



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、探析行政管理中的经历决策(1)论文论文摘要:在行政管理中,人们对经历决策颇有微词。但经历决策具有简便灵敏、迅速及时、要求条件低、本钱低廉四个特点,在行政管理中被广泛应用。因为经历决策具有启发性、创造性、可模拟性三大长处,符合行政决策科学、创新等原那么。当然经历决策也有弱卢、,其成败难以预浏,根据较为模糊,在过分情绪化的社会、时代中不适用。行政管理中应尽力抑制其弱点,发扬其长处,使之与科学决策有机配合。 论文关键词:行政管理 经历决策 在现代行政管理中,决策问题占有重要位置。故西蒙认为“管理就是决策。要保证行政管理的高效益,就必须讲究行政决策的科学化。正因为如此,行政管理学对行政决策中的科学决策
2、研究甚丰,成果累累。强调行政决策中的科学决策.这是对的。但人们言必称科学决策,好似它才是唯一正确的方法,这就太片面了。在现实生活中,仍有与科学决策相伴而行的另一种决策,就是经历决策。有的人将经历决策斥之为小农经济的产物。许多行政管理的阐述对它提及但都颇有微词。据笔者的社会调查,在我国当代行政管理中,经历决策不仅大量存在,而且也较为有效。既然其广泛存在且行之有效,我们就应对其作用和特点进展重新认识。本文拟对此作点讨论。 一 经历决策是指指导人在决策时根据个人或集团的智慧、知识、才能和经历等个人素质作出的决策。笔者认为,经历决策在行政管理中广泛存在是因其自身有其独有的特点。 从特点来看,经历决策依
3、靠的是指导者的知识、智慧、才能和经历,作出决策简便、灵敏。指导人要作出大大小小的各种决策。假设这些决策都需要科学决策,都要以科学预测和科学计算为根据,都要按照特定程序用科学方法来进展,那么,指导人定要不堪重负,要为决策所累了。指导人进展行政管理,并不是只耽于决策之中,还有指挥、协调、监视、人事调配等等。如其精力为科学决策所耗尽,其另外的职能又谁来承担并完成呢?因之,指导人必须把大大小小的各种决策加以区分,哪些该应用复杂费时的科学决策,哪些该应用简便灵敏的经历决策.然后再区别对待之。因为这个道理,指导人在行政管理中不得不大量使用经历决策的方法。否那么,他就会成专司决策且不堪其苦的专职决策人员,而
4、不是身负全局之指导了。经历决策的另一个特点是迅速、及时。因为指导人在进展行政决策时,只需要把自己的知识、智慧、才能和经历加以运用就行了。自己将昔日的经历回忆一遍,找出与此决策类似的事例来,然后借鉴前事处置之得失,就可作出决定来。其间所花费的时间就相对很少了。指导人在行政管理中的决策,定然包含着诸多类型,其轻重缓急也肯定不一样。有些决策是必须当机立断,需要你眉头一皱,计上心来的。如突发性事件,上级的紧急指令的贯彻等等。假设遇到这类事件,决策者不抓紧时间,不运用自己的智慧、知识和经历来作出迅速而及时的决策,只会贻误时机,使问题越发扩大,难以拾掇,也会给行政工作带来重大的损失。正因为如此,指导人必须
5、充分利用经历决策以应付紧急的、突发性事件。假设这种情况下仍格守要科学决策,还去召集人讨论,再去设计方案,交由计算机运算,最后得出决断方案。那就是腐儒之为,误民误事之行了。 经历决策的另一特点是决策条件要求低,可在任何条件下作出。经历决策不象科学决策,需要进展科学运算的各种硬件设施和能设计和操作软件的人才,只需指导人把自己的知识、智慧、经历加以运用,进展一定程度的加工就行了。它不需要各种各样的设备,也不需要运用这些设备的人才。这样,作出经历决策,所受时间、地点和条件的限制少得多。指导人在行政管理中的决策,不可能完全都是在办公室里作出的,更不可能把这些硬件和软件都带上以便随时作出科学决策。可以说,除了许多重大决策,不确定决策和风险决策外,多数都是指导人利用经历决策来作出的。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第四单元第13课五、建立超链接 教学设计 2024-2025学年人教版初中信息技术七年级上册
- 河北省保定市高阳县2023-2024学年七年级下学期期末语文试题(解析版)
- 2024年度云南省大数据有限公司第二批公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年山东省环保发展集团投资有限公司总经理副总经理招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 第 2 单元 第 3 章第 1 节 细胞的基本结构和功能2023-2024学年七年级上册生物同步教学设计(北师大版)
- 第一章 勾股定理 1.1.1 探索勾股定理教学设计2024-2025学年北师大版数学八年级上学期
- 2024年合肥长丰县徽丰工程咨询有限责任公司招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年广西金融职业技术学院单招职业技能测试题库1套
- 2024年12月漯河市人力资源和社会保障局第七届招才引智大会“绿色通道”人才引进1名笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- Unit 7 Happy Birthday!Section B 1a-2b(教学设计) 2024-2025学年人教版(2024)七年级英语上册
- 智慧树知到《医学统计学》章节测试答案
- 木工安全教育培训试题(附答案)
- 非结构化数据分析与应用 课件 第1章 非结构数据分析概述
- 《应收应付模块》课件
- 2024年新年新气象
- 2024年度天津市高校大学《辅导员》招聘试题(含答案)
- 工厂布局和物料路径(英文版)
- 某建设总工程CI形象策划方案
- -6-35kV中压交联电缆产品基础知识培训
- 高三二轮复习备考指导意见
- 2023年四川省公务员考试行测真题及答案解析
评论
0/150
提交评论