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文档简介

1、医院学科带头人选拔一、涵义界定学科带头人：知识渊博，富于创造性思维和开拓意识，能把握学科发展方向，组织、团结和带动学科梯队为学科发展共同奋斗，在县级内外学术界享有一定声誉的学者。具有敏锐的观察力、丰富的想象力、创造性思维能力和高超的判断力，能不断自我完善和实现知识更新；学风严谨正派，有科学奉献精神，在医疗、教学、科研队伍中起核心作用。二、学科带头人选拔条件1、热爱医疗事业，有良好的医德医风，治学严谨，善于教书育人，具有创新的学术思想，组织能力强，办事公正，愿为学科建设孜孜不倦努力工作，身体健康，年龄50周岁以内的在职职工；2、专业理论基础扎实，知识面宽，临床医疗技能优秀，有驾驭本专业理论与实践

2、的能力。同时能熟练、系统地讲授本学科专业课，教学考核优秀；3、有较强的科研能力，富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有较深的了解和一定的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题；较强的外语能力和较高的外语水平；掌握计算机的基本知识，并能熟练运用到医疗、教学、科研环节中;4、具有副高以上专业技术职务资格，或近年内可晋升为副高职称的具有硕士学位的中级人员；5、在医疗教学科研工作实践中成绩突出，具备下列四项中的两项： 近三年来在国内外权威学术刊物上（国内须为中文核心期刊要目总览认定的核心刊物）以第一作者或通讯作者发表有价值的学术论著3篇以上。 主编出版有较高学术价值的专著一部，或主编省部级以上统编教

3、材一部。 获得省、厅级科研成果或地市级科研成果三等以上奖励，或在科技开发中做出过较大成绩，取得较好的经济效益，本人排名为前三名人员。 近三年来主持立项市级以上科研课题，累计研究经费达5万元以上。三、学科带头人名额设置学科带头人按临床科室（专业）选拔，每科室（专业）学科带头人为12人。（重点学科可适当增加名额）四、选拔程序采取“个人申请、科室推荐、资格审查、专家委员会审议、任前公示、院长办公会审定”的办法进行选拔。即：1、医务科根据申请人提供的相关证明材料，各专业科室对照相应的评选条件对申请人的政治表现、思想品质、业务水平、教学与科研的数量和业绩、发展潜力以及研究目标等进行评定，择优推选，并将推选结果和材料报院科教科初审；2、医务科初审申报人资格、教学与科研业绩和获奖等证明材料，提出初审意见，并组织医院专家委员会专家评议，2/3以上专家同意者，即被初步认定为学科带头人人选；3、

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