2022年面试一般应对技巧-面试中从容答辩

1、高品质文档2022年面试一般应对技巧:面试中从容答辩 参与公务员面试也是一种谋职途径，在这一竞争中，谋略起着至关重要的作用。不懂谋略，不得要领，纵然心机费尽也只是枉然，相反，动动脑筋，运用谋略，有的放矢，投其所好，则会事半功倍。因此，要想避开在面试中被淘汰的不幸结局，在面试过程中，你有必要运用肯定的面试答辩谋略。 一、面试答辩原则 面试答辩必需遵循肯定的原则。只有遵循肯定的原则，才有可能保证答辩沿着正确的方向进行，从而保证答辩的胜利。面试答辩必需遵循如下原则： (一)紧扣试题（问题）原则 答辩必需依据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随便扩大或缩小试题和问题的内容或

2、范围。 (二)实事求是原则 所谓实事求是，是指老狡猾实地回答问题，一就是一，二就是二，既不缩小，也不夸大，更不能说假话。只有这样，才能显示答辩者诚恳的品行。 (三)旗帜鲜亮原则 在面试中，答辩者必需旗帜鲜亮地回答问题，不能模棱两可，模糊其辞。因为模棱两可，模糊其辞，就会使考官不明白你的观点，这样的话，面试就会归于失败。 (四)简明扼要原则 答辩在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定性。依据答辩的这些特点，答辩肯定要简洁，否则既是铺张时间，又会使评委和其他听众产生厌烦的心情。这样必定会影响答辩的效果。 (五)文明礼貌原则 国家公务员一般都要求有较高的思想、文化素养，因而在答辩中就要充分地显

3、示这种素养。而这一素养，不但体现在答辩的内容上，同时也体现在对考官、评委和听众的文明礼貌上。面试答辩者在答辩中要充分地敬重考官、评委和听众。答辩的语言要谦和，遇到难以回答的问题要不急不躁，不要有怨恨心情，更不能消失恶语伤人的现象。否则，就有可能引起答辩主持者和听众的反感。这样，就会必定影响答辩的效果。 (六)审时度势原则 做任何事情，都要既坚持原则，又头脑敏捷，审时度势，公务员面视更是如此。超群的答辩，不仅是考生灵感的迸发和学问的展现，也是机灵的活敏捷现。 二、面试答辩要领 (一)观点正确 在面试答辩中，观点是基础，是灵魂。观点有误，回答再具体也是徒劳。正确的观点是回答的起点，所以要想在面试中

4、胜出，你必需保证你的观点是正确的，为此，就必需加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。 (二)言简意赅、提纲挈领 对每一个面试题都应当首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明问题，思索时要理清思路，回答时，不模糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。 (三)辩证分析 大多数面试题的回答都要求分析要辩证，思路要开阔，切忌思维肯定化、僵化，以防止片面、静止、孤立地看待问题。 (四)自圆其说 面试结束后，许多考生都会反映面试试题很怪异，考官的提问很刁钻，经常被杀个措手不及。的确有这种状况。面对考官近乎“苛刻”的提问，你不能不作答，但怎样回答比较好你并没把握。怎么办呢?我们的建议是：越是这个时候

5、，你越要鲜亮地亮出你自己的观点，但需切记一点，那就是自圆其说。只要能有理有据、自圆其说，那么你的观点就能站得住脚，就能为考官接受。 (五)条理清楚 面试要求测试的力量中有一项是规律思维力量，而这项力量的体现则是考生的答辩条理分析，前后全都。这就要求考生在听到面试题后，首先要思维有规律性，然后便是陈述的规律性，这种规律性要求考生的回答层次清楚，条理分明，前后连接紧密，表述前后呼应。依此作答才能制服考官。 (六)推陈出新 考生的回答，还应富有新意，做到推陈出新，在新的形势下，别出心裁，这样做才更有利于胜利。考官们和你一样，他们也不要听老套的东西，而且，能够推陈出新也是你创新力量的生动体现。 (七)

6、有理有据、言近旨远 面试答辩本身就有理论测试的特性，因此，考生们回答问题应当有肯定的理论高度。比方说，回答问题要有理有据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是详细事例数据，这些都需要有肯定的理论功底，引经据典，言近旨远，这样才能更好地论证问题。 三、面试答辩谋略 公务员面试，对广阔考生来说，不单是一种挑战，也是一次全面展现自己才华、气质、风度的机会。凡是那些能在面试中脱颖而出的考生，不仅平常勤学苦练、擅长思索，在面试中也能安之若素、镇静应战，特别留意答辩谋略和技巧。超群的答辩，不仅需要考生灵感的迸发和学问的呈现，也需要谋略的敏捷运用。本文向读者推举几种面试答辩谋略。 (一)化

7、虚为实 在面试中，主考官经常会问一些比较虚的问题，考生假如以虚对虚，答起来会觉得无从说起，或不着边际，评委们也会听得一头雾水。所以，面对这类试题，最好的方法是化虚为实，或曰避虚就实。 不过，运用化虚为实的技巧，应留意以下三点： 第一，要把握好试题的主旨，虚的内容与实的事例要环环相扣； 第二，要擅长调动自己的学问储备和生活积累，只有这样，回答问题时，才能得心应手； 第三，是要留意“画龙点睛”，答辩结尾时要留意提炼、总结和升华，还实以虚。 (二)先抑后扬 nb sp;面试题中一般都有一道让评委了解面试者自身特点和素养的试题，聪慧的面试者都会抓住答这一类试题的机会，充分运用语言艺术，奇妙地宣扬自己。

8、回答这类问题，最让人称道的是运用先抑后扬的技巧，考生在回答时首先出人意料地从劣势讲起，单刀直入，对自己的缺点，供认不讳，然后话锋一转，神不知，鬼不觉地大谈特谈自己的特长。这种先抑后扬的答辩谋略，不仅易在评委心中留下鲜亮的印象，而且会博得评委的信任和赏识。 运用先抑后扬的谋略，要留意处理好以下三种关系： 第一，是谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良好风度，给评委留下一个虚怀若谷、有自知之明的印象；在扬时要从内容、语言、气概和仪态气质上表现出信念百倍，有力量，有魄力。评委们立刻会信任有加。总之，抑要抑得适度，扬要扬得实在。 第二，是直率与含蓄的关系。抑时可以开诚布公，不要遮遮掩掩，欲说还休

9、；扬时委婉含蓄、娓娓道来。这样，会让评委们认为你才华横溢、含而不露、虚怀若谷，最简单获得评委的支持。 第三，是理智与情感的关系。对自己的优劣的介绍和评价，要表现出鲜亮的理智来，以此激发评委对最终的任职者作出理智的推断和选择。同时，也需要情感的作用，热闹而真挚的感情，能够与评委产生心理共鸣，从而确立有利于考生的情感意向。如果在答辩时能把理智和情感结合起来，那么这样情理交融的答辩必定会获得良好的现场效果。 （三）机动敏捷 记得在一次公选面试中，主考官出了这样一个题目：“假如这次考试后，组织上虽然选拔了你，最终支配的却只是协管各项工作的助理岗位，你会怎么对待组织上的支配?”此时，你千万不要被这样的问

10、题难倒。因为一些重要领导岗位(像水电局对湖区的地市来说，每年的防汛任务相当繁重)可能需要领导工作和实践工作阅历都相当丰富的干部。而经过最终考察，发觉你从学校毕业才几年，也不是学水电专业的，且工作阅历不足，为留有余地，组织上这种支配的可能性是存在，也是合理的。一位考生是这样回答的：“支配我在助理岗位上工作，我也会毫无怨言，既来之，则安之。作为一名党的干部，必需像军人一样，义不容辞地接受组织的支配。说实在的，组织上能够支配我在助理岗位工作，这是对我的力量和在这次公开选拔中的表现的确定；支配我在助理岗位，既是组织培育熬炼、考察考验我的过程，对我来说，也是一个学习钻研、进入角色的过程。在助理岗位上工作

11、，我同样会感到骄傲和荣幸，因为单位的运筹帷幄和兴盛发达之中，也会有我的一份功劳，我肯定会协作分管的副局长，努力完成本职工作任务。我也信任，经过组织上的培育熬炼，成长、成熟之后，组织上对我今后的支配会适当考虑的。” 这位考生就奇妙地运用了随机应变的方法。听到题目后，考生心里便清晰，这是有意考查他是否情愿听从组织支配和能否正确对待名位。在辨明“风向”的基础上，答辩时，他马上表明态度，不但说自己情愿接受组织的支配，而且感到骄傲和荣幸，不仅如此，还对这打破常规的支配作出合理的解释。有了这样的回答，评委们肯定会给他一个较高的分数。因此，我们的公务员考生也应借鉴这一点。 运用随机应变的谋略，首先要读懂考官出题的意图，这样方能精确地把握答辩的方向。其次要态度鲜亮。再次要坦诚意志，阐