2021员工聘用劳动合同_1

1、2021员工聘用劳动合同2021员工聘用劳动合同1 甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 联系电话： 在公平自愿的基础上，经双方协商全都，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。 2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲

2、方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：_)。 4、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：_)。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方

3、(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2021员工聘用劳动合同2 甲方： 乙方： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月 日前以货

4、币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖 .超额完成销售任务120%赐予嘉奖 . 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款 80%， 罚款 连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包

5、装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。 4、乙方必需乐观维护和管理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款 。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 2021员工聘用劳动合同3 甲 方： 乙 方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同

6、期限 本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 三、劳动酬劳 每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资25003000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。 严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，

7、提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2021员工聘用劳动合同4 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_ _ (姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事 _ (工作名称)。 其次条 劳

8、动合同期限从 年 月 日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 一、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_

9、每月，加班工资另计。 第六条 每天工作时间为八个小时。 第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2021员工聘用劳动合同5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守、 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、 二、乙方这职务或工种为、 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配

10、，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所、 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派、 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之、 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之、 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币、 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之、嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资