑不到位，给设备造成损坏者，依情节处以50-500元罚款。10

4、、 测温工不按规定时间测温者罚30元，如发现不测温虚假上帐者罚100元，并连带班组长。11、 集控工必须坚守岗位，不得擅离职守否则罚20元。12、 集气管压力调节不及时，引起低压或负压达3分钟以上者罚20-50元。13、 炉头温度过高，引起频繁塌焦因操作不当引起炉顶空间温度过高者，罚当事人20-50元。14、 因润滑不到位，引起拉杆变形或中止交换或交换不到位一次考核当事人100元。15、 严禁尾焦回炉，发现一次罚50元。16、 逐炉清扫桥管、直管、上升管水封槽、检查氨水喷洒不按规定处理者罚20元。17、 因集气管清扫不及时，引起荒煤气导出系统出现异常者罚50元。18、 在地下室操作，应严格按照

5、煤气安全操作规程执行，如因操作不当引起煤气泄漏者罚当事人100-200元。四、工艺指标1、 个别火道最高不高于1450，不低于1100，蓄势室温度不高于1320，小烟道温度200450之间。2、 为保持整个焦炉加热制度稳定，必须保证燃烧周期炭化室底部压力不低于4.9Pa。3、 无论结焦时间长短，保证蓄热室顶部吸力不低于30Pa。4、 在实际生产中，保证运转班生产正常，执行系数K3大于0.90以上。5、 保证炉温均匀稳定：K均0.90 K安0.90 K横0.91 K炉头0.906、 焦炉年伸长量控制在5-10.各线小弹簧吨位1.5吨，保证各炉柱曲度正常。7、 热修加强正常巡查管理，保证焦炉漏气率

6、0.05以下。五、工艺指标考核制度1、 记录表单、帐纸要按时填写，发现早记、迟记罚10元。2、 记录要真实、准确，不准填写简化、有错别字，发现一个罚5元。3、 记录表要干净无损，字迹清楚、工整无涂改，否则罚10元。4、 各岗位要巡检到位，确保工艺指标正常，对各项指标要随意调节，发现一次调节不及时罚20元。5、 各班组要努力提高各项系数，要求各系数必须在0.9以上，有一处不合格者罚责任人10元。六、生产现场管理1、 整个车间区域内要达到一无、二净、三见、四平、五不漏，现场无杂物、焦粉、煤灰。2、 各个操作室、值班室室内物品、工具摆放整齐，无杂物，玻璃窗明几净。3、 各运转、固定设备做到设备见本色

7、，机光，马达亮。4、 推焦计划排列正确，并严格按照结焦时间 编排计划。5、 现场卫生要认真交接，彻底清扫、不留死角，严格控制跑、冒、滴、漏现象发生。6、 及时准确执行公司和生产调度室调度指令、顾全大局、服务大局。7、 热工班计划准确对炉体进行热工测调。8、 煤饼捣固实行分批放煤，分趟捣固，确保煤饼的尺寸和堆密度，无浮煤，掉头翻漏现象。9、 检修时间尽量在循环时间内进行，事故状态除外，没有特殊情况不能提前或延迟出焦。七、材料工具管理1、 所用工具及各种仪器仪表丢失或故意损坏，依规定照价或加倍处罚。2、 依照公司节能降耗的指示，各岗位的消耗材料，按时间、按规定使用，杜绝铺张浪费。3、 工具、仪器、

8、仪表必须按照以旧换新制度执行，否则不予发放。4、 费品禁止乱堆乱放。八、各岗位考核细则1、铁件、炉门修理站（1）严格按照焦炉工艺流程检查制度的有关要求进行检查。发现漏查一次罚10元。（2）测量后，对数据结果进行分析，确保无误后，及时上帐，要求数据真实、帐面整洁，并按规定及时测调，否则罚10元。（3）对工作场地要做到工完料尽场地清，否则罚10元。（4）各种台帐不准损坏、丢失，随意涂改，发现一次罚5元。（5）对卷扬机、炉门起吊设备必须经常清扫、加油，对大小弹簧、调节丝扣，必须定时加油，保持润滑，发现一次罚10元。2、调火组（1）直行温度 以三班所测为准，24小时内测量结果的平均值在标准温度20范围

9、内，边炉30，每人不超过2个，超过规定者罚5元/个。（2）横排温度对自己所负责的横排定期进行测量，做到随测随调，并绘制曲线要求每月最少测调一次。如检查一次不测量或未绘制曲线图，考核10元；如发现作假者罚50元。要求每次测量结果系数必须大于0.80，有一处不合格者考核10元。每个月底，由热工班长对全炉横排进行测量评比，并绘制曲线图，结果作为奖罚依据。要求：单排系数大于0.80，若小于扣5元； 十排系数大于0.85，若小于扣10元； 全炉系数大于0.80，若小于扣10元。在生产过程中，若出现温度过高或者过低者，造成生焦或者过火焦发现一次扣当事人20元。并连带组长10元。（3）炉头温度要求所测炉头温

10、度个别火道温度不得高于或者低于平均温度40，平均温度不得低于其标准温度100，炉头系数不得低于0.85，对一处不合格者，罚款10元。个别火道不高于1400，不低于1100，否则考核5元。不按规定测量以及不按规定上帐者，考核当事人20元。3、加热组（1）组长保证本班测温记录，大帐准确无误，一次出错罚5元。检查交接班温度记录，能查出问题并及时更正奖5元。保证各项温度测量、记录、计算准确无误，一次出错，组长连带责任罚10元。带领本组人员对各项温度、测量、记录、计算入大帐，并及时调节高、低温炉号，否则考核20元。认真审核、编排出焦计划，否则视情节予以考核10100元。负责各项工具及测量仪器的完整，有丢

11、失或损坏，视情节照价或加倍赔偿。对高低炉号要及时处理要求K均0.90以上，K安0.90以上，否则考核10元。（2）测温工在规定的时间内测温，不得提前或退后，违规罚20元。对K均，K安平均等计算要准确，出错者一处罚5元。换向后，不溜地下室者，不给水封加水，水封缺水漏煤气者一次罚20元。对高温炉号未处理者，对煤气加减、交换旋塞漏煤气着火不处理者，一次罚20元。（中班、夜班）上炉顶不测温、凡作假帐者发现一次罚50元。（3）交换工保证实际压力与帐面压力相符，违规一次罚10元。保证换向在规定的时间内，无故私自提前、退后罚10元。接班后，换向后，不溜烟道，不准时挂牌者，不按规定调节压力、吸力者发现一次罚10元。对本班改变加热制度，开关考克等项目记录不清者罚5元。对煤气、废气系统出现异常，不按规定处理者，如发现一次罚10元。（中班、夜班）（4）上升管工集气管压力控制在90120Pa，温度80100，氨水压力P0.25,若