经济法判断题 (3)

1、经济法判断题1. 公司监事会要有适当比例的公司职工代表参加。 对(正确答案)错2. 公司监事的任期每届5年,可以连选连任。 对错(正确答案)3. 个人负债数额较大,且到期未清偿的,不能担任公司经理。 对(正确答案)错4. 董事不得自营与其所任职公司同类的业务活动,但可以为他人经营与其所任职公司同类的业务活动。 对错(正确答案)5. 公司股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规或公司章程的,决议无效。 对(正确答案)错6. 股份有限公司由两个以上两百个以下的股东出资设立。 对错(正确答案)7. 公司的法定代表人就是公司的董事长。 对错(正确答案)8. 公司法允许设立一人有限责任公司。所谓一人

2、有限责任公司,是指只有一个自然人股东的有限责任公司。 对错(正确答案)9. 有限责任公司作为资合兼人合的公司,股东向股东以外的人转让股权不再需要经过股东会决议,但其股东转让股权受到一定法律限制。 对(正确答案)错10. 股份有限公司成立,必须经过市场监督管理部门批准。 对错(正确答案)11. 公司可以设立子公司和分公司,子公司不具有法人资格,分公司具有法人资格。 对错(正确答案)12. 甲公司的董事为乙公司经营同类的业务,不违反公司法的规定。 对错(正确答案)13. 有限责任公司具有人合兼资合性,而股份有限公司是典型的资合公司。 对(正确答案)错14. 有限责任公司的资本不分为等额股份。 对(

3、正确答案)错15. 张某是某工商局局长,2009年8月被免职,现张某对免职不服,故可以依据劳动法向劳动仲裁机关提起申诉。 对错(正确答案)16. 工资只能以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替。 对(正确答案)错17. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 对(正确答案)错18. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 对(正确答案)错19. 甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。 对(正确答案)错20. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动

4、者在服务期期间的劳动报酬。 对(正确答案)错21. 劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同 对(正确答案)错22. 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。 对(正确答案)错23. 从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。 对错(正确答案)24. 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,不享受工伤保险待遇。 对错(正确答案)25. 在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期

5、。 对(正确答案)错26. 违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 对(正确答案)错27. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 对错(正确答案)28. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 对(正确答案)错29. 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 对(正确答案)错30. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 对(正

6、确答案)错31. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 对(正确答案)错32. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,要求劳动者提供担保。 对错(正确答案)33. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 对(正确答案)错34. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 对(正确答案)错35. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 对(正确答案)错36. 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 对(正确答案)错37. 无固定期限劳动合同,是

7、指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 对(正确答案)错38. 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 对错(正确答案)39. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后生效。 对错(正确答案)40. 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 对(正确答案)错41. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 对(正确答案)错42. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 对(正确答案)错43. 试用期不包含在劳动合同期限内。 对错(

8、正确答案)44. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对(正确答案)错45. 用人单位对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 对错(正确答案)46. 劳动合同部分无效,其他部分也无效。 对错(正确答案)47. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 对(正确答案)错48. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 对(正确答案)错49. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,原劳动合同终止。 对错(正确答案)50. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 对(正确答案)错51. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 对(正确答案)错52. 劳动者提前三十日以书面形式通知