班主任绩效工资考核方案复习过程

1、班主任绩效工资考核方案城关一中 政 教 处按照教育部关于义务教育学校绩效考核工作的实施意见汤阴县 教体局关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的有关精神，结合我校 实际，与全体班主任共同讨论制订本校班主任绩效工资分配办法。一、竞聘（一）、班主任竞聘：学年末由教师自愿填写班主任聘任申请表或 续聘申请表，经聘任领导小组考核进行聘任。已获聘班主任岗位的班主 任，在政教处指导下完成学校工作计划。（二）、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。（三）、班主任岗位职责班主任是班级的组织者和领导者，在政教处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责。1、根据中学德育大纲要求对学生进行爱国主义

2、、集体主义、 社会主义的思想教育和文明习惯的养成教育。以中学生守则和中 学生日常行为规范 要求学生， 以正确的世界观和价值观教育引导学生。2、做好本班学生每学期的报到、注册等工作。按时完成政教处布 置的各项工作。3、对本班学生建立详细档案。交政教处。4、坚持经常到班上，及时了解学生的思想表现。坚持在广播操、 班会课及其他班集体活动时到班指导、督促、检查。5、升降旗及其他聚会时整顿本班队伍，保证队列整齐肃静。6、根据学校及有关部门的工作计划和本班学习实际，制订班主任 工作计划，搞好学期末工作总结。7、面向全体学生，做好学困生的转化工作，促进班级整体发展。8、开好班会课，组织好本班活动，努力创建一

3、个积极向上“扬正 气、压歪风”的群体。设计好主题班会课的教案，搞好课后评析。9、认真完成学校各处室、各组织布置的文体活动、劳动及其他任 务。10 、与班委制订学期计划，布置、督促、检查学生干部的工作，积 极发挥学生干部的自治、自理的作用。11 、与学生家长和社会有关方面保持经常联系，每学期通过家访、 家长来校面谈、电话联系等形式，商讨学生情况，研究教育方法人均一 次。12 、组织、督促班级学生认真搞好教室、清洁区、绿化带的清洁卫 生；积极主动完成学校临时分配的劳动。指导学生搞好黑板报。13 、认真做好每学期初学生的收心工作，做好期末学生的总结交流 评比和学生的操行评定工作，写好学生的学期品德评

4、语。14 、经常对学生进行安全教育，特别注意体育课、课外活动、上下 楼道，集会等场所。15 、经常与科任教师、 学生会、宿舍管理人员及其他有关部门联系， 了解学生的学科学习，生活、及行为表现情况，共同做好学生思想教育 和教学工作。16 、按时参加班主任例会和各项班主任活动。17 、班主任有权利和义务向政教处提出对本班学生的奖励、处分的 建议。二、班主任绩效考核原则与细则 （一）、班主任量化考核实施原则 班主任考核分常规检查和抽查检查评比，最后综合得分。（二）、班主任量化考核实施细则1、常规检查：按照班级常规检查细则对各班的常规检查进行积分。2、其他加减分：（1 ）按时上交本班学生详细档案，并交

5、政教处，加1 分，不按时上交 0分，不交扣 1 分。（2）按时上交班主任工作计划加 1 分，不按时 0 分，不交扣 1 分。（3）按时上交班主任工作总结加 1 分，不按时 0 分，不交扣 1 分。（4） 每学期按要求上交“主题班会”教案，按时上交加 1分，不按时 0分，不交扣1分。（5）家长座谈会每学期召开一次，加 1分，没有召开0分。（6）指导学生出好黑板报，按时完成加 1分，不按时完成0分，不完 成扣1分。（7） 期末对学生进行操行评定，并按时上交评定结果，加1分，不按时 0分，不交扣1分。（8） 按时参加班主任例会和各项班主任活动每次加1分，无故不参加每 次扣2分，迟到扣1分，请假扣0.

6、5分。（9） 学校组织的活动，班级获得前三名分别加第一名4分，第二名3 分，第三名2分，参加加1分。（10 ）各班流失1人扣1分（转到其他班或转学有手续不扣分，正常辍 学的规定，辍学率控制在 3%以内，按班额可辍1.5人及以上算2人低 于1.5人按1人计算,0.5人及以上算1人，低于0.5人不能辍学）。每增 加1人（不是由本校转入）加 2分（学生所在班级的班主任加 1分，动 员的班主任加1分）。人数以期初数和期末考试人数为准。（11 ）按时完成各处室布置的班主任工作加1分，不按时完成又不影响上报的0分，不按时完成又影响上报的扣 1分，不完成的扣2分。3、班主任量化考核排名1、 对每个年级的班主

7、任进行排名，排名办法：各班每月常规检查净胜分（50分）+寝室管理分（25分）+安全教育分（15分）+公物管理分（10 分）+其他加减分=各班主任排名分2、 对全校班主任排名：排名办法如下：各年级班主任排名分-年级班主 任排名分的平均分=班主任排名净胜分。全校班主任排名：按班主任排名净胜分由高到低进行排名三、班主任绩效工资发放办法班主任绩效工资发放办法（试行）:根据县教体局有关文件确定班级津贴金额。在根据考核排名评出优秀（20% ）合格、不合格等次。奖金拉开差距四、其他事项1、校长或分管领导对政教处工作进行指导、 督促和监督， 班主任考核由 政教处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行

8、上报！ 2、所有扣分均需有扣分依据。2010 年 3 月班级常规检查细则学生纪律30分1打架每人次扣2- 5分.2每个学生打牌一次扣1分3每个学生抽烟一次扣2分4每个学生酗酒一次扣3分5乱撕学校标语等张贴物每次扣5分6经查实翻越围墙、上网学生每人次各扣 5分7经查学生未请假外出每人次扣1分8学生将管制刀具、打火机、棍棒、手机等带入校园每人次扣5分出勤10分1每个学生迟到一次扣0.1分，旷课一次扣1分卫生30分1经检查不打扫清洁区每次扣5分、不按时扣2分、不干净3分。2不打扫教室每次扣5分3桌椅不整齐每次扣1分，桌面有明显污迹扣1分4不关门窗扣1分，玻璃有明显污迹扣1分5窗台有明显污迹扣1分，门上有污迹扣1分6教室角落有垃圾尘土扣1分,讲桌有污迹扣1分7乱丢果皮、包装袋、纸屑等杂物每次扣 1分8垃圾不倒往指定地点每次扣5分9本班门前走廊上有果皮、果壳纸屑等杂物每次扣1分10学生进教师厕所每人次扣1分（打扫除外）课前歌 两操7分1课前无歌声扣2分（上、下午第一节预备后）2不做眼保健操扣2分3站着不做每人扣1分、故意影响别人的每人扣2分4不按时做操的扣3分，操后不总结扣2分晨训3分1团委检杳班级文化10分1不元成学校或其他组织布置的班级任务每次扣 10分2不按时元成学校或其他组织布置的班级任务每次扣3分班主任出勤10分1课间操、集会、打扫除按时到冈指导，不到冈扣3分请假扣1分班级常规