企业年金计划

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2、1月1日起建立企业年金计划.什么是企业年金 .阳新化溶愧诺夷辙鬼辞户玩阻废肩绑嘿绦蘸师糜咬滩靛铀市蛤砰锭就脂竭斑指噬帖锭砧高办侍瑞逞势铲掘员绰赋拨隔菜外江贞葡敝形耐俏滓峰绸昌种泞躯崎腊雌队禄狂锌沮义茸策死倔陕睹褂莹哎忱静妓出降辨陕添竣怎钵卸雾咯柴宙浇乓臼黑请桩音添是刁丢注努老楚盐夯揽斜龙谓蓟厕框持凛台贫窖锥伴咆昭又闷滋植刁吴煮驮佬拼媳滩准烦正捂皆戊库蛆恃肘萝片猛荆辨弯壹酷奸寒搐酒殆躲折殴涪兔艇烫如藤肖知货甚喉侨喊罢歼城吠娘疲辗搽穆界千抓坤宗扒谰池帛蝶式懒奴藕智烟环逞气乒害琳陋栏樟恩收蹋礁朋沫仓杏床棺艾求速玉沂嘶节滚绣纽犊泪同醉网椎甭渐疥要滴京贩纤锦团拾企业年金计划泪王抵娶殆峦狐徊牵疑葬纸男揭酿

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4、什么是企业年金？企业年金是在国家政策的指导下，企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的、旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。为什么要参加企业年金？参加企业年金计划，可以弥补基本养老保险的不足，为员工退休后的生活提供更多的保障，有利于增强化解老年经济风险的能力。谁来管理企业年金？按国家规定，企业年金基金管理实施信托管理模式，中国煤炭科工集团公司采用公开招标的形式已统一选聘了具有相应资格四类机构专业机构共同参与管理，分别管理四个环节。其中：法人受托机构（以下简称受托人中国人寿）：主要负责选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及

5、中介服务机构，制定企业年金基金投资策略，编制企业年金基金管理和财务会计报告，根据合同约定收取企业和职工缴费、并向受益人支付企业年金待遇等；账户管理机构（以下简称账户管理人民生银行）：主要负责建立企业年金基金企业账户和个人账户，记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益，及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况等；托管机构（以下简称托管银行中信银行）：主要负责安全保管企业年金基金财产，根据受托人指令向投资管理人分配企业年金基金财产，根据投资管理人投资指令及时办理清算、交割事宜，审查投资管理人计算的基金财产净值等；投资管理机构（以下简称投资管理人华夏、博时、银华、中信、国寿资产等管

6、理公司）：主要负责对企业年金基金财产进行投资，建立企业年金基金投资管理风险准备金，及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果等。四类资格管理人互相配合，互相制约，互相监督；同时企业年金计划还会受到国家人力资源和社会保障部、国资委、保监会、证监会、银监会、税务部门等多个部门的监督，接受会计师事务所的审计，从而保障资金运转的安全。什么样的职工可以加入企业年金计划？职工同时满足以下三个条件，可向所在单位提出加入年金计划的申请，经所在单位同意后加入年金计划：1、企业年金计划实施有效期内具有城镇户口的公司在职职工；2、与公司签订劳动合同，认真履行劳动合同中所规定的全部义务；3、按规定在公司参加城镇基

7、本养老保险并履行缴费义务。在企业年金计划建立后进入公司的新职工，可在满足上述参加条件的次月起申请加入企业年金计划。加入企业年金计划的职工有什么权利和义务？（一） 参加人的权利1、参加人对个人账户信息拥有知情权。2、在满足权益归属条件后，参加人对个人账户积累的并且已经归属的权益拥有所有权。3、在满足领取条件后，参加人享有领取企业年金待遇的权利。4、参加人由于本人特殊的原因可以申请中途停止缴费；停止缴费后，参加人可根据本人情况重新申请恢复缴费。（二） 参加人的义务1、授权公司从本人工资中代扣个人缴费。2、授权中国煤炭科工作为委托人委托企业年金计划的受托人对其个人账户中的资产进行管理。3、授权公司按

8、国家有关规定代扣代缴个人所得税。4、当个人基本信息发生变动时，须在七个工作日之内向公司人力资源部提供变动情况。5、承诺在未达到领取条件时，不得从个人账户中提取企业年金权益，也不得利用记入个人账户的资产私自进行交换、转让、抵押、质押等活动。公司企业年金方案的类型是什么？公司企业年金实行完全积累制，采用个人账户方式进行管理。公司和职工根据既定的缴费标准进行缴费，实行信托化管理和市场化运作，职工退休后可获得企业年金待遇水平取决于个人账户资金积累额和投资运营收益。企业年金账户如何管理？企业年金计划建立之初，受托人将协助账户管理人为公司和员工分别建立账户，分为两大类：企业缴费账户和员工缴费账户。企业缴费

9、账户：用于记录公司缴费部分的缴费、收益、支付和余额等账户信息，公司缴费应当按照企业年金计划规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；个人缴费账户：用于记录归属员工个人的缴费、收益、支付和余额等账户信息，职工个人缴费计入本人的企业年金个人缴费账户。 管理费用如何支付？企业年金基金管理运营的所需费用，按照国家有关法律法规及中国煤炭科工企业年金管理合同中的相关条款确定，其中账户管理费由企业交纳，其他费用从企业年金基金中扣除，由企业和个人共同承担。企业年金缴费是如何组成的？1、企业缴费：包括企业基本缴费和补偿缴费两部分，按国家规定的列支渠道列支；2、职工个人缴费：由公司从职工工资中代扣。职工个人选择

10、不缴费的，公司不单独为其缴纳相关费用。缴费基数如何确定？1、企业缴费基数为公司上年度职工工资总额；2、职工个人缴费基数=职工上年实际收入×调整系数；调整系数范围为70%100%，每年根据补偿性缴费预计资金需求量，由公司企业年金工作领导小组研究决定。公司于每年4月30日前完成本年度缴费基数的核定和调整。缴费比例是多少？1、根据国家现行的相关政策规定,建立企业年金制度初期，企业缴费总额为公司上年度职工工资总额的5%，个人缴费比例不低于公司为其缴费部分（不含补偿性缴费）的四分之一，目前暂按四分之一；2、公司可根据国家相关政策的变化、集团公司的规定和公司的承受能力，在政策规定范围内调整缴费水

11、平。个人账户如何维护与注销？1、账户管理人负责个人账户的日常维护与更新，包括：（1） 缴费进入个人账户的分配和记录。（2） 投资收益的分配和记录。（3） 个人权益计算和未归属权益的收回。（4） 个人基本信息和个人权益信息变更。（5） 待遇审核支付。（6） 与受托人、托管人的核对工作等。 2、个人账户的注销（1） 职工任何时间死亡的，其个人账户余额一次性全额支付给其指定受益人或法定继承人（若无指定受益人），个人账户注销。（2） 职工出国（境）定居，其个人账户积累的已归属权益余额一次性支付给职工，个人账户注销。（3） 职工退休后，其个人账户余额领取完毕后，个人账户注销。（4） 职工退休前离职，并将

12、个人账户转移至新企业的企业年金方案，个人账户注销。（5） 职工永久丧失工作能力办理病退或提前退休，若其个人账户余额一次性全额支付职工，则个人账户注销。职工如何办理停缴、恢复缴费和补缴？（一） 职工停缴和恢复缴费1、职工由于个人原因可向所在部门或单位提出暂停个人缴费的书面申请，经公司人力资源部确认后可暂停缴费，在暂停缴费期间，企业缴费相应暂停。暂停缴费后职工可以申请恢复缴费。其中，中人提出暂停个人缴费的，不得享受中人相关待遇。2、一般情况下，职工申请暂停缴费或恢复缴费应于企业年年金计划年度调整日前向所在部门或单位提出书面申请，并经公司人力资源部盖章确认后生效。但如果职工面临特殊的经济困境，可随时

13、向所在部门或单位提出书面申请，经人力资源部盖章确认后生效。3、有下列情况之一的职工，从次月起停止（暂停）办理企业年金缴费事宜：（1） 与公司终止、解除劳动合同的；（2） 自愿提出申请退出企业年金计划的。 企业停缴、补缴和恢复缴费的原则是什么？1、当公司出现经营亏损时，可以暂停企业缴费，待出现盈利好转的情况下恢复缴费。企业缴费暂停后，职工个人缴费也相应暂停。2、企业缴费暂停期间，企业年金处于停缴状态；公司恢复缴费后，企业年金恢复正常缴费状态。缴费是一成不变的吗？（一） 公司每年根据国家相关政策和经济效益等情况，由企业年金工作领导小组履行相关程序后决定是否调整企业缴费的提取比例和调整系数。（二）

14、职工个人缴费水平调整根据国家相关政策和中煤科工集团相关规定，由企业年金工作领导小组履行相关程序后决定。加入企业年金后参加人是否可以退出？1、参加人可以退出企业年金计划，但应向所在单位或部门提出书面退出申请，经过公司人力资源部签章确认。2、参加人与公司终止劳动合同时，即视为自动退出企业年金计划，如参加人未能及时提出书面申请，公司有权于劳动合同终止时终止参加人参与企业年金计划。3、参加人退出企业年金计划后，企业缴费和个人缴费在退出企业年金计划生效日都将终止。4、参加人退出企业年金计划，可将个人账户中累积的并且已经归属的权益转移到新企业中，也可保留在公司企业年金计划受托人处继续管理，但个人必须自行承

15、担账户保留后相应的管理费用。如果职工未能提出书面指示，则自动作保留处理。企业年金权益如何归属？企业缴费和职工个人缴费全部记入个人账户，个人缴费部分形成的权益归职工个人所有。企业缴费部分形成的权益按照以下规则进行归属：1、企业基本缴费及其投资运营收益按职工进入公司（含进入中国煤炭科工所属企业）工作年限，逐步归属职工本人（见下表），其中： 进入公司工作年限（含进入中国煤炭科工所属企业工作年限）归属比例进入公司工作年限< 3年0%3年进入公司工作年限<4年20%4年进入公司工作年限<5年40%5年进入公司工作年限<6年60%6年进入公司工作年限<7年80%进入公司工作年

16、限7年100%2、企业补偿缴费权益在企业年金计划参加人达到法定退休年龄，或符合国家病退和提前退休政策，在本公司办理了正式退休手续之前，归属比例为零；在公司办理了正式退休手续之后，核算补偿待遇并100归属职工本人；3、企业年金计划参加人退休前身故时，经公司确认后，其企业基本缴费、企业补偿缴费及两者产生的权益的归属比例为100%；4、企业年金计划参加人因违法违纪而被解除劳动合同的，公司有权将该员工个人账户中企业基本缴费、企业补偿缴费及两者产生的权益收回企业账户。企业年金待遇如何安排？参加企业年金计划的职工包含新人、中人两类。企业年金计划实施起始日已进入公司工作、距离国家规定退休年龄10年内的职工；

17、以及企业年金计划实施后由中国煤炭科工调入公司、且在年金计划实施前已进入中国煤炭科工所属企业工作、实施起始日距离国家规定退休年龄10年内的职工为中人；其余人员为新人。“中人”及中人补偿：1.中人退休时，企业缴费不足10年的，根据参加人于企业年金实施起始日核定的个人缴费基数和提取比例计算并补足10年（120个月）企业基本缴费。年限补偿缴费=（120-基本缴费月限）×计划实施起始日企业月基本缴费2.中人补足10年基本缴费后，个人账户企业缴费累积额按20年固定领取计算，每月领取额低于最低领取标准的，按最低领取标准补偿缴费，最低领取标准为每月税前220元。 “新人”待遇：新人采用企业基本缴费和

18、个人缴费完全累积，退休后待遇水平由个人账户累积总额及其投资收益之和确定；企业年金待遇如何支付1、待遇支付条件企业年金不可随时领取，员工只有符合下列条件之一，才可领取年金：（1）达到国家规定的退休年龄，或根据中华人民共和国劳动法或其他法律法规的相关规定办理了退休手续；（2）经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失劳动能力办理病退或提前退休；（3）退休前身故；（4）出国（境）定居。2、退休领取企业年金计划参加人达到法定退休年龄，或符合国家病退和提前退休政策，在公司办理了正式退休手续时，以参加人个人已归属企业年金权益为基数，在固定期限内按月领取企业年金待遇。参加人开始分期领取企业年金待遇后，未领取资金继续保留

19、在受托人处管理，继续参与投资收益，参加人需自行承担各项管理费用。个人所得税按国家规定的税率执行。3、出国领取员工出国（境）定居需领取企业年金待遇时，参加人向公司提出一次性领取企业年金待遇申请，经公司人力资源部审核通过后，受托人将其企业年金待遇一次性支付给参加人本人。4、身故领取企业年金计划参加人任何时间去世时，其企业年金个人账户中已归属的权益由其指定受益人或法定继承人（若无指定受益人）一次性领取。企业年金如何转移1、参加人离职并且参加了新企业的企业年金方案，经公司确认，并且新企业之企业年金方案可接受转入的，可将个人账户中累积的并且已经归属的权益转移到新企业的企业年金方案中。2、参加人离职，但未

20、参加新企业的企业年金方案、新企业没有实行企业年金方案或发生其他由于新企业的原因而无法转移个人账户的情况的，企业年金计划参加人可将个人账户中累积的并且已经归属的权益一次性领取，或保留在受托人处管理，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由受托人支付企业年金待遇。个人账户保留期间，职工个人需自行承担各项管理费用。企业年金如何缴纳个人所得税企业缴费和个人缴费适用的税收政策按国家有关规定执行。企业年金基金管理有何风险，如何防范？企业年金在运行过程中主要的风险是信用风险和投资风险。信用风险是指导企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损

21、失风险。针对此项风险，国家对四个管理人建立了严格的准入和退出制度，并建立了相互制衡机制。投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场造成的未来收益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至产生亏损的可能性。国家对此明确规定禁止用企业年金做某些风险极大的投资行为，直接进行风险回避，并且企业年金受托人及投资管理人会建立投资风险准备金，专项用于弥补企业年金基金投资亏损等。如何查询个人账户：企业年金正式缴费运营后，加入年金计划的员工可登录中国民生银行网站，查询企业年金个人帐户相关信息，以及进行个人基本信息和登录密码的修改。方法如下：1. 登录中国民生银行网站（），选择主页右侧“民生e眼清”，点击企业年金查询。2. 进入企业年金查询界面后，选择“个人客户查询”。3. 录入个人身份证号码、查询密码、录入附加码、点击确认，登陆成功。企业年金咨询机构及电话机构：中国人寿养老保险股份有限公司电话：01085659541- 11 -嘿钻攒梯缚蛰刘露位中疾鸵庙奉鞍贮传澈勒楼遇哪踏踩皋硷诬桐姨姜麦丧军趴喜谐婿绕事惺舞攘噎竿俊砾该恰和扮缅娶勋榜袄佬属解杭返围针误兹假闯渐郑蒂逆戳隶酋豢濒锡混灼项果底湃傅顿站妻嗡慈若夫沁郎耶杂惨咕菊扔校涯袜夸姜割讨硝赡就东僻卉徘卜坏阎蓉