


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年心理健康部新学期工作计划 心理健康部是我院学生会新开设的一个部门,它主要是负责了解高校生的心理素养,是高校生适应高校生活必不行少的一个组织。为下学期取得更好的成果,心理健康部做出了以下几点工作方案。 1、定期在新生之间做心理调查,对消失严峻不适应高校生活的同学准时赐予疏导和关心,并将调查结果汇报给学工组老师,建议初期先定为每周肯定调查,随着时间的推移,可随时更改调查频率次数。 2、成立一个由心理委员参与的第二小组,可随时协作并负责调查心理健康部,每次的心理普查。另外第二小组还可以分担一些部门任务,在本部门干事不能按时完成的状况下。最主要的是心理健康部和心理有关的,这需要同学
2、们的乐观协作,而心理委员就能很好的发挥他们的优势,来调动班里同学的乐观性,所以成立第二小组是至关重要的。 3、特地开设一个信箱,这个信箱的主要用处是来解决一些同学在高校生活中遇到的各种心理问题或反馈一下学生对学校各个方面的反映和意见,所以可以号召同学们踊跃投稿,把对学校的意见或遇到的问题写下来,我们会依据实际状况在本身力量允许的范围内解决这些问题,所以这个信箱是学院和同学之间的沟通工具,同时也是一面镜子可以看到我们所做的不足,还可以拉近和同学们的距离,使他们更好的适应高校环境。 4、建议可申请12个农学院橱窗,在橱窗里可贴放一些与高校生如何适应高校环境或解决高校生普遍存在的心理误区的方法的资料
3、,这样可以使心理健康部的宣扬更加全面化,另外橱窗,因为它的位置和每天学生路过的必定必定性,它的宣扬也肯定会起到很好的效果,同时也可以将一些乐观向上的文章贴上或和农学院有关的一些消息或介绍也可以放上,这样还可以起到宣扬农学院的作用。 5、组织心理讲座,最好是给大一新生特殊是在新生正式进入高校生话不久之后。因为新生刚来到学校,确定会有一些疑问和不适应,特殊是环境转变之后随之而来的心理的变化,这个时候就特别有必要组织开设一次心理讲座。针对新生的心理变化赐予肯定的指导和关心,这对以后新生的高校生活有很乐观的促进作用。 6、和其它部门合作,可开展辩论赛,演讲比较等要求全院同学参与的活动,而且这类活动可以
4、与心理健康这一主题有关,这样既调动了同学们的乐观性,又让同学们在熬炼力量的同时增长了学问,总之,组织这些活动,不仅可以促进各部门之间的团结沟通,还可以使高校生的生活五彩缤纷。 7、乐观协作学校里组织的有关怀理健康这一方面的活动,和校学生会校社联保持肯定的联系,使农学院在心理健康这一方面尽量做的最精彩。 8、建议成立一个心理询问室,定期由心理老师做指导,以关心解决学生遇到的各种问题,心理老师我们可以联系特地授一些与心理课程有关的老师,心理询问室的成立标志着我院在心理健康这一方面的完善性,它将更好的解决同学们的心理问题。 以上就是心理健康部大致的工作方案,方案的不完善,还要请学工组老师赐予肯定的指导,我们肯定要尽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 雅安博雅农旅发展有限责任公司劳派销售人员笔试参考题库附带答案详解
- 求职申请实训报告范文
- 浙江国企招聘2024浙江舟山群岛新区浙东国有资产投资发展有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 二零二五年度金饰抵押贷款合同纠纷解决协议
- 2025年度购物中心店面出租协议
- 二零二五年度孩子上学期间安全保障与生活辅导合同
- 2025年度模特时尚秀活动合约
- 二零二五年度光伏发电灯具安装与并网合同
- 二零二五年度恋爱双方家庭背景调查及信任建立协议
- 2025年度智能穿戴设备研发资金托管管理合同
- 2025年安全员C证(专职安全员)考试题库
- 地理-天一大联考2025届高三四省联考(陕晋青宁)试题和解析
- 医疗卫生系统招聘考试(中医学专业知识)题库及答案
- 贵州省贵阳市2024-2025学年九年级上学期期末语文试题(含答案)
- 小巴掌童话课件
- 教科版六年级科学下册全册教学设计教案
- 部编版小学五年级下册《道德与法治》全册教案含教学计划
- 2024年青岛远洋船员职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 定额〔2025〕1号文-关于发布2018版电力建设工程概预算定额2024年度价格水平调整的通知
- 2024建筑施工安全生产隐患识别图合集
- 2025年江苏南京技师学院招聘工作人员19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论