年上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排

1、-范文最新推荐 -2018 年上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排今年以来，按照集团公司工作安排， 我们紧密团结安全这个中心，结合本单位实际，09 年上半年开展了以下各项工作：一、群监工作扎实有效2 、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐 Xx”为主题的安全签名仪式， 共有 2800 余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40 个家庭、 1200 名选手参加，同时组织 14 名女工和家属开展”安全在我心中”演讲比赛活动。3 、隆重召开群众安全工作表彰大会。 在总结

2、安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、 10 名优秀群监员称号和 40 名优秀群监员，并组织了四个群监分会和 1 名群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动和促进了群众“ Xx 杯”竞赛活动。二、夯实工作基础，在班组建议上作文章加强班组建设， 是企业发展的基础建设内容之一、 也是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排和部署，先后开展了以下几项活动：1/15一是抓班组基础工作。 我们在全矿二十七个重点和辅助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核办法，根据民主测评结果，我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、 现场管理，工作能

3、力和群众威信五个方面对在测评中总分 70 分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。 年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则， 矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7 个，四本星级26 个、三星级 56 个、二星级 21 个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建设。在 2008 年建家工作的基础上，进一步量化和细化了考核目标， 并将全矿四十二个单位划分为三个

4、层面， 分别制定了评比考核细则。 矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有 21 家，活动效果比较好的34 家，对存在问题和不足的8 个单位在工会主席月度例会上进行通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排， 结合全矿工作实际， 我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事：2 、在“ 6.28 ”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走-范文最新推荐 -访慰问遇难的职工家庭。3 、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上

5、、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物， 做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。5 、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。 如夜班职工无通勤车问题， 职工违章罚款捐款难度大问题， 摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍和谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效一是按照年初集团公司活动的具体要求， 我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了 40 个活动领导小组和组织机构，进一步明确了

6、责任。 三是分解指标。 集团公司下达的“双增双节”指标是 500 万元。我们自我加压，主动分忧，全年按照 600 万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38 个回收点、 26 个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一3/15颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5 月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。五、围绕生产建设这个中心，积极开展健康向上的文体

7、活动。一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，引导广大职工广泛参与活动。 1-6 月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。 矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术 80 位。三是举办职工长跑接力赛、 全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。四是开展集趣味性、 益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉 OK大赛活动，有四十个单位、 56 名选手参

8、加，在活动中发现了骨干，培养了新人。六是组织 103 名农民工去海棠山旅游观光。 七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习中国十五大知识抢答赛以及安全知识竞赛活动， 并分别取得了第一名和第二名的好成绩。 与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出， 深受广大职工的欢迎。下半年工作设想集团公司二届七次全委会结束后， 我们坚决按照公司工会的安排和-范文最新推荐 -部署，立即召开专题会议， 结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故，特别要突出抓好以下几件事：1 、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务

9、，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记， 每月必须两次以上， 并协助班子成员开还班前会。2 、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进“ Xx 杯”活动健康有序展开。班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励。各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“ Xx 杯”竞赛的规定动作加以完善。3 、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指标的酌情扣分。4 、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患消灭萌芽之中。5 、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖

10、励、大力宣传活动中的先进典型。6 、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教育。7 、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间进行宣传学习， 大力开展班组安全文化建设， 通过这种形式创建安全文化氛围。5/158 、认真开好座谈会反馈安全工作信息，特别是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动， 组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜利。根据

11、集团公司工会的要求， 在取得成绩的基础上， 我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来， 全面完成活动各项指标：一是加大活动力度， 将“双增双节”成果向班组延伸。 各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。二是坚持量比考核， 将“双增双节”指标落实到人头上。 各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定成本、定指标，千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、 点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发

12、明、小创造活动，满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护和保养科目，将各类事故消灭在萌芽之中，减少机械效率，以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才智，鼓励和支持他们为企业的-范文最新推荐 -长远发展谏言献策。 特别是对在“双增双节”活动中成绩突出的给予重奖，在提职晋级方面给予优先考虑，让他们有才有位。三、进一步加强和改进新时期职工之家建设矿工会要坚持“建家就是建企业、建家就是建队伍、 建家就是建和谐”的理论，把完善建家机制构建和谐小家作为基层工会的规定动作。1 、不断提升建家质量。要在小家内涵上下功夫。一是通过班前会学习、安全职工文化素质要有较大提升。二是通过练兵比武活动

13、，职工岗位操作对能有较大提升。 三是通过参与班组管理， 职工民主意识要有较大提升。 四是通过开展有益活动， 职工文明化程度要有较大提升。五是通过建家、管家形式，小家环境要有较大提升。为此，全年力争职工之家建设达标率 90%以上，模范职工之家建设达标率 60%以上。2 、不断加强班组建设，在创建星级班组上下功夫。一是在培训班组长工作的基础上， 要跟踪考核班组长。 二是对在测评考核中合格的班组长下发聘书。 三是要不断丰富和完善红旗班组竞赛内容， 进而星级班组活动质量。四是坚持旬检查，月评比的制度，推动班组建设深入开展，为此，全年全矿星级班组建设率要达到 90%以上，星级班组达标率 20%以上。3

14、、不断加强工会自身建设，在提高工会干部素质上下功夫。一是要坚持召开工会常委周例会， 区科工会主席月例会制度， 总结安排当7/15期工会任务，提高工会干部认知能力。 二是坚持系统工作汇报会制度，组织相关区队工会总结活动开展情况，及时反馈信息， 提高工会干部执行能力。三是坚持月度开展活动制度， 不断增强团队意识和竞争意识，进而提高工会干部参与协调能力，全面推进全矿职工之家建设进程。2018年上半年，××镇的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕以科学发展观为指导，深入推进党风廉政建设工作的思路， 始终坚持党要管党、 从严治党方针和标本兼治、综合治理的原则， 把反腐

15、败倡廉融入到全镇社会建设和经济建设之中，着力从责任制落实、教育、制度、监督、惩处等方面抓好各项工作落实，确保全镇党风廉政建设工作各项目标任务圆满完成，为全镇经济社会又好又快发展提供保障。现将××镇上 2018 年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强领导、落实责任。一是召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。今年初，按照县委提出的争创党风廉政建设先进县的要求， 镇党委、政府结合我镇党风廉政建设的实际情况， 召开了党风廉政建设专题会议， 研究制定了党风廉政建设工作计划。二是加强反腐倡廉教育。半年来，镇党委利用“周一学习制”组织广大党员干部认真学习各级纪委全会会议精神和文

16、件精神。 同时，认真按照年初制定的党委中心理论学习组学习计划组织学习， 筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。 三是层层签订责-范文最新推荐 -任书，严格考核。 根据县委要求，由镇党委书记与乡科级领导干部签订了党风廉政责任书8 份，与各村党总支、站 ( 所) 签订了××镇党风廉政建设责任制责任书32 份，形成了责任制签订横到边、纵到底，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任网络体系。二、围绕中心，突出重点，纠风工作有序开展我镇在开展纠风工作中，突出了以纠正群众利益的不正之风为重点，紧紧围绕乡镇纠风工作职责，对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。2 、加强对党员干部的反腐倡廉教育

17、，筑牢思想防线。半年来，镇党委利用“周一学习制”组织广大党员干部认真学习各级纪委全会会议精神和文件精神。 同时，认真按照年初制定的党委中心理论学习组学习计划组织学习，筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。3 、公开设立投诉箱，拓宽群众对党员、干部、职工的监督渠道，杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。4 、认真执行县纪委对乡镇领导干部工作纪律要求。一是实行领导带班制，每晚安排两名班子成员留宿值班。二是责任落实到位。采取联村领导包村、包站所的形式，并把各项工作责任落实到人，实行责任追究倒查制度，形成层层抓落实的工作格局。三、突出重点，深入推进农村基层党风廉政建设。镇党委政府把加强农村基层党风

18、廉政建设工作作为社会主义新农村建设的一项重点工程来抓。 一是加强村务财务公开， 理顺干群关系。9/15村务公开重点是各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。从今年6 月初开始，我镇组织开展了对全镇 9 个村委以及村民小组半年来的账务进行全面审计和公开。目前，该项工作正在开展中。二是建立领导干部信访接待日制度， 完善了信访网络体系。 镇上专门设立了干部作风意见箱、举报箱和信访办，各村各部门密切配合，做到有事报事无事报平安，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、

19、难点问题，及时化解了群众心中的疑团。三是建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。健全并执行基层党员会议议事制度和村民议事制度，推行民主决策，提高决策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不断加强基层领导班子的内部监督，落实党内监督的各项制度。另一方面， 充分发挥镇纪委的监督检查职能，督促基层组织严格执行党风廉政建设各项制度的落实。 四是以信访代办制和干部下访制为重点，大力抓实信访工作。在信访工作中，镇党委政府突出在抓落实上下功夫， 把各项目标任务细化分解到人， 并严格督促检查，畅通信访渠道。今年上半年，全镇共接到群众来信来访 12 件，其中到县上访 9 件，到县级群体性上访 4 件，其中办结

20、 7 件。四、存在的问题：1 、少数单位和部门对当前党风廉政建设工作的重要性认识不够。2 、对各类救灾款、物资和受灾保险款发放的监督不到位，部分救灾物资和款项未能及时发放到群众手中。-范文最新推荐 -3 、信访工作形势严峻，群众群体性上访有上升趋势。五、下步工作打算：在下半年的工作中， 着重做好以下几个方面的工作： 一是严格执行县委、县政府对党风廉政建设工作的各项要求; 二是进一步加强对领导干部的反腐倡廉教育，重点组织开展一次廉政党课教育 ; 三是对各类救灾物资、农作物受灾保险款等的发放实行报告制， 加强监督力度 ; 四是组织一次民主生活会。五是深化政务、村务、党务和基层站所办事公开制度。规范

21、政务公开， 凡是与群众利益密切相关的重要事项必须公开，特别是各项支农惠农政策、扶贫资金、烤烟合同、优抚救济资金、新农村建设等资金的分配、使用情况全部予以公示，接受群众监督。规范站所办事公开，将各单位应办理的事项制作成工作流程图，公开上墙。规范村务公开， 各村建立统一标准的固定公开栏，根据要求及时公开有关情况，确保公开及时、真实、全面。六是进一步强化信访工作超前意识。 加大对信访情况摸底排查工作， 从而掌握信访态势，及时上报。 对群众所反映和所调查到的问题及时查处，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，发现问题及时解决，化解矛盾。*劳动和社会保障局 :根据渝人社保基治办发 20182 号文件的精神

22、, 按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求， 我局领导高度重视并积11/15极开展基金专项治理自查工作， 安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：一、养老保险业务内部控制情况2018年 3 月, 我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法, 对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定， 共七章四十五条。 重点包括以下内容：（一）对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制

23、度。（二）建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。（三）业务部门严格审查参保申请人的进入资格， 应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费基数， 制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险费实行台帐管理。（四）对参保单位或个人参保人员缴费基数、 缴费月数、参保时间、参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务， 应由业务部门会同稽核部门（或岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核， 主要负责人审批同意， 按规定程序进行修改。（五）各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务管理制度的有关规定。（六）财务科建立基金支

24、付审核权限和程序办理。对于大额异常资-范文最新推荐 -金的支付和涉及基金管理的重要事项， 必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应有明确的审批意见。（七）业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、 泄露登陆密码的， 应对造成的使用后果承担直接责任。（八）加强对信息数据的管理和维护。 制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。（九）建立健全档案资料保管和借阅制度， 档案资料指定专职人员保管，并制定查、借阅办法。二、基本养老保险稽核工作情况三、我县退休人员及退休审批情况截止 2008 年末，我县企业退休人数 * 人，当期新增 x 人（其中正常退休 x 人，特殊工种退休 x 人