技术专家工作细则

1、HZD华能国际电力股份有限公司管理制度 HZD-138-RL22技术专家工作细则2005-12-10发布 2005-12-10实施华能国际电力股份有限公司 发 布华能国际电力股份有限公司技术专家工作细则第一章 总 则 第一条 为使公司技术专家更好地开展工作，充分发挥技术专家的作用，根据公司技术专家管理办法的有关规定，特制订本工作细则。 第二条 技术专家是公司发展的人才优势，各技术专家专业组要围绕公司的安全生产、发展战略和企业宗旨开展工作，为公司的经济增长、可持续发展和科技进步做贡献。第二章 工作职责 第三条 技术专家工作职责： （一）认真完成好本职岗位的工作，并积极参加公司的技术工作； （二）

2、对所在单位和公司系统本专业技术水平、装备水平、新技术应用等现状进行分析和判断，提出推进技术进步的具体建议（如采取新技术、新设备、技术规划以及技术培训等），每年至少要有两项以上建议被采纳； （三）针对所在单位和公司系统在本专业方面存在的技术疑难问题和重大设备隐患，提出攻关方向或解决措施； （四）参加公司系统内本专业重大技术攻关、技术推广、技术改造和技术引进项目确定和实施的调研、讨论，并提出具体建议或方案，供公司决策； （五）接受公司委托，参加公司组织的招投标、重大改造项目后评估等工作； （六）充分发挥“传帮带”作用，做好对本专业技术人员的培养工作，聘期内要在本单位培养23名技术骨干； （七）开展

3、本专业领域的技术交流与理论研究，每年要发表12篇本专业领域的技术论文。 第四条 专业组组长工作职责： （一）负责向本专业技术专家通报公司技术专家工作领导小组的指示及有关工作要求。 （二）结合公司的工作实际和本专业组人员情况，负责制定本专业组的年度工作计划； （三）结合国内外电力技术的发展趋势，组织本专业组开展技术交流、研讨等学术活动； （四）组织本专业组技术专家参加公司生产、基建等方面重大技术问题的处理或开展相关的技术课题研究，每年要组织本专业组专家完成1-2项技术课题研究； （五）组织召开本专业组的年度工作例会； （六）参与本专业组技术专家的年度考核工作； （七）负责向公司技术专家领导小组提

4、交专业组年度工作总结。 第五条 专业组联络人工作职责： （一）协助组长做好本专业组内技术专家的工作协调和联络； （二）负责做好专业组的工作记录、专业报告、交流研讨材料等的管理； （三）协助组长做好专业组的其他工作。 第六条 公司安全及生产部负责公司技术专家专业活动的管理，审核专业组年度工作计划，提出相关研究课题，指导专业组组织技术专家开展专业技术活动。 第七条 公司人力资源部负责技术专家评聘及考核的组织工作。第三章 工作程序 第八条 公司工程部、安全及生产部、国际合作及商务合同部等业务部门根据实际工作需要，可调用技术专家参与有关技术工作。具体按以下程序进行： （一）业务部门从公司技术专家中选取

5、人选，并通知专家所在单位； （二）所在单位接到通知后，应安排专家本人按时参加； （三）专家应在规定的时间内完成业务部门交办的工作任务； （四）专家完成工作任务后，应及时报所在专业组备案。 第九条 专业组在公司安全及生产部的指导下，根据年度工作计划，组织技术专家召开工作例会、开展技术攻关、交流和培训等活动。具体按以下程序进行： （一）专业组向公司安全及生产部提出申请； （二）公司安全及生产部研究同意后，由专业组联络人通知专家所在单位； （三）所在单位接到通知后，应安排专家本人按时参加； （四）专业组活动结束后，应及时向公司安全及生产部提交专业组活动总结。第四章 工作纪律 第十条 技术专家所在单位

6、必须服从公司的整体工作安排，克服本位主义。如无正当理由不支持技术专家参加公司技术工作的，公司将对其进行通报批评。 第十一条 技术专家必须服从公司的调用，积极参加公司技术工作。技术专家未按时参加公司技术工作的，记入专家考核档案，一年内如有两次未参加公司技术工作的，扣除其当年一半的专家津贴。 第十二条 技术专家在工作中既要严格坚持标准，又要持虚心态度，坦诚、中肯、具体地提出自己的意见和建议。同时，应严格遵守工作纪律，保守公司商业秘密。对违反纪律，造成泄密的人员，公司将按照有关规定进行处理。 第十三条 技术专家要坚持廉洁自律，自觉接受有关管理部门的监督，努力改进并提高技术工作水平。专家之间要互相尊重，密切配合，团结协作，共同完成任务。第五章 费 用 第十四条 专业组组织的会议、培训、课题研究等活动经费由公司或有关单位承担。 第十五条 技术专家参加会议、培训和公司技术工作的差旅费原则上由专家所在单位按规定报销。第六章 附 则 第十六条 本工作细则由公司负责解释。 第十七条 本工作细则于下发之日起施行。HZD-138-RL22华能国际电力