度职工培训计划

1、威宁县大山煤矿职工培训计划2012年度大山煤矿2012年度职工培训计划为认真贯彻执行上级有关部门文件指示精神，同时为全面提高我矿职工的整体素质，提高广大职工的安全意识和预防处理事故的能力，从而为安全生产工作打下坚实基础，特制定2012年度职工培训计划：一、矿主要负责人及安全生产管理人员的培训工作根据上级有关培训机构及相关院校的复训时间，按指定日期对持证人员按要求进行复训，培训时间根据上级培训机构及相关院校培训时间拟定。二、安全技术培训方面根据我矿工作实际，于每周五对一般工种进行定期安全培训；特殊工种人员将根据上级有关培训机构及相关院校的复训时间通知要求，结合我矿实际安排人员到上级指定的安全机构

2、进行培训；部分工种已到期者，及时通知安排参加爱复训。2、根据2011年安全生产实际需要及各区队办证情况，对矿井特种作业人员加大培训、复训力度，积极组织新增人员和转岗职工参加煤矿培训学校举办的取证培训班，使特种作业人员持证上岗率达到100。3、加大矿井质量标准化管理培训，管理人员和主要岗位要深入学习质量标准化管理流程，以质量标准化管理流程带动工作质量的提高。有计划有针对性的合理安排管理人员参加后续学习，结合社会多种形式提高基层管理干部文化知识水平。4、新工人入矿安全培训。新工人素质的高低是直接影响今后安全生产的重要因素，因此新入矿人员需系统地进行安全知识、安全经验等方面的培训。为提高新工人培训质

3、量，增强新工人安全意识，使新工人迅速适应工作要求，并与老工人签订师徒协议，实习期不少于3个月，入队后建立导师带徒关系。5、加强矿科长、区队长的安全意识教育培训，我们将根据煤矿安排对在职班组长进行安全意识教育，从而提高班组长的安全意识，努力培养安全生产效益型的安全管理干部。6、推行脱产培训，手指口述、岗位描述培训工作根据上级有关指示精神，对全井下职工进行不少于10天的脱产安全培训，并认真组织，根据我矿工作实际，制定在每次培训结束后对全体职工进行理论考核，对考核不合格的不准下井。三、岗位技能培训方面1、根据安全生产实际情况，井下受顶板、瓦斯、煤尘、水、 火等灾害的威胁，特组织“一通三防”、“顶板管

4、理”、“防治水”专项学习。 2、为进一步加强生产安全事故应急救援工作，提高对重大事故、灾害的应变和控制能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，组织开展矿井救护、矿工自救及自救器使用学习。 3、在现有工作基础之上，继续大力开展岗位练兵活动。 四、全员学习 加强全员学习监督考核力度，各单位利用班前、班后会等形式对本单位各工种进行主要以岗位操作技能和应知应会、作业规程、操作规程、安全规程、安全常识等内容为主的培训学习，由矿全员学习考核小组进行现场抽查考核，以保证培训质量。 五、区队培训 1、加强区队内部培训工作。要求各基层区队每周利用班前会时间对职工进行定期集中培训学（培训时间不少于1学时），根据安

5、全生产需要严格执行区队内部月度培训计划，每月要给职工进行安全教育及技能培训，每月要有考试，切实提高职工综合素质。 2、大力推行危险预知和手指口述安全培训，通过安全确认、预先排查隐患，实现预防事故的目的。 六、积极开展工作现场的随机培训。各级管理人员和有经验的职工要本着对矿负责的精神，现场教育、指导职工掌握相关的安全知识和操作技能，通过演示、演练，检查考核职工是否真正掌握所学的知识和技能。 今后，我矿的培训工作会更加艰巨，在2012年度，我们将认真执行上级有关部门的文件指示精神，并结合我矿工作实际，以班组网络建设、区队建设、安全文化建设为载体，广泛开展形式多样的安全培训活动，一切旨在提高职工全员

6、业务素质及道德修养，从而为我矿实现“从零开始、向零奋斗”的安全目标及全年度安全生产无事故的总体目标打下坚实的基础。附表：2012年度职工安全培训计划表。 附表：大山煤矿2012年度培训计划表培训时间培训对象培训内容培训单位备注每月2日火工品从业人员火工品管理、井下爆破。通风安全科每月3日安全员、瓦检员、通风工。一通三防、岗位责任制。通风安全科每月9日、19日、29日职工全员入井须知、矿井五大灾害及预防、矿山自救。通风安全科生产技术科每周五各区队职工采掘、通风、机电运输、灾害预防。采掘、机电、通风、技术每周四安全管理人员（含各区队区队长）安全管理、采掘、企业文化、上级文件。五职矿长复工培训职工全员一通三防；采煤