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文档简介

1、目标、计划的制定的重要性人人都在奋斗，但结果不同没有有梦想的人给有梦想的人打工没有目标的人给有目标的人打工本质的差异就是有没有人生的目标或目标感有多强烈一、什么是目标目标是我们每个人在一生中想要达到的境地或标准( 努力的依据、不断进取的鞭策 )二、制定人生目标的意义1 是人生成功的前提目标 +行动 +坚持 =成功20 ：80 法则2 目标对成功具有导向作用目标导致人生的走向： 平庸平淡非凡举例：哈佛大学的故事：27%人没有目标不如意，抱怨（ 25 年后）60%人目标模糊社会中下层，平淡生活（ 25 年后）10% 人 有清晰但比较短期的目标 专业人士，白领阶层（ 25 年后）3% 人 有清晰且长

2、期的目标 行业领袖，社会精英（ 25 年后）差别仅仅在于 25 年前知道还是不知道自己到底要什么？3 目标对成功具有推动力，有助发挥人们的潜能4 有目标就会有方法，才能找到成功的方法（选择大于努力）心有所想，法有千种。先有目标后有路三、目标的要素1 时间性要素：相对长期穷人精算眼前，富人规划未来任何的成功都必须有积累的过程2 特定性要素：要相对稳定，一旦确定不要随便更改。3 具体性要素：具体化、可视化，避免大笼统，不要将想法当目标比如：要成为伟人，要赚很多钱，过上好日子，而应有场景4 远大性要素：目标一定要大，要让人心热，让人激动，这样才能激发潜能，才会有成就感，才会不平凡，才有价值。5 可实

3、现性要素：一定是可以实现的，有现实可行性，不是空想。四如何设定目标1 设定起跑线（归零的心态）2 清晰表达目标（可视化）3 先定长期目标，然后分解出中、短期目标（马拉松、日本选手的故事）五目标设定时应避免的误区1 要素不全2 过于保守，不够远大3 依据现有条件设定目标，而不是先有目标再找路4 依据现有能力设定目标，而不是先有目标再上能力六目标的达成1 自己的意愿与决心，确定自己要，要强烈，找一个理由去奋斗2 立即行动，不断付出人生伟业的建立，不在于能知，而在于能行3 坚持你的行动坚持是达成目标的重要保证，只有放弃，没有失败七强调几点1 一定要找到动力，确定自己要2 行动力要强，工作量要大3 永

4、远和成功的，积极的人在一起，提高工作效率4 永远盯着自己的目标，不要迷失方向5 积极学习，提高能力，把自己培养成人才，具备成功者的特质* 成功者的特质诚信成功之本，七分做人，三分做事自信成功的动力勇气成功的基石领袖精神成功保证爱心成功要素社交能力合作精神事半功倍创新精神魄力、主见性果断，不失时机，不丧失机会眼光前瞻性，把握主流6 行动，行动，再行动7 坚持到底，永不放弃，直至成功（附录）专注于明确的目标100 个人当中，大约只有两个人能够清楚自己一生到底要什么，并且有一个可行的计划来达成这个目标这些人都是各行各业中的领导者请记住：任何事情都不会偶然发生，都一定是有准备的，包括个人的成功，成功都是下定了决心并相信自己的人，以谨慎的计划，切实的行动，努力不懈

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