2022年政研室先进性教育活动整改方案

1、高品质文档2022年政研室先进性教育活动整改方案 政研室先进性训练活动整改方案 整改提高阶段是先进性训练集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高训练活动成效的关键。实行召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共60条。对征求到的这些意见建议，市委政研室领导班子坚持不回避冲突、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步

2、吃透了问题，找准了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的19条意见建议中，已经得到整改的5条，临时不具备整改条件、需要向群众说明的2条，需要调查讨论、通过努力加以整改的12条。通过归纳整理，这些意见建议主要反映在党性观念、业务力量、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在仔细讨论、反复争论、广泛征求意见的基础上，形成了以下整改方案。 整改的指导思想： 根据边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素养，促进各项工作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过整改，使市委政研室领导班子更加坚固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的

3、纲领路线方针政策的表率；更加坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”重要思想的表率；更加坚固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加坚固树立科学进展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加坚固树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。 整改的总体要求： 立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成效。对已经整改的意见建议，仔细进行回头看，连续听取群众的意见，在建立长效机制上下功夫，巩固整改成果；对一些立刻可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些临时不具备整改条件、需要向群众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，加大改正力度，进行

4、制度性整改和深度整改；对那些需要通过长期努力加以整改的问题，要乐观制造条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员准时感受到先进性训练活动所带来的新气象、新变化。 详细整改方案： 一、政治思想建设方面 主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，仔细思索问题、解决问题方面还存在较大差距。 整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，仔细组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深化。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论学问的学习，从理论修养上

5、日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。通过自学、集中学习、沟通争论等方式，提高熟悉，达成共识，不断加强政治学习，提高思想政治素养。 1、保证学习时间，除按时参与市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于1次。 2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，仔细写好读书心得体会。 3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技学问和公文写作技能，扩大学问面，把握更多的工作本事，适应党风廉政建设和开展调查讨论所必备的学问。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行

6、动。 责任领导：陈佰华 实施科室：秘书科 时限要求：XX年8月 二、调查讨论工作方面 主要问题：指导城市、农村经济进展的力量不强，对上情、市情的分析把握不充分，对国家的各项方针政策讨论不深，进展视野不够开阔，为领导科学决策供应第一手资料还不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还需要进一步加强。 整改措施：1、对关系全市改革、进展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问题，有针对性的进行调研。 2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽量把问题讨论透彻，把建议提的精确，把工作做的细致。对市委作出的重大决策和重要的工作部署，建立跟踪调查制度，将问题准时精确的反馈给领导，以利于领导指导工作。 3、通过

7、调查讨论，乐观扩大信息来源，根据精确快捷高效的要求，从多角度、多层次供应高质量、有价值的调研报告，把各方面的状况准时的反映上来，为领导决策供应真实牢靠的第一手资料。 4、在过去深化基层以座谈会、汇报会、督促检查、典型调查、抽样调查、问卷调查等行之有效调查讨论的基础上，充分发挥计算机网络化功能开展调研，以上网查询、下载信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查讨论。 5、努力提高各县市区政研室的乐观性，定期给他们支配调研课题、分解调研任务，充分发挥政研系统的整体合力。 6、加强与相关部门的协作协调，组成联合调研组，就城乡经济建设和社会进展等方面的问题进行专项调查。 7、办好酒泉进展杂志。充分发挥

8、这一刊物在宣扬党的政策、讨论进展战略、沟通内外信息、树立酒泉形象、指导基层工作中的作用。 责任领导：孙述刚 实施科室：城市科、农村科 时限要求：XX年12月 三、规章制度建设方面 主要问题：集体学习的效果不太抱负，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务力量提高较慢，科室之间沟通协调不够、工作合力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管人、用制度激励人的良好机制。 整改措施：要完善和创新各项制度建设，在原有学习沟通、组织生活、民主评议、廉政建设等制度的基础上，进一步建立和完善以下制度。 1、完善集中学习训练制度。根据建设学习型机关的要求，进一步提高集中学习训练的方案性、实效性。要保证学习时间，每个月

9、集中学习训练不少于2次；要抓好学习重点，围绕大政方针、市委中心工作和室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，除实行专题辅导、集体争论、沟通发言等形式以外，也要组织干部深化基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要注意学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读力量和用理论指导工作的力量，又要加强对业务学问和历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。 2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的乐观性。主要是要采纳目标激励法，把全室工作进行层

10、层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的进展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要赐予精神嘉奖和物质嘉奖，并作为干部考核和使用的重要依据。 3、建立材料沟通和讲评制度。把原有的材料汇报沟通学习形式进一步规范化、制度化，形成从争论思路、确定提纲、拿出初稿、二次争论提出修改意见、领导点评，到最终审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互沟通提高业务力量的“试验田”。一般性的材料由科室自行组织争论思路、确定提纲、拿出初稿后，进行集体汇报沟通提出修改意见；重要材料由把关领导召集争论、确定提纲，责任人按规

11、定时限完成初稿，再由集体争论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最终由把关领导审核定稿。 4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一位党员，特殊纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的责任明白无误；要通过指导、关心、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实状况加强评比，严厉奖惩，树立制度权威。 5、建立沟通协调制度。主要是畅通室内各科室之间以及全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大限度发挥部门整体效能的沟通协调机制。依据部门机

12、关整体运行中存在的问题和详细的工作任务，定期召开由科室相关负责人和有关人员参与的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思索、筹划、支配工作；强化合作意识，留意多通气、多协商、多协作，形成左右协调、上下协作、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，相互支持，相互补台，增加部门工作的整体合力。 责任领导：孙述刚 实施科室：秘书科 时限要求：XX年6月 四、干部队伍建设方面 主要问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不同程度的存在。 整改措施：

13、1、要努力成为学习型、学问型、开拓型、务实型的干部。乐观争当“三个模范”，即勤奋学习、擅长思索的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。 2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，雷厉风行，立说即办，不断提高工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。无论8小时内外，生活情趣要高，时刻留意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。 3、要乐观进取，成为勤奋敬业，熟识业务的工作人员。打好“两个品牌”，即：写好调研材料和办好杂志。无论什么工作岗位，都要围绕政研室的这“两个品牌”苦练基本功。各科室要团结协调，分工不

14、分家，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，优质高效地完成各项工作任务。 4、要精通业务，成为本岗位的行家能手。办事雷厉风行，快速精确。所做的每一项工作都能够得到领导、同事和群众的认可，经得起时间和历史的检验。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地完成调研工作任务。 5、乐观制造条件，改善机关办公条件，仔细解决大家工作生活中遇到的困难，争取出政绩、出干部，充分调动工作乐观性，不断提高党组织的分散力和战斗力。 6、注意发挥领导班子和领导干部的带头作用。领导干部在工作中要以身作则，说到做到，带头制定和落实整改措施，带头深化党性实践活动，带头接受群众监督，要求党员做到的，领导干部必需首

15、先做好。要通过领导干部的模范带头作用，推动单位工作健康深化地开展。 责任领导：陈佰华 实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室 时限要求：XX年7月 五、党风廉政建设方面 主要问题：艰苦奋斗的精神减弱了，贪图安逸、讲究享受的思想有所滋长，对社会上讲排场、比阔气的不良现象抵制不力，甚至习以为常。对党员干部8小时之外的活动监管不力，党风廉政建设工作还有薄弱之处。 整改措施：1、每个党员干部要勤恳做事，清白作人。管住自己的脑，不该争的名利不去想；管住自己的手，不该拿的钱物不去拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不去吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的亲属和下属，不发生违法违纪行为。 2、实行廉政

16、建设一把手责任制，主要领导负总责，保证自身廉洁并带领班子成员及全室干部模范遵守中央、省地关于党风廉政建设的一系列准则，防止和杜绝不廉洁行为发生。并按责任要求每月检查，准时分析、排查通报或追究领导责任，保证廉政责任的落实。 3、领导班子副职要在严格要求自己行为的前提下，对分管科室中层干部的廉政建设负责，保证不出问题。 4、各科科长在以身作则的同时，对本科室的廉政行为负责 ，并做好对上的民主监督和对下的训练工作。 5、全室干部都要勤奋工作，勤政为民，恪尽职守，务实敬业，根据组织分工和责任要求制造性地做好自己的工作。 6、自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职位和权力为个

17、人谋取利益。 7、发扬艰苦奋斗，勤俭节省的优良传统，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张铺张。 8、坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，不假公济私，化公为私。 9、不接受任何单位和个人赠送的礼金，不插手和参加有碍公务的各种活动。 10、不参加各种带有赌博性质、不健康的消遣活动，不用公款搞消遣性质的个人消费。 责任领导：陈佰华 实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室 时限要求：XX年9月 通过整改，增加五个方面的意识：一是立党为公，执政为民的意识。使每个干部职工做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把工作岗位看作是为党执政、为民谋利的一种机遇、一种光荣、一种使命。二是与时俱进，开拓创新的意识。使每个干部职工在思想上有新进步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不断学习，提高素养的意识。立足建设学习型机关，开展