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文档简介

1、教师业绩考核细则一、出勤情况(满分20分1、出满勤者得20分2、病事假每天扣1分。3、旷工每节扣1分。4、迟到前两次不扣分,从第三次起每次扣0、2分。5、代签一次扣5分。6、漏岗每次扣0、5分。7、漏签三次算半天事假扣0、5分。8、忘记签到后补签的累计三次扣0、2分。9、学校规定的所有活动(政治学习,业务学习,教研活动,备课组活动,及其它集体活动每缺席一次扣1分。产假三个月,婚假5天,丧假3天(指双方父母直系亲属1天二、教学工作情况(满分50分(一、听课备课(15分1、听课每学期不少于20节,每缺一节扣1分。2、能认真备好每一节课,写好每节课的教案,并有四分之一课时教案有课后反思。教案书写工整

2、内容详实,过于简略或缺少环节扣1-3分。3、学校组织的常规检查或听课中如教师没有教案每次扣2分。每次检查教案没跟上教学进度或不超一周者扣1分。4、工作计划、总结、集体备课或教学活动中所需上交材料每缺一项扣1分。(二、批改(5分1、能按规定布置作业并认真批改的得45分。2作业检查中发现没按规定批改或缺少作业次数的每次扣2分。批改马虎应付的每次扣1分。(三、授课情况(20分1、能准时上下课,讲授好每一节课,讲授内容准确生动,学生反映好,课堂秩序好得18-20分。2、经检查任课课教师不能组织课堂,课堂秩序混乱的扣2分。授课时间无教学内容,让学生自由自习的扣2分。3、上课迟到,早退,无故离开教室,阅读

3、报刊杂志,课堂上接听手机等每发现一次扣3分。(四、校级以上统一命题考试科目成绩情况(满分5分(五、公开课情况(满分5分1、参加市级以上组织的公开教学,获得好评的得4-5分,差的得1分。2、参加县级以上组织的公开教学,获得好评的得3-4分,差的得1分。3、参加校级以上组织的公开教学,获得好评的得2-3分,差的得1分。(六、指导培养学生竞赛获奖情况(满分5分1、学生获省级以上奖励的,指导教师得5分。2、学生获市级以上奖励的,指导教师得4分。3、学生获县级以上奖励的,指导教师得3分。4、学生获校级以上奖励的,指导教师得1分。三、班主任或其他工作情况(满分15分见班主任工作考核办法四、教研(教改工作情况(满分5分1、教研(教改项目在市级以上交流,并获得好评得4-5分。2、教研(教改项目在县级以上交流,并获得好评得3-4分。3、教研(教改项目在校级以上交流,并获得好评得2-3分。五、出版论文、论著情况。(满分5分1、文章在省级以上专业刊物上发表或交流者得5分。2、文章在市级以上专业刊物上发表或交流者得4分。3、文章在县级以上专业刊物上发表或交流者得3分。4、文章在校级以上专业刊物上发表或交流者得2分。六、指导教师情况(2分能给教师开讲座,介绍教育教学经验,反映效果好的得1-2分。七、进修培训情况(继续教育情况(满分3分能按进修或学校的要求准时参加培

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