警告处分有绩效奖金吗

1、警告处分有绩效奖金吗一、警告处分有没有绩效奖金 依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员受到警 告处分的，在处分期间不得晋升工资档次，但仍然有绩效奖金 发放的。行政机关公务员处分条例第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告 ;（ 二）记过 ;（ 三） 记大过 ;（ 四）降级 ;（ 五）撤职 ;（ 六） 开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（ 一）警告， 6个月;（ 二）记过， 12个月;（ 三）记大过， 18 个月;（ 四）降级、撤职， 24 个月。第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工 资档次 ;受撤职处分的，应当

2、按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改 表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解 除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处 分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、 原职务。二、公务员工资的构成有哪些（ 一） 、基本工资 :办事员 2800 元 ; 科员 3000 元; 副科级 3100 元; 正科级 3300 元 ; 副处级 3600 元 ; 正处级 4000 元; 副厅级 4400 元 ; 正厅 级 5000 元 ;

3、 副部级 5500 元; 正部级 6000 元。办事员三周年按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级 十周年按正科级对待 ;正科级十周年按副处级对待 ; 副处级十周 年按正处级对待 ; 正县级十五周年按副厅对待 ; 副厅级二十周年 按正厅级对待 ; 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本 工资。（ 二） 、工龄工资 :每年 60元,以虚年计算 , 按月发放。三年一调。（ 三） 、奖励工资 :每月 300元,年度考核不合格者次年 1月停发 , 直至考核合 格的次年 1 月继续发放。三年一调。（ 四） 、补助工资 :1 、车补，随工资每月发放，标准=基本工资+ 5,逢一进十。2 、取暖补

4、助，一年发放一次，标准=基本工资* 3,逢一进十。3 、出勤补助 , 正常上班每天 30 元 , 无顾不至每日扣发 30 元, 经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等 0 元。 三年一调。4 、山区补助 , 农村和山区公务员享受山区补助, 标准 =基本工资+ 10,按月发放，三年一调。5 、地区差别补助 , 各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外 , 公积金、独生子女 费等一切现行补助全部废止。（ 五） 、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、 中专以办事员确定 ; 大专以科员确定 ; 本科以副科级确定 ; 硕士 以正科级确定。（ 六） 、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x 80% 三年一调。（ 七） 、机关工人工资改革方案适时公布。 以上知识就是我对“警告处分有没有绩效奖金”问题进行 的解答，依据我国行政机关公务员处分条例