最新服装厂规章制度

1、XX服装厂规章制度第一章总则第一为了企业进行安全生产，文明管理和提高全体员工素质和工作效率，增强企业的凝聚 力，促进企业健康发展；为了健全和完善管理体系，结合公司的实际情况，特制定本 制度。第二条职工守则（-）遵守中华人民共和国颁布的各项法律、法规，遵守社会公德和职业道德。（二）自觉遵守工厂的各项规章制度，自觉维护工厂的公共次序和公共财产。（三）服从管理、听从安排，明确自己的职责，做好本职工作，提高工作质量，讲究 工作效益。（四）讲究社会公德不随地吐痰，不乱扔垃圾，厂区内禁止吸烟，抽烟的员工到指定 的地方。（五）发扬团队精神不做有损形象的事，公司实行上下班打卡制，上下班有货物、 面料等要搬运的

2、应自觉帮忙。（六）自觉进行车间设备的清洁保养工作，自觉做好车间卫生工作。讲究卫生，爱护 工作环境，力求节约，养成随手关灯，关水龙头，不浪费一针一线等好习惯。（七）同事之间应互敬互爰，和睦相处，严禁在车间吵架，闹事，有异议者可在事后 找管理人员协商。（八）住宿员工，应遵守集体宿舍公约，禁止带领工厂以外非办事人员进入车间或宿 舍.（九）每位员工注意个人形象，个人卫生。男士不留胡须、不留长发、不染发，不穿 短裤、背心上班。第三条工资制度（一）工资统一用银行转帐形式按月发放，当月工资于次月底发放于个人银行帐 户。如个别员工没有来的急办卡的推迟3天发放现金。（二）工资计算方式为：月薪工=基本工资（底薪。

3、满勤天数x出勤天数）+全勤奖+工龄奖+补贴水电费其 它应扣款项计件工=计件工资（或保底工资）+全勤+工龄+补贴水电费其它应扣 款项（三）当月尚服5天以上的员工，工资推迟相应的时间发放.（四）财务部门在核算工资时，由行政韵是供考勤机数据和部门考勤纪录，无考勤机 数据必须有外出单或潮用条或放行条，无法核对的财务部门以考勤制度办理。个别人员如因经常外 出出现没有打卡的情况又没开外出单须老板签字。第二章人事管理制度第一条考勤制度（一）公司上班时间；8 ： 00 12 ： 00 , 14 ： 00 18 ： 00 , 19 ： 00（二）整月没有迟到、早退、请假者均为全勤。全勤者每月可以得到全勤奖100

4、元.（三）每月全勤奖以上班实际天数为准，尚取、旷工一次扣除当月满勤奖。（四）凡本公司人员不出差时，每天按时到公司上班，上班时间已至而未打卡到岗者， 即为迟到，迟到超过规定时间60分钟以上当旷工一个班处理，每月累计迟到、早退一 共宽限为60分钟，每超1分钟扣奖金1元。未到下班时间而提前离岗者，即为早退， 早退达60分钟或以上者按旷工一个班处理，早退的时间将计入迟到的时间内。（五）在停工待料时须组长开放行条，做好考勤要与卡机对上，由车间主任批准，厂 长核准，方可打卡下班离开车间。在车间正常上货的情况下不可开具放行条，因组上 流水不通的情况下，不可开具放行条。（六）凡因私、因病请假公司均不支付工资、

5、请假须填写请假条，按管理权限审批。 请假事由不充分或妨碍工作进度，管理人员得因情况不批假或缩短假期或延期批准， 按管理权限审批，经批准签字后并打下班卡，当天将请假条交到门卫手中。（七）公司人员出差外出，由上一级管理开外出单批准后，再由厂长批准方可外出。（八）各管理人员准假权限为：车间组长准假权限两天，部门主管准假权限一星期， 厂长准假一星期以上。公司管理人员请假必须经厂长批准。（九）上班时间出厂，20分钟以内要开外出单，超过20分钟要写请假条经批准，交 给门卫，方可离厂，随意离开者一次罚款20元。（十）任何部门人员未经批准不得擅自休假，否则按旷工处理、旷工一个班罚款20元, 月累计旷工3天，连

6、续旷工2天以上，视为自动离职。（十一）因生产计划需要经管理安排加班，而没有加班的人员，视为旷工。第二条水电费保底基数为：如下级别内容热天保底基数（5月1日-9月30日）冬天保底基数（10月1日一次年4月30日）厂长、主管、 组长电费-水费40元20元文职、.员工30元15元说明：一个宿舍水电费的总额基数，是由每个舍员的基数相加，超出的费用用舍员平 分。第三条 员工入职、离职规定（-）员工入职规定（详见表1）入职顺序项目相关负责部门职责第一步承写简历表人事部门1、人率部门主动绐子应聘人员填写筏历表2、是否如实填写相关内容、境写清楚应聘职位第二步人事部门面试人事部门 （人事文员）1、查验身份证、求

7、职等证件是否属实。2、必须年满13周岁，无刑事记录3、被公司开除者一律不予再次入职公司,普通员工第 职3个月后方可再次入熟.管理人员辞联6个月后方 可再次入职。4、音是否有不合条件的情况，达到条件的由人事京带 到需求部门主管处，第三步需求部门考试2、部门主管3、4、1、主管负费讲解运作咕况组长考核各方面能力主管查核是否合格，并签署工费 厂长对工资进行批核并签字第四步办理人耿手统人事部门 人串文员1、员工持道历表到人手部门办理相关手绫第五步照相/办理一牌人事部门（人事文员1、狷定上班时间，照相.把费料劫入系统.量后给子 办理厂牌，到上班当天发放，2、人事文员把应聘者移交至行政文员。第六步安排住宿

8、人事部门 （行政文员）1、由行政文员下达住宿通知单.通知宿舍管员达 行宿舍安排工作，2、询问是否要办理饭卡，加需办理，则办之，必须到 上班当天发放，第七步报到上班人事部门（人事文员）1、到上班时间，先到人事部报到，拿厂牌、饭卡.2、人事文员告知作息时间、打卡方式、及相关事项.开通知需求部门开按排工作。（二）员工离职规定（详见表2）离职顺序项目相关负责部门职责第一步填写g员工辞 职牢抵云部门组长1. H诗骑耿的员工到部门组长处请离职2、是由祀长到行政部领取员工泰王申报表33、离独表须填明禹职原因，如申谓嚷即、行动鞋厂须由本人写明原因并签名. 如是昔理人员辞这、开除，管理人员写明原因，员 工弄筌名

9、。4、组长签名后呈报部门主管专批.第二步部门主管审批部门主管1、对原工电职原因迸行分析，作思想工作，是否对工 作进行调整可以挽留，第三步人事知言批人事主管1、行政部按L规宦核是否合厂规。2、 作思建工作.是否必须离职s3、签若处理、海职方式意见、离职时间.第四步厂长核准厂长1、对驾联员工进行申核并在单上签署意见。第五步典职通知人事部门】、项与员工辞职申报表*满30天到驾职日，员H到 行政部拿离职通知单填写第六步到工作部门审 批组长至厂长逐 级1、组长至L长逐级审批并在黑班通知改上签名， 亩批时注意以下；2、仓室查工具是否有损坏遭失，如有在罢职单上写明：3、管理人员文件受科钥匙 电脑密码等是否交

10、接消楚 并注明。人 对移交不港辇者司部门主管 行改部很告第七步行政审批人事、后勤1、做考勤、收厂牌、饭卡、结算餐费等。2、到宿舍整行李.并再宿管在离职通知单签名； 行李到保安室.并需保安在鬲联通知单签名3、到财务部领工资后,离厂.（二）日常述语的说明 辞职辞职员工提前30天填写员工辞职申报表。填写员工辞职申报表满30天到离职日，员工到行政部拿离职通知单填写, 交接完整后便可结帐离厂。自动离职；自动离职是指员工未提出辞职申请或未在厂部办理辞职手续即离开公司。对自动离职者，公司将作除名处理。员工自动离职后，其原工作部门责任人应在2日内向人事部递交员工异动说明，异 动说明应经部门领导签字，并写明员工

11、离岗时间。员工自动离职后，其原工作部门负责人应在2日内通报财务、行政部等部门查清该 员工是否有财、物问题,如有问题应及时报人力资源部酌情解决或用法律程序解决。员工自动离职，不发放当月应计工资，给公司造成损失的，还将追究其责任。辞退；员工存在下列情况之一，将被公司辞退。在试用期内被证明不符合录用条件的。不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作的。严重违反公司规定制度的；被依法追究刑事责任的。聚众罢工、怠工、造谣生事、坏正常工作和生产秩序。在工作中利用职务之便犯有严重经济问题；利用公司名义，进行个人技术与经济商 贸活动。辞退员工无经济问题，可马上结帐离厂；如有经济问题视情况进行处理，情 节严重的送司法

12、机关。第四条人事权限划分表（详见表3 ）项目内容虱长主管行政 部厂长总经理招用车间计件工面试百核面试批准车间月蓄工国试亩核面试批准生产车间殂长亩核面试批准核准部门主管面试审核批准生产部办公室人员百核面试批准核准行政、财务、办公人员、后勤人员亩核直试批准更职生产部门音通员工建议宙核备核批准核准生卢纪位组长直核宙核批准核准生产部办公室人员建议击核批准核港行政、财务、办公人员、后勤人员建议宦核批准调薪车间月薪工、生产办公室人员建议审核批准生产车间组长级建议审核批准生产车间用主管级建议审核批准行政、财务部门人员建议审核批准调动车间员工词动百核宙核批准月薪工、管理级人员调动亩核亩核批准行政、后勤人员审核

13、批准核准升职生产至二3通员升职由核零核批准核准生产部门组长级人员升职建议亩核批准核准行政、办公人员、后勤人员升职建议审核审核核准奖罚车间普通员工奖罚提报审核审核批准车间管理人员奖罚提报与核批准行政、正务、办公室、后勤人员奖罚提报市核审核批准开放行 条车间计件工提报百核批准车间月薪工提报自核批准生产部办公室人员.建议空核批准行政、贬务、办公人员、后童人员建议甯核批准核准请假车间生产出门普通员工二天以内（含二天）自核批准白核生声就门普通员工三天以上审核审核审核批准生户葩匚管理人员七天以内（含七天）吉核吉核批准生K车间管理人员七天以上自核审核批准核准行政、财务部门主管级人员请偿吉核批准行政、财务、后

14、勤人员二天以内（含二天）批准宙核行政、财务-后勤人员三天以上批准审核核准第三章车间管理制度第一条均衡生产，调度有序（-）配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产 计划的实施工作。（二）负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。（三）制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进 行，保证进度和质量。（四）实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。第二条产品质量控制有力（-）车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点， 仔细阅读工艺单的制作要求。（二）对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流

15、程。（三）新款上线前3天车间主任务必督促组长制作产前样，交由品管部审批合格后方 可大货上线；对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半 成品抽检。（四）严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货封 样。（五）各款在上线生产前即将生产时，品管部应组织相关管理人员、员工开产前会， 对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公 布于众。（六）车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品 之前，以保阐氐成品的返工率，从而保证产品质量。（七）工厂以质量求生存，返工率超5%的一件扣三件工价款，返工要及时如出现

16、不 返工者管理人员可按三倍工价或计时请他人返。如出完货后，还有此款衣服在车间的 情况发生，罚其人其主管这件衣服的造价。第三条原辅材料，供应及时（-）车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报 处理。（二）组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的 调配，有关工具的搭配等。（三）配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每 款上线，都井井有条，临阵不乱。（四）车间要在本款货清货前15天，预算商标、拉链、下兰、领头、织带、捆条等 辅料欠数与否情况，因补辅料要一定的时间。第四条纪律严明、考核严格（一）严格执行厂部的各项规章制

17、度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视 情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。（二）督促每1立员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度；对考勤制度做到公 正、公平，以理B艮人，以事实为根据。（三）不得在车间打架闹事者，罚款200-500元，情节严重的开除。（四）上班时间不准做与工作无关的私事，员工不能拿手提袋或包包上车间，不得利 用公物制作或唆使他人制作私人物品，违者罚款100-500元。（五）与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。（六）上班时间工作场所不准聊天、串岗，吃零食、打手机、听耳机，违者罚款100- 500 元。（七）对故意拖延，耽误各项生产工作任务者，按章处罚

18、。故意擅自停工，煽动他人 罢工者，一律开除。第五条设备完好，运转正常（-）为了提高工作效率，保障针车设备正常运转，保质保量的完成公司下达车'间的生 产任务，特拟定以下针车设备保养制度.（二）公司电机系单相启动，有电脑装置的等4秒钟，无电脑装置的等7秒才可开始 工作。不懂电脑操作的情况下不要随意乱调，如有需要请询问机修；不可在车头、机 板等机台任何部位处随意刻画贴东西，机台底盘不能放东西要保持干净。（三）督促各组员工负责保养好各自的机台设备，做到"谁使用一谁保管一谁使田” O（四）督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。（五）督促各组员工每天上下班清洁机台，检查自

19、用设备是否完好，杜绝带故障操作, 如有异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。（六）禁止私自调换机台，窃取他人针车零件；专用机台未经管理人员安排禁止使 用.（七）机台清理步骤;用干净的碎布和毛刷从（线架一车头外表一机板一车头里面 （包括梭床、送布牙、底盘等部位一电脑箱一电机一机脚）各个部位都要认真小心 清理干净。在清理平车底盘时，车工要小心要把一只脚踩住踏板，然后用双手把车头 轻轻抬起，靠好，然后进行清理，后慢慢放下以防车头不/卜心掉到地上损坏。各人当 班卫生工作做完后，取一块干净白布压在压脚下后关掉机台电源。（八）密切关注机台油路润滑状态，机台油窗口无喷油现象应及时通知机。（九）机台

20、未清理干净，压脚未垫、没关机台一次扣除10元。第六条安全第一，消除隐患（一）做好安全生产消防等方面的宣传工作；定期检查防火、防盗物品的完整性，做 好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。（-）严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。（二）车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，大门上锁前务必检查 各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路，做好安全检查工 作.（三）督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。第七条堆放整齐，文明生产（-）做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不舌;散线不乱抛，断 针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣框；机台保持清洁, 场地整洁卫生；（_）平车、凳子、框子、扫把及有关工具、设备定点放置，排放整齐，不准随意摆 放、挪动或调换。（三）要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标 识，防止机器漏油造成污溃，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。（四）保证生产现场的环境卫生清i吉，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员 工保持环境卫生。定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。第八条数据报表，齐、准、快、明（-）做好日常事物记录，车间的