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文档简介

1、2006-12-16 11:31    阅读:20601 人     打印     收藏 学校BBS上转来的,外加自己以及同学昨天去拿offer的时候所知道的* c. |7 Y- c* ' 0 h. r$ C( i1 G: T. G6 b5 Tkp:过cpa 每月+1000* M* h5 V8 % / E" T    考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门$ |, V7 y+ Y$ C- K    出差一天:

2、180+ 9 G* A! j3 y    加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2  holiday:3$ I* J8 G+ T) f; F' O$     另外看到:“hr说annual bonus一个月工资或者多一点9 u( C9 $ H# h, l    ot每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52h4 ) X. U) ?1 b    仅供参考,她说大概就是这样子,可能会有小变化。”6 s9 G$ , b/ V0 ' c) Q- Z7   &#

3、160; 年假:10天。! t; j: N)   4 Q9     OT可以算钱,可以转年假,自己选。* m1 V3 W! t# t" P+ p# ?6 - 0 P- t3 Q1 / P9 x0 q+ # S* k/ JDTT:一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000,报销所有考试及购买资料费用: E- G  D- q/ D4 p; w* : # n5 |     两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,7 b, L; a: Y1 z* h8 |  

4、60;  考出以后,每个月工资加500CPA补助( D: U5 m7 |$ U2 u/ l( V6 ?; f     第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天% W2 6 $ $ h- |*      出差一天:180但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180.客' + 1 R* % p/ K/ q+ ?! p     户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴,还有一种说法说按项目发的。  O!

5、Z+ | M( c     年假:10天( I+ # f$ a* c; v' j7 ?9 K7 r9 3 _4 Q* A. g5 c l* s2 x* M( T: JEY:两年内过cpa全部,奖励2000,cpa全过,每月500,考试每门4天休息。( T; p1 / |: x" r. X# P4 C n    ey是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销,! Q' 2 t% N2 W)     前两次考,考试、考务费报销。# n* $ n2 k) _, I   

6、 出差一天150。有同学说,这个是净拿到手的,不会像kp,dtt那样扣钱# D- T( ; V" U m8 C    一个10k的医疗险,10k的意外死亡险4 S) q8 g% U( M) B    加班工资 weekday:1.5倍 weekend:2  holiday:3- s  q: 2 b3 u- # t  D4     weekday加班最多给一次饭贴:20元。周末加班最多给2次饭贴:共计40元。4 F) z) ?+ y! t8 M   

7、; 年假:15天,前120小时OT转假期! r( g' X. u$ Z9 # ' U) X; F$ c0 S8   t3      EY出差如果4周以上的话,公司出往返机票让你周末回家上海一次,每4周一次。7 9 a# E2 q! e: b+ J     EY好似还有一个医疗商业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给HR部门,是可以报100的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的出外;一年好似是10000上限。HR说够你用了b+ w3 _- (

8、 G- |+ : | ! N我同学还说:我们反正都说了,6金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算 100%报销,一年1w 买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w 。: c! W# s d+ b4 8 y; H! E我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交! H5 t' j- E4 m1 x8 M; x, E) e' N" L. , p: D# m5 ( 7 M0 * L$ V0 / ) b. qpwc:过两门一次性给20009 A  I7 r%

9、 # I; b;      pwc第二年再考出其它几门的还有2000的补助的6 q+ o- D, J* ; _/ p     全过了,之后,第一年每月给5008 U+ G( P$ u' 1 4   p     年假:10天2天圣诞,一年10天国定假日。$ C0 R1 # F" : V" u( R  s     每个月前36个小时ot算加班,后面的转假期。0 V 

10、; w2 q- w# R2 X+ q1 Z' x    加班工资也是 weekday:1.5倍; weekend:2倍 ; holiday:3倍) J" W% u8 I$ M0 h6 e( g    Hourly rate Annual Salary/250/84 R* p% m1 a2 B5 A    出差补贴:150/day, : / |+ Z+ ?( q" 4 (     考试假好似是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好似是1门4天的假期。$ : X; e' w' N    会专门请那种知名老师莱给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。0 b% Z5 F8 Q, D4 F% ?5 u6 A   交四金外加商业保险2 j. |' K! " H

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