人教版高中政治必修1 3.15《按劳分配为主体_多种分配方式并存》参考课件1

1、人教版 经济生活第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配第三单元第三单元 收入与分配收入与分配第一课时第一课时 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种多种分配方式并存分配方式并存001.理解我国分配制度的内容及其原因。2.理解按劳分配的地位、基本内容和要求以及其实行的必然性。(重点)3.理解按生产要素分配的方式及其意义。(重点难点)1.股票的含义，股票投资收入来源于哪两部分？2.股票的风险如何？风险来自于哪？3.什么是债券？4.什么是商业保险，它可以分为哪几类？5.订立商业保险合同的基本原则有哪些？01.我国为什么要实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度？2.按劳分配的地位和基本内容是什

2、么？3.为什么要实行按劳分配？4.按劳分配有何作用？5.为什么要健全生产要素按贡献参与分配的制度？0“为何生产（消费）为何生产（消费）-是谁生产（生产）是谁生产（生产）-为谁生产（分为谁生产（分配）配）-怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”社会再生产包括哪些环节？它们关系如何社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? ?生产生产 分配分配 交换交换 消费消费决定决定反作用反作用问题问题0生生 产产分分 配配分配制度分配制度我国的生产力状况我国的生产力状况决定决定决定决定0 在在公有制经济公有制经济中，在对社会总产品中，在对社会总产品作了各项必要

3、的扣除之后，以作了各项必要的扣除之后，以劳动者向劳动者向社会提供的劳动社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）（包括劳动数量和质量）为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，多劳多得，少，多劳多得，少劳少得。劳少得。（一）按劳分配为主体（一）按劳分配为主体1.1.按劳分配的基本内容和要求按劳分配的基本内容和要求0社会主义制度下社会主义制度下个人消费品个人消费品分配分配的的基本原则基本原则是按劳分配（地位）是按劳分配（地位） 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以会以劳动为尺度劳动为尺度，向，向劳动者分配个人消费品劳动者分配个人消费品，实

4、行，实行多劳多多劳多得，少劳少得。得，少劳少得。尺度依据尺度依据分配对象分配对象分配结果分配结果前提要求前提要求0公有制经济中公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一）以劳动为尺度（质、量统一）个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得1.1.地地 位：位：2.2.实行范围：实行范围：3.3.分配尺度：分配尺度：4.4.分配内容：分配内容：5.5.分配结果：分配结果：基本原则基本原则主体主体0按劳分配按劳分配按需分配按需分配平均分配平均分配0按按劳劳分分配配的的必必然然性性与我国现阶段与我国现阶段生产力生产力水平水平相适应相适应我国的我国的生产资料生产资料所有制所有制决定的决定的社

5、会主义条件下社会主义条件下人们劳动的性质人们劳动的性质和特点和特点决定的决定的根本原因根本原因直接原因直接原因前提前提市场经济的内在市场经济的内在要要 求求0“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力普遍普遍贫困贫困上工人喊人上工人喊人下地人等人下地人等人干活人看人干活人看人收工人赶人收工人赶人平均主义平均主义干和不干一个样，干和不干一个样，干多干少一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果会导致什么结果 ？0有利于调动积 极 性 和 创造性有利于激发劳 动 者 努 力学 习 科 技 ，提高技能有利于促进生 产 力 的 发展 海尔的薪酬管理制度，充分海尔的薪酬管理制度，充分调

6、动了广大员工的积极性和创造调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努今天工作不努力，明天努力找工作力找工作”的危机感深入海尔员的危机感深入海尔员工的心中。工的心中。“学习技术，提高素学习技术，提高素质，争当先进质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。0坚持按劳分配的意义（1）实行按劳分配，劳动者的收入与自己付出的劳动数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力

7、的发展。（2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等的社会地位。0思考：他们的收入是按什么方式进行思考：他们的收入是按什么方式进行分配的？专利费、土地租金、工资和分配的？专利费、土地租金、工资和津贴，利润等，属于按什么方式进行津贴，利润等，属于按什么方式进行的分配？的分配？0按劳动要素分配按劳动要素分配按资本要素分配按资本要素分配按土地要素分配按土地要素分配按技术、信息要素分配按技术、信息要素分配按管理要素分配按管理要素分配生产要素：为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素。按生

8、产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中投入比例和贡献大小来分配收入。分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观求。没有回报或收益，资源就不能流动，市场对资源的配置作用就会落空。凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式而取得个人收入的分配方式按生产要素分配：按生产要素分配：0按生产要素分配：按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取 得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。按

9、管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。按土地要素分配：指出租土地，房屋取得的收入0 这 说 明 了 什 么 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。0确立按生产要素分配的社会意义：1.是对各生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；2.体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；3.让一切创造社会财富的源泉（劳动、知识、技术、管理、资本、土地）充分涌流，以造福人民。0我在家承包了五亩责任田，完成农