(技术支持)技术研发(部门管理)岗位说明书

1、企业使命 员工幸福 客户感谢 股东信任 可持续发展 技术研发岗位说明书岗位名称技术研发之部门管理岗位编号所在部门技术支持部部门编制直接上级总设计师 总经理岗位职系直接下级技术支持部工程师薪酬等级晋升方向无部门组织架构图：职责与工作内容/步骤：职责一职责描述：在部门内部积极有效贯彻公司理念、构架、流程、计划工作内容/步骤使每个技术人员（无论新老员工）都深刻领会公司理念使每个技术人员（无论新老员工）都深刻领会公司构架使每个技术人员(无论新老员工）都深刻领会公司流程使每个技术人员（无论新老员工）都深刻领会公司计划职责二职责描述:制定部门内部管理制度工作内容/步骤制定及时有效涵盖技术研发各环节及时更新

2、、补充、撤销确保执行力度职责三职责描述：制定部门内部流程工作内容/步骤制定及时有效涵盖技术研发各环节及时更新、补充、撤销确保执行力度职责四职责描述:制定技术人员需求计划工作内容/步骤实事求是时机恰当培训到位职责五职责描述：支持项目对技术人员各时段各工种需求工作内容/步骤确保项目立项人员到位采取有效措施在项目间协调工作人员及工作负荷部分参与项目部对技术人员考评建立健全项目部与技术部间用工管理制度及计量标准职责六职责描述：制定技术部门岗位职责工作内容/步骤制定修订落实职责七职责描述：制定技术部门各岗位关键绩效指标工作内容/步骤制定修订考评职责八职责描述：制定部门发展计划工作内容/步骤制定实施职责九

3、职责描述:部门内及部门间工作关系协调工作内容/步骤内部个别沟通及群体会议外部个别沟通及群体会议执行总设计师安排临时任务执行总经理安排临时任务职责十职责描述：创意、设计、工艺、施工、材料技术管理，提高技术人员整体在创意、设计、工艺、施工、材料等知识及经验积累工作内容/步骤组织内部专题研讨专题报告向人事部门申请外部培训组织周边技术参观走访在项目空闲时组织读书小组职责十一职责描述：暂时未进入项目技术工程师管理工作内容/步骤本专业技能开发临近专业技能开发学会使用更新更多工具软件学习技术管理知识职责十二职责描述：试验试制管理工作内容/步骤试验室仪器设备维护及管理（含5S）与时俱进提高试验方法及手段试验试

4、制制度管理试验试制作业指导书化职责十三职责描述：技术文档管理工作内容/步骤编号及版本控制归档制度建立归档制度实施专利文件及技术成果申报保密制度及体系在技术部落实职责十四职责描述：质量控制管理工作内容/步骤文件受控体系建立文件受控体系执行ISO质量体系建立质量改进计划内审制度物料质量控制包装运输环节质量控制安装施工质量控制供应商质量审核引入设计失效模式与影响分析方法（DFMEA）引入试验设计方法(DOE）职责十五职责描述:质量检验管理工作内容/步骤来料检验（含采购及外协）在制品检验半成品检验成品检验原材料库龄管理试验及生产工具与设备维护记录监管职责十六职责描述：采购管理工作内容/步骤采购管理制度

5、采购管理流程供应商管理采购成本控制职责十七职责描述:生产管理工作内容/步骤生产管理制度（人员、设备、工具、WIP物料、场地5S）生产管理流程生产工艺及作业指导书系统生产计划及调度安全生产引入精益生产方式职责十八职责描述:原材料、半成品及成品库房管理工作内容/步骤货架货位编号系统库房管理制度安全库存及重新订货点转运工具及设备管理职责十九职责描述：工程技术人员激励制度建立工作内容/步骤创意及实用专利鼓励措施研发设计进度奖设立研发设计质量奖设立研发设计成本奖设立内部委派研修条件及计划(如从学吕教授）内部评审工程师及高级工程师外部评审工程师及高级工程师职责二十职责描述:组织专项技术预见性储备性研究工作

6、内容/步骤制定年度计划跨部门合作研究模拟实施相关技术获取标准职责二十一职责描述：军品项目管理工作内容/步骤仿真飞机（MDAC类项目)设计管理仿真飞机（MDAC类项目）设计进度仿真飞机(MDAC类项目）设计优化仿真飞机（MDAC类项目）采购管理仿真飞机（MDAC类项目）生产管理（含外协生产)仿真飞机（MDAC类项目）销售管理军用帐篷（MDST类项目)设计管理军用帐篷（MDST类项目)设计进度军用帐篷（MDST类项目)设计优化军用帐篷（MDST类项目)采购管理军用帐篷(MDST类项目）生产管理（含外协生产）军用帐篷（TMXX类项目)销售管理力学测试机（MDST类项目）设计管理力学测试机（MDST类

7、项目）设计进度力学测试机（MDST类项目）设计优化力学测试机（MDST类项目)采购管理力学测试机(MDST类项目）生产管理（含外协生产)力学测试机（MDST类项目）销售管理仿真技术研究帐篷产品研究力学测试研究主要权限：对公司流程及制度有建议权。对部门流程制度有制定权。产品创意阶段贡献独立参选方案。对增加部门人员编制有建议权工作协作关系：内部协调关系内部各部门,主要是各项目部。外部协调关系客户及供应商。大专院校科研院所。行业协会。任职资格：教育背景本科及以上学历 工科或理科培训经历工作入职培训即可经验从事相关工作10年以上知识熟悉技术管理、生产管理、采购管理、质量管理技能技巧有一定领导力 技术知识相对全面 会全方位获取及使用信息个人素质具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心,工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；能适应快节奏的工作步调；其它：使用工具/设备电脑工作环境办公场所，需要外出了解客户与厂家工作时间特征正常工作时间,需要加班可回家继续所需记录文档制度 流程 记录 报告关键考核指标:部门制度建设流程建设军品项目进度执行技术人员调度及管理有