关于加班申请规定

1、所谓加班,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.下面爱汇网整理了加班申请规定范本,欢送大家的阅读！关于加班申请规定范本篇11、加班原那么：公司鼓励员工在工作时间内完成本职工作,不鼓励加班.确因工作需要加班的,须严格按加班程序执行.2、法定节假日,即：元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天,共计11天按100元/天计发加班工资,其余超出工作时间的加班那么可以安排调休.3、本加班规定适用于公司普通员工,对于公司部长、主任职位以上人员那么不适用.4、加班程序：凡确需加班者,须在指定日期前填写加班预报表进行申请,经相关部

2、门主管批准前方能加班,预报表由人事部核查备案.加班预报表以统一格式为准详见表一,如不按样表报送的加班均不计入.加班完毕后在考勤表上如实反映登记,月末经主管验审后送人事部留存.人事部按统计的加班情况,支付加班费.5、特殊或紧急情况处理可突破常规程序,但须事后补充有关手续.6、本规定从2021年5月日起实行,原加班的有关规定自本规定实行之日起停用.关于加班申请规定范本篇2、总那么为标准加班治理,提升工作效率,根据?劳动法?及相关法规,结合本公司实际情况,特制定本规定.本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员.二、加班的含义及原那么一含义：加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事

3、项,必须继续工作者,称为加班.二原那么：1.公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完本钱职工作任务,原那么上不提倡加班,如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作,不计加班.2 .严格限制加班加点的时限,保证员工的休息时间.3 .加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日,累计8小时为1个工作日,并以此作为计算加班补贴和调休的依据.4 加班时间累计或累计后的零头按四舍五入4.因公司特殊情况需要临时加班的,公司所有员工必须服从命令.5 .加班部门如需其它部门配合或提供相关资料,应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作.三、加班申请及记录1.工作日加班

4、：需在实际加班当日下班前填写?加班申请单?,经所在部门主管或分管领导审批同意前方可计加班.6 .双休日加班：员工需在星期五下午下班前如实填写?加班申请单?,经所在部门主管或分管领导审批同意前方可计加班.7 .节假日加班：员工需在实际加班前的最后一个工作日下班前填写?加班申请单?,经所在部门主管或分管领导审批同意前方可计加班.8 .公司统一安排加班者：不需另外填写?加班申请单?,由行政部统一汇总.为了更好地培养员工做方案的习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间提前递交加班申请的员工,原那么上其实际加班时间将视为无效.9 .紧急任务：特殊情况需要临时方案加班者,员工需

5、在加班后实际上班的第一个工作日内补办手续,相关部门主管或分管领导要在加班申请单上加以说明.10 领导出差或公出：如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出,员工首先要通过或者电子邮件的方式征得领导的同意,并根据规定把未审批的?加班申请单?待领导回来时补签.11 加班打卡：无论是工作日、双休日或是节假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间.四、以下几种情况不算加班：1、因业务不熟练而延长工作时间；2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训；3、正常工作时间以内参加培训导致8小时以外工作的；4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公共活动的；5、员工出差期间不应申报加班；6、其他情况

6、.五、统计行政部在每月末汇总加班统计,并作为安排调休和发放加班补偿的依据六、加班补偿1,员工平时零星加班以及周末加班或公司工程的紧迫需要而统一强制性加班,原那么上都采取调休的方式进行补休.2 .安排员工在法定节假日五一/国庆/元旦/清明/端午/中秋/春节加班,采取发放加班工资的方式进行补偿.3 .员工由于自身工作安排需要延迟下班,或工作时间内未完成本职工作而延迟下班,延长的时间不计加班.4 .由于公司的原因加班后在一年内不能安排员工调休的,公司将根据国家相关规定发放加班补贴.5 .周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种,当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的报公司主管

7、经理审批后发放加班补贴.6 .调休时间计算：零星加班累计时间按1:1的比例折算调休时间；周末加班按1:1的比例折算调休时间；国家法定节假日加班按1:3的比例折算调休时间.7 .加班补贴计算：零星加班按时薪*70%*1,5*共计小时,计算加班津贴时薪=工资基数/21.75/8;周末加班按正常工作日工资100%计算加班津贴：节日加班按正常工作日工资300%计算加班津贴;8.加班调休原那么上一年内必须调休完,一年内未调休完的算作自愿放弃,公司不再给予加班调休.9 .部门负责人及其以上人员,不计加班工资,只能安排补休.10 .调休依据调休通知规定执行.七、加班罚那么1,未依本规定提前审批的加班公司一律

8、视为个人自愿行为,不算加班,由此产生的损害后果概由本人承当.2 .因工作需要而被指派加班时,无特殊理由推诿者,按旷工情节论处,并扣除指定加班时间三倍工资处分.3 .在加班期间迟到、早退者,按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处分.4 .加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成应完成工作者,取消加班补偿,并视情节轻重惩办.5 .为获取加班补偿,采用不正当手段如“正常工作时间成心降低工作效率、“虚增工作任务等取得加班时机进行加班者,一经发现并核实,公司有权取消加班补偿,并处以500元罚款.八、本规定经过公司讨论,自公布之日起执行,由公司行政部门负责制定、修改、废止和解释.>>>点击

9、下一页有更多关于关于加班申请规定的精彩内容?本文为word可编辑版,假设不需要以下内容,请删除后使用,谢谢您的理解原生生物的主要类群?习题一、选择题1、桃花的以下结构中,经过发育最终成为果实的是A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是A、分解有机物,贮存能量B、分解有机物,释放能量C、合成有机物,贮存能量D、合成有机物,释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后,要及时排涝,主要是为了促进A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了A、提升作物对水分的吸收B、提升作物对土壤中无机盐的利用率C、提升作物的蒸腾作用D、提升作物的

10、光合作用5、以下关于光合作用原料的表达中,不正确的选项是()A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上,将金鱼藻放在盛有水的试管中,将试管先后放在离白炽灯如下距离处,在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是(A、10厘米B、20厘米C、30厘米D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温,这是由于()A、温度低,减少细菌病害B、温度低,呼吸作用弱,有机物消耗少C、温度低,促进光合作用积累D、温度低,蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验的具体步骤,请答复有关问题：把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜.用黑纸把一片叶的一局部的正面和反面盖住,然后移到阳光下,照射3小时4小时.剪下遮光的叶片,去掉黑纸.将叶片放在盛有酒精的小烧杯中,再放入大烧杯内隔水加热,叶片颜色逐渐由变成.取出叶片,用清水漂洗干净.然后放在培养皿里,向叶片滴加碘液.稍停片刻,用清水冲洗掉碘液.这时可以看到,叶片遮光局部呈色,没有遮光的局部呈色.(1)步骤的作用是：.(2)步骤中酒精的作用是:(3)这个实验说明了：变成了“绿豆芽,小明觉得奇怪,他把这一发现告诉了同学们,他们决定把问题搞清楚,请2、有一次小明上街买回来一