最新有效沟通的技巧资料_第1页
最新有效沟通的技巧资料_第2页
最新有效沟通的技巧资料_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档学员手册中国人寿二 0 一四年一月精品文档目录有效沟通的技巧有效发问的方法和示范话术 不良倾听的习惯有效倾听的九个原则赞美的技巧精品文档有效沟通的技巧知识点讲解一、有效发问1、寻找客户保险的潜在需求的很关键的方法就是提问和倾听。 提问的方式有:开放式问题和封闭式问题2、开放式问题特点:收集正确信息的最好方式 封闭式问题特点:寻求事实,避免罗嗦。封闭式问题 缺点:不能充分了解细节,带有引导性。二、善于倾听1、倾听的方式有:理解、复述、引导2、不良的倾听习惯:? 打断别人的说话? 经常改变话题? 抑制不住个人的偏见? 生对方的气? 不理解对方? 评论讲话人而不讲话人所发表的意见? 贬低讲话

2、人? 在头脑中预选完成讲话人的语句? 只注意听事实,不注意讲话人的感情? 在对方还在说话时就想如何进行回答精品文档? 使用情绪化的言辞? 急于下结论? 不要求对方阐明不明确之处? 显得不耐心? 思想开小差? 注意力分散? 假装注意力很集中? 回避眼神交流? 双眉紧蹙? 神情茫然,姿势僵硬? 不停地抬腕看表等3、有效倾听的九个原则:1)不要打断比人讲话2)设身处地从对方角度来着想3)要努力做到不发火4 )针对听到的内容,而不是讲话者本人5 )使用鼓励性言辞,眼神交流,赞许地点头等6)避免使用“情绪性”言辞:“您应该”、“绝对7 )不要急于下结论8)提问9)复述、引导1、赞美的原则:赞美要真诚,赞

3、美要适时,赞美要适度2、赞美的技巧:逢物加价,逢人减岁 由整体赞美到局部赞美 发现优点而不是发明优点 由本人到相关事物 要有及时性和适度性 真诚并且以第三方的语言说出 一般情况下赞美要控制在3句以内四、话术范例1、开放式问话 精品文档陈先生,不知道你对企业的风险管理是怎样看的。“李小姐,以您作为一个家长(生意人)的立场上,你对寿险有什么看法呢?”“李先生,很多人觉得有了社会统筹保险,自己另外再买商业保险就没有必要了, 我很想听听您的意见。”2、封闭式问话业:“陈先生,你爱你的家人吗?”业:“你是否为你爱的家人准备了安全的计划?”业:“刘太太,天下做母亲的哪有不疼爱自己孩子的,您说是吗?”3、赞

4、美的艺术词汇1) 衣 合潮流符时尚、穿着得体品位独特有品位有格调价值连城、 别出心裁、别树 风格、气宇轩昂、好的身材也要有好的装扮来衬托、“ 可否告诉我您是如何学会这样 得体的穿衣哲学?”;2)食 美味可口、合乎健康、吃出美食、色相俱全、匠心独运、十全十美、有口皆 碑、名不虚传、垂涎三尺、高朋满座;3)住古色古香、格局大方、布置高贵、有个性、温馨可爱、面面俱到、鬼斧神工、美伦美奂、焕然一新、金玉满堂、福地人杰、“ 您的住家有一种特别的风格看起 来很优雅、高尚、室内的摆设蛮独特、看得出主人匠心独运、慧眼独具”;4)行豪华舒适、衬托身份地位、一帆风顺、有派头、马到成功、鹏翅高展。 外表光鲜亮丽、充

5、满生气、魅力无限、帅极了、年轻漂亮、帅气、美丽、风度翩翩、 风采神扬、一表人才、亲切感、和善、热诚、气质不凡、亮丽动人、活泼朝气、眉清 目秀、俊男美女、郎才女貌、驻颜有术、千娇百媚、国色天香、目如秋水、气宇轩 昂;5)内在气质高贵、气质不凡、举止优雅、学富五车、学识丰富、德高望重、慈祥和 蔼、聪明伶俐、才高八斗、富爱心、雪中送炭、刻苦耐劳、桃李满天下、成熟稳健、 妩媚、知书达理、温文儒雅、人才出众、一字千金、不同凡响、能文能武、雄才大 略;6) 老板事业有成、具有创造力、容光焕发、勇于开创、成绩卓越;7)长辈 福如东海寿比南海、慈祥、姜是老的辣、安享晚年、尽享天伦之乐、老当益 壮;8)年轻人风华正茂、黄金时代、生龙活虎、前程似锦、多才多艺、年轻有为、风度 翩翩、知书达理、仪态万千;9)父母 教子有方、有责任心、有爱心、可怜天下父母心 ;精品文档10 )小孩 活泼可爱、机敏过人、人见人爱、掌上明珠、虎父无犬子、小天使、小精 灵作业:1、温习课程,至少赞美家庭成员 2 人2、熟悉发问、倾听、赞美的技巧和方法精品文档每日评估总体评价:1、你认为今天讲师授课的速度如何(在你认为最恰当的数字上画圈)?适中 太快 太慢1 4 52 32、你认为今天授课的内容如何(在你认为最恰当的数字上画圈)?太简单 适中 太复杂2 3 4 513、你认为今天讲师的授课技巧如何(在你认为最恰当的数字上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论