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文档简介

1、大事记编写制度第一章总则第一条：为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件以及主要领导人物的在职情况，保留公司的珍贵历史， 为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本制度。第二条：本制度适用于全公司。第三条：大事记可分为：公司大事记和领导大事记。第二章大事记编写的内容范围第四条：公司大事记编写内容为（一）公司的由来（二）公司发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）（三）公司重要的外事活动、社会活动（四）公司重大合同的签订事宜（五）公司的荣誉获得事项（六）公司重大安全事故及处理结果（七）公司领导人的更换和内部重大人事变动。（八）公司重要财产的购置报废丢失等事项（

2、九）公司员工重大的奖惩事项（十）公司历年度主要的经济指标及完成情况（十一） 公司产品的荣誉获得情况（十二） 公司重要制度的制订、颁布（十三） 公司管理模式的重大变动（十四） 公司重大的经济纠纷（十五） 公司重要会议的组织召开（十六） 公司生产经营中的重要活动（十七） 其他重要事项第五条：领导大事记内容（一）个人的简历（二）个人的工作成绩（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四）个人重要的外事及社会活动（五）个人的重大荣誉和过失（六）个人职务的变动（七）个人的其他重要事件第三章大事记的编写第六条：大事记的编写由公司办公室负责，办公室主任领导，由秘书主管主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。第七条：每年的大事记整理成册， 报总经理、董事长各一份， 存档两份，妥善保管。第八条：大事记为公司机密文件, 其编写与管理应按公司保密制度有关规定严格执行。第四章附则第九条：本制度施行之前公司和领导的大事记由办公室负责收集和编写。第十条：本制度由办公室制订，报公司董事会批准后由办公室执行。第十一条：本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，其他与本制度有抵触的规定以本制度为准。第十二条：本制度自

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