精益培训之TPM设备管理培训_第1页
精益培训之TPM设备管理培训_第2页
精益培训之TPM设备管理培训_第3页
精益培训之TPM设备管理培训_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精益培训之TPM设备管理培训于车间的设备相对来说大多为大型设备,设备结构及原理较为复杂,设备的预防护工作的难度也就相对大些。因此车间设备的预防护工作必须实行全员的TPM设备管理。中普精益培训之,以精益生产为方向,规范设备操作,规范设备,全面提升工厂0EE水平,改善瓶颈工序与瓶颈设备,提高设备的可动率。一、TPM管理培训【课程目标】提高员工的操作、维修技能水平,通过预防保全(PM)及保全预防(MP)确保设备的保全性、可靠性、可操作性、安全性、经济性的高效率的生产环境,追求设备设备效益最大化的自主管理活动,为实现精益生产打下坚实的基础。二、TPM管理培训【课程时间】培训时

2、间为2天(12h)三、TPM管理培训【课程对象】TPM管理培训课程对象是企业生产部、设备管理部经理/主管/工程师/现场班组长及相关中高阶管理人员以及对TPM(全面设备管理)推行感兴趣之人士等。四、TPM管理培训【课程大纲】TPM管理培训第一讲TPM(全面设备管理)活动简介1、什么是TPM(全面设备管理)?2、TPM(全面设备管理)定义八个要素3、TPM(全面设备管理)发展史及趋势4、开展TPM(全面设备管理)的巨大作用5、TPM(全面设备管理)八大支柱6、自主保全7、TPM(全面设备管理)与TQM、JIT的关系8、全员生产维修的开展过程9、设备点检TPM管理培训第二讲如何成功推行TPM(全面设

3、备管理)活动1、推行定位和规划2、选择合作伙伴3、推进组织4、管理文化诊断5、建立流程6、项目选择和人员选择7、推进过程管理8、持续推行TPM管理培训第三讲TPM(全面设备管理)活动精髓1、TPM(全面设备管理)活动八大支柱介绍:(1)品质保全(2) 自主保全(3) 专业保全(4) 初期改善(5) 个别改善(6) 事务改善(7) 环境改善(8) 人才培育2、TPM(全面设备管理)活动的理解与重点推进的3个方面:(1) 全员参与的改善活动(2) 自主保全分科活动(3) 效率改善分科活动TPM管理培训第四讲如何提高设备综合效率(OEE)1、完全有效生产率(TEEP)2、设备综合效率(OEE)3、有

4、关设备效率其它术语4、设备效率的计算5、四类不同加工类型的计算6、设备损失分析和改善:提高设备开动比率、提高设备性能比率、提高质量合格率(1)设备损失:阻碍设备效率化的八大损失;阻碍人的效率化的五大损失;其它三大损失(2)如何降低损失:降低计划性损失;降低外部因素损失;降低故障损失;降低等待损失;降低临时小停机损失7、OEE水平表TPM管理培训第五讲设备效率提高改善方法1、流程价值分析方法(1)设备采购流程分析(2)设备使用操作和维护报养流程分析(3) 设备维修流程分析2、因果和因果矩阵分析法3、二八原则4、设备目视管理和“6s”管理(1)设备目视管理(2)设备“6S”管理TPM管理培训第六讲

5、SMED设备快速切换1、小批批量和多品种现实2、生产切换时间浪费分析:内部时间和外部时间3、切换优化4、案例分析TPM管理培训第七讲设备零故障管理方法(防错法)1、防错概述:(1)设备零故障(2)防错防呆的目的、种类与作用(3)对待失误的两种认识(4)传统检验法与Poka Yoke的区别(5)三种基本的检查方法(6)日常防错技术的运用案例(7)心理测试:你会出错吗?2、防错技术:(1)防错的三个等级(2)防错法的四类防错模式:有形防错;有序防错A;编组与记数式防错;信息加强防错(3)防错法十大应用原理(4)故障树分析(FTA)实例讲解(5)防错装置(6)防错法应用案例分析TPM管理培训第八讲设备可靠性和维护管理1、设备功能结构树2、工艺过程FMEA3、设备故障树分析FTA、设备SFMEA、4、设备FMEA与预防5、以可靠性为中心的维修管理(RCM)6、可靠度(MTBF)7、维修大策略的划分8、几种常用维修模式的界定9、维修策略与模式的组合10、流程工业组合维

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论