环卫工作规章制度

1、环卫工作规章制度【篇一：环卫工人管理制度】环卫工人管理制度为了切实加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一化，确保县城环境卫生整洁有序，特制定本制度：1、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。2、 清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一年度签订一次合同。合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘用。三、 清洁工人坚持每天彻底清扫二次，即早晨5-8 时，中午1-5 时，一有杂物，随时清扫，并且要求按时上下岗，不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假。四.清洁（

2、运 ）工如有特殊情况需要请假者，必须履行请假手续：请事假在 3天以内，由分片负责的管理人员批准； 15天以内由所长批准；一个月内由主管局长批准。请病假者必须 持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助待遇。在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活。5、 清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要及时清理干净; 清运工每天要认真清运辖区垃圾，当日清运完各垃圾点，坑，箱桶的垃圾，做

3、到 “车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。6、 清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。7、 清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换; 必须着统一配发的黄色马褂，以便统一管理和引起来往车辆注意，确保人身安全 ;爱护劳动工具，不得随意外借，对有意破坏环卫工具与设施者，要严肃除理。8、 清洁（清运）工人实行日工资制和浮动奖励工资制，即当月出满勤、辖区卫生好、本人表现好的，月固定工资为200 （ 300 ）元，

4、浮动奖励工资为1-60 （ 1-120 ）元，全部兑现。相反，不出满勤，卫生一般，缺勤旷工、违反劳动合同书第九条条款的，月固定工资和浮动奖励工资不能全部兑现。对清洁、清运工人实行末位淘汰制。聘用合同期满前一个月，环卫所召集所有清洁、清运工人进行民意测验，根据民意测验结果和所里对清洁、清运工人的工作表现的掌握和考评情况，被评为倒数第一名者，必须解聘。9、 清洁 （运 ）工有下列行为之一者，予以清退：1 、清洁工在一月内连续出现三次清扫或保洁不彻底、不认真，或迟到早退以及无故二次完全不清扫或不保洁，予以清退。2 、清洁工保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以清退。3、清洁

5、工不服从管理，辱骂、顶撞、无理取闹管理人员或指使亲戚、他人威胁管理人员者，予以清退。4 、清运工清运垃圾一月内出现三次不彻底、不认真者，予以清退。5 、清洁工、清运工有事不请假，擅自找人替岗或逾假不归者，予以清退。九、清洁工、清运工有下列行为之一者，予以经济处罚：1 、清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真或迟到早退，罚款5 元；在一个月内出现两次以上情况者，加倍罚款。2 、清扫工每天要将本辖区果皮箱内垃圾清挖干净送到垃圾桶或垃圾坑内，若有违者，罚款2 元。3、清洁工对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的门前四自一包，要进行监督管理。4 、清运工清运垃圾，出现一处不彻底或不认真者，罚款5

6、 元，在15 天内出现两次以上者加倍罚款。5 、对清洁工、清运工实行日功效工资制，施行固定工资、浮动奖励工资与工作成绩挂钩的办法，即把每人每月的浮动奖励工资用于评比奖励。以上管理制度，从宣布之日起执行。【篇二：环卫工人管理制度】*镇环境卫生保洁管理制度为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定*镇环境卫生保洁管理制度。一、工作制度：1 、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6 名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管

7、理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。2 、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。3 、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃

8、圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。4 、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（ 无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。5 、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。二、考勤制度1 、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4： 00 至 10： 00，下午 13:00 至 16： 00，晚上 17:00 至 19:00 ，合计 11 个小时。2 、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁

9、 ” ，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。对不符合标准的环卫工人，在一个月内经创建办工作人员发现一次罚款10 元，发现两次罚款30 元，第三次予以辞退；经主抓领导发现第一次罚款30 元，第二次予以辞退；经书记、乡长发现第一次取消年终补助，第二次予以辞退。3 、保洁人员必须在工作时间内各自坚守岗位，如有特殊事情，必须及时请假且找人替工；按时参加点名，在一个月内旷工一次取消本月工资奖励，旷工第二次予以辞退，迟到（30 分钟以上按旷工）一次罚款 5 元，第二次罚款10 元，第三次予以辞退，早退同迟到，旷会一次罚款10 元，第二次予以辞退。两次请假算一个迟

10、到。4 、环卫工人在工作时间内必须着环卫服，在一个月内发现不着环卫服第一次罚款5 元，第二次罚款10 元，第三次予以辞退。5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。6 、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。7 、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。三、文明上岗制度1 、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业

11、形象。2 、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。3 、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。4 、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。* 镇环卫所二 0 一一年十一月【篇三：环卫工作管理制度】环卫工作管理制度1 为了搞好景区的环境卫生，加强环卫管理工作，特制定本制度：2环卫人员应服从领导安排，按时上下班，确保环卫工作的顺利进行。3 上班期间必须着统一的环卫制服，环卫人员在各自的区域内做到巡回检查，及时清理路面、广场、绿化带、草坪上的废弃物。4 不准私自将园内的物品带出，一经查出，除没收物品外，视情节轻重予以一定的罚款。5 在工作期间发现游客丢失的贵重物品（照相机、手机、衣物等）应立即上交，不得私自藏匿，一经查出扣发当月工资，并予以辞退。6 环卫人员所使用的扫帚、拖把等工具应妥善保管，一般三个月更换一次，不得私自带出景区。7 每天下班