2022年学习企业文化之心得体会

1、高品质文档2022年学习企业文化之心得体会 一、课程及简介 李总从一个江南乡下的故事说起,这里反映了乡下的一种深厚的本土而纯朴的乡村文化气息,拉开培训的序幕,然后从懂得尊开头述说文化的另一角度的广义,进而深化到企业文化的真正含义,分析了企业文化的三个层面,物质层,制度层,精神层;接下来分析了企业文化的重要性,接着提问大家:喜爱什么样的文化,不喜爱什么样的文化,大家进行了激烈的争论并有了结果;而后对谷唐的核心文化进行了具体而又精辟的分析, 公司经营理念:诚信、共赢、责任、感恩。 公司核心价值观: 相互敬重、务实专注、结果导向、追求卓越，做了重点的分析和阐述, 最终对公司的管理理念、工作作风；以及

2、市场观、营销观等作了相关的解说和案例分析; 再以弟子规中的核心句“有余力,则学文”的总观点结束了培训! 二、精华及共享 其中的两句话是我印象最深的 第一句相互敬重:此句在我们的谷唐宣言中,李总放在第一位是由于它特殊重要,因此,我也联想到了相互敬重的更深的一层含义,因为人都要学会敬重,敬重别人、敬重自己；同时,相互敬重主要体现在人的方面,因为:敬重上司或领导是一种天职,敬重同事或平级是一种本分,敬重下属是一种美德,敬重全部人是一种教养;所以我们都必需要相互敬重! 第二句: 只有淡季的思想，没有淡季的市场(其基本寓意是好的公司满意需求，宏大的公司制造需求)，此句话的另外一种真正含义是:再淡的季节也

3、有人赚钱,而再旺的季节也有人赚不到钱。 又由此想出了另一个观念:世上没有不好的人,只有不好的心态,世上一切不好的人,都是思想在作怪;有什么样的思想,有什么样的心态,就会有什么样的人!因为思想、心态打算命运! 三、心得和总结 1、企业文化的思想总结; 企业文化是企业的灵魂，是现代企业进展的动力和源泉。加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身进展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变进展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的

4、设计者和提倡者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主见、进展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与进展起着至关重要的作用。 社会文化给出的定义是：组织成员在学问、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的力量和习惯。 最精髓的观点：企业文化是在企业的生产过程和经营中,全部成员相互作用的过程中形成的,为全部成员所认同的，并用来训练新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） 我认为企业文化是指：在企业中长期进展的过程中所形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。 四、企业文化的关键作用和主要体现: 1、企业文化的体现: 应当在于提高企业的品位

5、、提升员工的素养,行为和习惯,进行提升整个企业的竞争力量,战斗力量,这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品行与品德。 2、企业文化的品质: 主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主见与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么？员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么？这是一个企业进展的“纲”。只有纲举，才能目张；只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时间磨砺。 3、企业文化的品行: 主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一

6、种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”；其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”；其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处，企业进展与“绿色”共行。企业的这种精神，源于企业走过的路，进展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。 4、企业文化的品德: 主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为

7、或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现，就应当制定并遵循目标的理性行为规范；要保证企业价值理念的实现，就应当规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿势风度上。这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。 5、自我领悟: 通过对本课程的学习,我深受感动,倍受鼓舞,觉得谷唐的企业文化是我所进入的公司中企业文化进展得最好的。因为它形成了谷唐自身的特色的文化理念,无论在物质层,精神层,还是在制度层,都有着与众不同的颜色! 但最终,企业文化是要融入到思想和行为的,只有全体员工每天都觉得它很重要,且每天都能感觉到,每天都能做到, 从而形成一种习惯,到最终形成一种意识,潜意识,并成为一种条件反射, 这样企业文