本合同是《贵州桥梁建设集团有限责任公司集体合同》的一个

1、本合同是?贵州桥梁建设集团有限责任公司集体合同?的一个补充文本。由贵州桥梁建设集团有限责任公司以下简称企业与贵州桥梁建设集团有限责任公司工会代表职工以下简称工会签订。第一章 总 那么第一条 为进一步标准企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强平安生产的管理和监督，防止和减少平安生产事故和职业卫生危害的发生，维护职工平安健康合法权益，促进企业的健康和谐开展。根据?工会法?、?劳动法?、?平安生产法?、?职业病防治法?、?劳动合同法?、?集体合同条例?、?贵州省平安生产管理条例?、?贵州省企业民主管理条例?等法律法规的有关规定，结合企业实际签订本合同。第二条 企业是平安生产责任主体，在生产经营活

2、动中，必须坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真、全面遵守国家政策法规，牢固树立“平安责任重于泰山、“职工生命至高无上的观念，始终把企业平安生产和职工的平安健康放在第一位，进一步完善和落实平安生产责任制和各项措施，努力提高平安生产管理水平。不断加强平安生产和职业卫生管理。建立健全平安生产责任制和各项规章制度，积极改善生产、生活环境和作业条件，保证平安生产，保障职工平安健康。第三条 工会依法组织职工参加企业平安生产和职业卫生工作的民主管理和民主监督，维护职工在平安生产和职业卫生方面的合法权益。 第四条 企业职工有获得平安事项和职业卫生危害场所知情权与平安生产和职业卫生的保障权利，并负有认

3、真遵守企业平安生产规章制度和执行平安操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程的责任和义务。 第五条 本协议所指的劳动平安和职业卫生的主要内容： 1、职业卫生协商规定。 2、平安生产职业卫生责任制。 3、劳动卫生条件和平安卫生技术措施。 4、危险化学品、储存、使用平安管理。 5、平安操作规程、机械设备使用维护规程、技术工艺规程。 6、职业卫生危害的界定及事故隐患的预防和危害源点的控制。 7职业平安卫生培训及“三级平安教育。 8职业卫生与劳动保护用品。 9工伤、职业危害事故调查处理。 10平安生产应急救援预案制度。 11职业病危害事故应急救援预案制度。 12工作时间与休息。 13特种设备的使用

4、管理。 14职业病防治领导小组。第六条 本规定劳动平安与职业危害主要指以下劳动平安与职业危害因素：劳动平安防止以下事故：01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害 04 起重伤害 05 触电 06 淹溺 07 灼烫 08 火灾 09 高处坠落 10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水 13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸 16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸 19 中毒和窒息 20 其他伤害职业危害因素有：1、粉尘类：岩尘砂石场、水泥尘、隧道粉尘等；2、化学物质类：煤系隧道：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；3、物理因素：高温、局部振动等；4、其他：噪声、沥青等。第七条 企业劳动

5、平安与职业危害防治实行国家监察、地方监管、企业负责、群众监督的制度，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。平安生产监察机构依法负责劳动平安与职业危害防治的监察工作, 地方各级人民政府平安生产监督管理部门负责劳动平安与职业危害防治的日常监督管理工作,企业是劳动平安与职业危害防治的责任主体，企业工会代表职工对劳动平安与职业危害防治进行民主管理与民主监督。第二章 劳动平安卫生管理责任主体第八条 企业应建立健全劳动平安卫生工作领导机构，负责制定劳动平安卫生工作规划、年度方案和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对劳动平安卫生工作的领导。第九条 企业应建立健全劳动平安卫生工作管理

6、机构，配备专职管理人员，负责劳动平安卫生日常管理工作。企业应委托职业卫生技术效劳机构为其提供职业危害防治技术效劳。第十条 企业应当具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的平安生产条件；不具备平安生产条件的，不得从事生产经营活动。企业应当保证平安生产条件所必需的资金投入。第十一条 企业应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第十二条 企业不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产平安的工艺、设备。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新

7、设备，需对从业人员进行专门的平安生产教育和培训。企业要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。 第十三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造时，依照国家规定对劳动平安职业卫生设施与主体工程落实“三同时管理(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时验收和职业危害控制效果评价，有权提出意见并进行监督检查。职业病防护设施配备齐全、有效，及时维护、定期检测职业病防护和生产设施设备，使之始终处于良好状态。第十四条 企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标志。第十五条 企业对重大危险源应当登记建

8、档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 第十六条 企业应当教育和催促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第十七条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行平安生产培训的经费。企业应按照?劳动防护用品配备标准?试行国经资平安2000189号文件规定，为接触职业危害的从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规那么正确佩戴、使用。 第十八条 企业应当对平安生产状况进行经常性检查；对检查中发

9、现的平安问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时撤离危险区域所有作业人员。 第十九条 企业必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第二十条 企业应建立健全以下职业危害防治制度：1、职业危害防治责任制度；2、职业危害防治方案和实施方案；3、职业危害告知制度；4、职业危害防治宣传教育培训制度；5、职业危害防护设施管理制度；6、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；7、职业危害日常监测管理制度；8、职业健康监护管理制度；9、职业危害申报制度；10、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；11、职业危害防治经费保障及使用管理制度；12、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；13、职业危害事故应急救援

10、预案；14、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。第二十一条 企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。第二十二条 企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。第二十三条 对接触职业危害的从业人员，企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由企业承当。第二十四条 企业应为从

11、业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。对患职业病的职工，应及时给予治疗休息；对因身体不适应在原岗位工作的职工，调离原岗位。禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。企业对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害补助津贴，对特殊岗位提供保健补助。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。第二十五条 职业健康检查和职业病诊断工作应由具有资质的职业卫生技术效劳机构承当。对已确诊的职业病人，应及时进行伤残度等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。 第二十六条 企业建立健全

12、职业病危害事故应急预案，应急救援器材、设施时刻处于良好状态，并且要定期演练职业病危害事故应急救援预案。 第二十七条 企业采取不同形式对员工进行职业卫生培训，提高职业卫生意识；对患有职业病人员要及时进行治疗和康复复查工作。 第二十八条 企业加强平安生产和职业卫生检查。行政、工会双方每半年组织一次平安生产卫生检查；工会每年组织一次职工代表巡回检查；各职能部门组织专业人员进行专项检查：各施工单位和相关科室要抓好日常检查，对发现的事故隐患和职业卫生危害，下发?整改通知单?限期整改。各施工单位坚持每日检查制度，对发现的问题要及时整改。第二十九条 在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，企业按国家?职工

13、伤亡事故报告和处理规定?在及时向有关方面报告的同时报告工会。事故调查处理必须有企业工会和职工代表参加。第三章 工会与职工权利和义务第三十条 企业在研究制定和修改劳动平安卫生规章制度时，工会应参加，涉及职工劳动平安健康的重大问题，依据企业职代会条例实施细那么，须经职代会或职代会常任主席团扩大会议讨论审议通过。 第三十一条 企业每年年终，结合年终工作总结向职代会报告有关劳动平安生产和职业卫生情况，接受职工监督。 第三十二条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项平安生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受平安技术培训、职业卫生培训等，工会支持企业对危及企业和职工平安的责任者给予惩办。 第三十三条

14、工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。 工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命平安的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决定。 企业发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它劳动平安的重大事故，应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。 第三十四条 工会积极协助行政落实企业平安卫生规章制度，监督国家劳动平安卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞

15、赛、“平安生产月、“暑期百日平安竞赛、“平安知识竞赛等活动及平安教育和平安技术培训，不断提高职工的平安技术素质和自我防护意识和能力。 第三十五条 企业职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取的防护措施及事故应急抢救措施，有权对本单位的平安生产和职业卫生管理工作提出意见和建议。 第三十六条 职工依据有关法规有权拒绝企业管理人员的违章指挥，强令冒险作业行为。对危害职工平安健康的行为，有权提出批评、检举和控告，企业不得因此对其刁难或打击报复，不得降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。 第三十七条 职工在岗位发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 企业不

16、得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。 第三十八条 职工应自觉接受平安生产职业卫生教育和培训，掌握本岗位生产所需的技能、平安生产知识、职业卫生知识、预防中暑知识、提高平安生产技能，执行“平安确认制度，增强事故预防和应急处理能力。 第三十九条 职工在岗位生产工作中发现事故隐患应及时向上级报告，并积极采取措施，防止事故扩大，接到报告的人员应当及时处理。第四十条 职工在生产过程中，严格执行企业制定的平安生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，服从管理，严格遵章守法。第四章 监督检查与违约责任 第四十一条 本协议自签订期之日起，签约双方成

17、立职业卫生专项集体合同履行检查组(由企业行政方代表和工会方代表组成)，依法对职业卫生专项集体合同履行情况进行检查，每年度一次，检查过程中发现问题，应限期整改，整改情况以书面形式提交双方首席代表。日常检查由各单位(班组)劳动保护监督检查员负责，查出的问题本单位能解决的单位解决，单位解决不了报集团公司解决。 第四十二条 企业职代会对职业卫生专项集体合同履行情况进行民主监督，工会将定期向职代会报告职业卫生专项集体合同履行的检查情况。 第四十三条 在履行合同过程中存在事故隐患和职业病危害的单位或部门，对事故隐患和职业病危害没有按规定限期整改或整改不达标，由行政方给予责任人经济处分并责令再次限期整改，直至综合检查组验收合格。 第四十四条 由于管理不严而造成的人身伤亡事故、机械设备事故、火灾事故、施工现场内交通事故和对职业病危害瞒而不报或采取措施不力的单位和部门，企业将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处分或纪律处分，触犯法律的依法追究法律责任。第四十五条 职工在工作中由于违章作业、违反劳动纪律造成的生产事故和职业病危害，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处分或纪律处分直至解除劳动合同，触犯法律的依法追究法律责任。第五章 附 那么第四十六条 本合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工