对架子队的考核办法_第1页
对架子队的考核办法_第2页
对架子队的考核办法_第3页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、对架子队的考核办法第1条考核指标的确定一、考核指标及权重系数:1、项目对两个综合架子队承包的责任目标包括八个方面的内容:安全、质量、进度及劳动力消耗数量、材料消耗数量、机械设备台班消耗数量、文明施工、环水保护。2、各责任目标所占权重系数:安全20分,质量20分,进度20分,劳动力消耗数量10分、材料消耗数量10分、机械设备台班消耗数量10分、文明施工5分、环水保护分5分。二、考核目标的确定1、安全目标的确定1.1确保包西铁路安全行车为重点,无行车险性以上事故,无交通责任事故;确保包西线运输安全畅通和人民生命财产不受损失;1.2杜绝重大机械事故;杜绝爆炸事故,杜绝重大火灾事故;1.3员工轻伤率每

2、年控制在3%。,职业病发病率每年控制在0.3%内;2、质量目标的确定消灭大、重大工程质量责任事故,全部工程达到国家或铁道部质量验收标准;单位工程一次验收合格率达到100,综合工程质量确保达到部级优质工程标准,并满足全线创优规划及要求。2.1防止路基工程路堤压实密度不足、缺口土方填筑夯压不实等质量通病;2.2防止桥涵工程混凝土浇筑出现漏振、过振、蜂窝、麻面、空洞、漏筋和夹渣、混凝土接缝不平顺等质量通病;钻孔灌注桩孔壁坍塌、灌注孔桩底沉渣过厚、挖孔桩周围地基松动造成混凝土桩间断等质量通病;2.3防止混凝土、沙浆试件强度不符合设计强度;2.4防止因施工质量不符合要求或存在问题被相关单位通报或曝光。3

3、、进度目标的确定项目部根据指挥部下达的总体施工计划及年度、季度、月度施工计划对架子队进行计划分解,每月下达施工计划,架子队必须确保月施工计划的完成,做到月保季、季保年、年保总体计划的实现。4、劳动力消耗量的确定项目部根据实际测算的工程量按照定额劳动力消耗量进行考核。5、材料消耗量的确定项目部根据实际测定的工程量核算实际材料消耗量加上定额损耗量进行考核。6、机械台班消耗量的确定项目部根据实际工程量核算实际定额台班消耗量对作业队进行考核。7、文明施工目标的确定工地地面硬化、道路畅通、排水畅通、无泥桨、污水、废水外流或堵塞下水、河道的现象;施工现场人员全部佩戴上岗证,现场各种标语、表示齐全,材料堆放

4、合理。8、环水保护目标的确定8.1施工现场场界噪音:昼间v75dB,夜间v55dB;打桩机噪音限制:85dB(22、00至次日6:00);距离居民区较近的地段,配合地方政府积极做好居民安抚工作。8.2现场目测无扬尘,运输无遗洒现象,主要施工便道及加工场地进行硬化处理或洒水降尘。8.3生产及生活污水经沉淀后达标排放。8.4施工现场的油品、化学危险品一律实行封闭式或容器式管理和使用,防止因泄漏、遗洒对环境造成污染。8.5分类处置固体废弃物,确保排放达标。8.5做好植被保护和水土保持工作,防止水土流失和破坏生态环境。第2条考核兑现程序及办法1、承包考核奖惩程序:项目部根据承包协议考核内容,对作业队每季度考核一次,考核按照协议七大项内容进行,每季度末由项目部各职能部门组成考核小组,按照协议指标内容对各作业队进行打分考核。2、考评分数不满80分为不合格,项目部对作业队处以5000元的经济处罚,考核分数在80分以上(包括80分)项目部对作业队按照每分200元的标准进行奖励。3、作业队奖罚款项由作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论