下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2006-12-16 11:31 阅读:20601 人 打印 收藏 学校BBS上转来的,外加自己以及同学昨天去拿offer的时候所知道的* c. |7 Y- c* ' 0 h. r$ C( i1 G: T. G6 b5 Tkp:过cpa 每月+1000* M* h5 V8 % / E" T 考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门$ |, V7 y+ Y$ C- K 出差一天:
2、180+ 9 G* A! j3 y 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2 holiday:3$ I* J8 G+ T) f; F' O$ 另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点9 u( C9 $ H# h, l ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52h4 ) X. U) ?1 b 仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。”6 s9 G$ , b/ V0 ' c) Q- Z7
3、160; 年假:10天。! t; j: N) 4 Q9 OT可以算钱,可以转年假,自己选。* m1 V3 W! t# t" P+ p# ?6 - 0 P- t3 Q1 / P9 x0 q+ # S* k/ JDTT:一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用: E- G D- q/ D4 p; w* : # n5 | 两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,7 b, L; a: Y1 z* h8 |
4、60; 考出以后,每个月工资加500CPA补助( D: U5 m7 |$ U2 u/ l( V6 ?; f 第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天% W2 6 $ $ h- |* 出差一天:180但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客' + 1 R* % p/ K/ q+ ?! p 户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴,还有一种说法说按项目发的。 O!
5、Z+ | M( c 年假:10天( I+ # f$ a* c; v' j7 ?9 K7 r9 3 _4 Q* A. g5 c l* s2 x* M( T: JEY:两年内过cpa全部,奖励2000,cpa全过,每月500,考试每门4天休息。( T; p1 / |: x" r. X# P4 C n ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销,! Q' 2 t% N2 W) 前两次考,考试、考务费报销。# n* $ n2 k) _, I
6、 出差一天150。有同学说,这个是净拿到手的,不会像kp,dtt那样扣钱# D- T( ; V" U m8 C 一个10k的医疗险,10k的意外死亡险4 S) q8 g% U( M) B 加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2 holiday:3- s q: 2 b3 u- # t D4 weekday加班最多给一次饭贴:20元。周末加班最多给2次饭贴:共计40元。4 F) z) ?+ y! t8 M
7、; 年假:15天,前120小时OT转假期! r( g' X. u$ Z9 # ' U) X; F$ c0 S8 t3 EY出差如果4周以上的话,公司出往返机票让你周末回家上海一次,每4周一次。7 9 a# E2 q! e: b+ J EY好似还有一个医疗商业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给HR部门,是可以报100的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外;一年好似是10000上限。HR说够你用了b+ w3 _- (
8、 G- |+ : | ! N我同学还说:我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算 100%报销,一年1w 买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w 。: c! W# s d+ b4 8 y; H! E我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交! H5 t' j- E4 m1 x8 M; x, E) e' N" L. , p: D# m5 ( 7 M0 * L$ V0 / ) b. qpwc:过两门一次性给20009 A I7 r%
9、 # I; b; pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的6 q+ o- D, J* ; _/ p 全过了,之后,第一年每月给5008 U+ G( P$ u' 1 4 p 年假:10天2天圣诞,一年10天国定假日。$ C0 R1 # F" : V" u( R s 每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。0 V
10、; w2 q- w# R2 X+ q1 Z' x 加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ; holiday:3倍) J" W% u8 I$ M0 h6 e( g Hourly rate Annual Salary/250/84 R* p% m1 a2 B5 A 出差补贴:150/day, : / |+ Z+ ?( q" 4 ( 考试假好似是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好似是1门4天的假期。$ : X; e' w' N 会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。0 b% Z5 F8 Q, D4 F% ?5 u6 A 交四金外加商业保险2 j. |' K! " H
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 康复护理评定(一)
- 记账实操-干果店账务处理分录
- 2025届新教材高考生物一轮复习第一单元细胞的概述及分子组成单元检测题能力提升B卷含解析
- 2024年网络安全创新方向研究分析报告
- 《海底两万里》知识点梳理与练习(解析版)
- 结构工程中级职称专业技术工作总结
- 钢结构施工组织设计方案
- 2021年上海中考二模句型转换
- 安全总监的角色定位与发展
- 承包商入厂安全培训试题及答案培优B卷
- 加油加气站 反恐防范重点目标档案 范例2024
- 医院智能人事系统建设需求
- 2024年辽宁沈阳水务集团限公司社会公开招聘24(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 公司供应商管理与评估制度
- 律师事务所案件管理流程
- 钩针编织技法运用考核试卷
- 慈溪市餐饮连锁店长劳动合同模板
- 英语作业设计Unit 9 My favorite subject is science
- (正式版)JTT 1499-2024 公路水运工程临时用电技术规程
- 售后服务部部门组织架构
- 离散数学笔记
评论
0/150
提交评论